Selin Yetimoğlu

1988 yılında gelecekte hayatında pek de yer almayacak olan Bursa’da doğdu. İlköğretimi başkentte tamamladıktan sonra orta öğretimine Erzurum’da başladı. Lise öğreniminin son yılını İstanbul’da geçirdi ve 2006 yılında Boğaziçi Üniversitesi Sosyoloji bölümünde lisans hayatına başladı. Bu döneme kadar yeteneklerini keşfetme çabasıyla müzik, spor, el becerileri gibi alanlarda boşa vakit harcadığını fark etti ve sosyal sorumluluk alanına yöneldi. Üniversite hayatında karakterine ve yaşamına derslerdekinden çok daha fazla olumlu katkı sağlayabileceğine inandığı BUSOS’a (Boğaziçi Üniversitesi Sosyal Sorumluluk Kulübü), ayrıca LÖSEV ve Toplum Gönüllüleri Vakfı gibi sivil toplum kuruluşlarına üye olarak dünyaya dokunmaya çalıştı. Kariyer hedefini netleştirdiği 2008 yılında İnsan Kaynakları alanında yapacağı stajlara Fresenius Medical Care firmasıyla başladı. Bazen fotokopi çekerek bazen puantaj hesaplayarak geçirdiği 2 ayın kendisine iş hayatını gözlemleme fırsatı yarattığını düşünerek lisans hayatının üçüncü yılına başlamak üzere oradan ayrıldı. Derslerin önceki yıllara nispeten daha hafif geçtiği kış döneminde Indus Danışmanlık ile tanıştı ve 6 ay sürecek olan stajına başladı. Indus ailesinin bir parçası olarak geçirdiği bu sürede İnsan Kaynakları’nın Eğitim tarafında değerli projelerde, çeşitli kişisel ve mesleki eğitim konularında gerek masa başında gerek eğitim salonunda çalıştı. Mezuniyetinden önceki son yaz tatilini değerlendirmek için Yapı ve Kredi Bankası ailesine stajyer ünvanıyla katıldı. 2 ay süren bu staj döneminde kendisini bir iş analizi projesinin ortasında buldu ve İnsan Kaynakları’nın yapı taşlarından olan Kariyer Planlama bölümünde çeşitli destek görevlerde bulundu. 2011 yılında henüz diplomasını almamışken Divan İstanbul Oteli’nin açılış ekibinde İnsan Kaynakları Asistanı olarak bulunma fırsatı elde etti. 3 aylık bu ilk iş deneyiminden İşe Alım’ın ileride uzmanlaşmak isteyeceği alan olabileceği fikriyle ayrıldı. Ardından geçen 3 aylık dönemde İTÜ Sürekli Eğitim Merkezi tarafından düzenlenen İnsan Kaynakları Yönetimi sertifika programına katılarak İnsan Kaynakları akademisyenlerinden teorik bilgiler edinme şansı yakaladı. Programı başarı sertifikasıyla tamamladıktan sonra Elkotek Mühendislik İnsan Kaynakları departmanında Asistan olarak göreve başladı ve ilk kez iş görüşmelerinde masanın diğer tarafında yer aldı. 2012 yılı Nisan ayından bu yana Kartaca’da İnsan Kaynakları ve İdari İşler Bölüm Sorumlusu olarak tüm bölüm süreçlerini yönettiği görevine devam etmektedir.