selinyetimoglu.com

PCC Profesyonel Kariyer Koçu & Kariyer Danışmanı, Ex-HR


by Yorum bırakın

Kariyer Arası Veren Anneler İçin Sahalara Dönüş Stratejisi

Şu an bu satırları yazarken yan odada uyuyan 1 yaşındaki oğlumu bebek monitöründen izliyorum. Aklımın bir köşesinde Berkin için yapılacaklar listeleri, diğer bir köşesinde ise profesyonel hayatımın ajandası… Taze bir anne olarak, daha önce anladığımı zannettiğim anneliği esas şimdi anladığımı fark ediyorum, utançla. Bir jonglör gibi elimizde birkaç topu aynı anda çevirmeye çalışıp duruyoruz. Üzerine bir de annelikle birlikte uzun bir kariyer molası vermişseniz, işler iyice karışıyor. Geri dönmek gittikçe zor görünmeye başlıyor. Eğer siz de “Acaba çok mu uzak kaldım?” ya da “CV’mdeki o boşluk kariyerimin sonu mu?” diye düşünüyorsanız, gelin önce bir derin nefes alalım.

Sektörel veriler ve koçluk seanslarım bana çok net bir şey söylüyor: Kadınlar durmuyor. Bir kariyer koçu olarak danışanlarımın %75’i kadınlardan oluşuyor. Bu sadece benim gözlemim değil; International Coaching Federation (ICF) 2023-2025 verilerine göre dünya genelinde koçluk alanların %58’inden fazlası kadınlar. Kadınlar, toplumsal rollerin omuzlarına yüklediği o devasa yüke rağmen kendilerini geliştirmek ve “ben de buradayım” demek için erkeklerden çok daha fazla yatırım yapıyor.

Ancak acı bir gerçek var:

Okumaya devam et →


by Yorum bırakın

“Hayır” Diyerek Kariyerinizi Nasıl Kurtarırsınız?

Kariyer basamaklarını tırmanırken çoğumuz aynı yanılgıya düşüyoruz: “Ne kadar çok şeye ‘evet’ dersem, o kadar vazgeçilmez olurum.” Oysa eski bir İK’cı ve mevcutta kariyer koçu olarak size acı bir gerçeği söyleyeyim: Her şeye “evet” diyen kişi, genellikle stratejik bir oyuncu değil, “her işe koşan” kişi olarak konumlanır.

Sınır çizmek, kaba bir reddediş değil. Tam tersine kendi zamanınıza ve uzmanlığınıza duyduğunuz saygının en net ifadesi. Gelin, kariyerinizi aslında “hayır”larınızın nasıl inşa ettiğini detaylandıralım.

Okumaya devam et →


by Yorum bırakın

Kaybolan Motivasyon Nasıl Geri Kazanılır?

Hepimiz zaman zaman o tanıdık duyguyla uyanıyoruz. Sabah alarm çaldığında “of ya yine mi iş” düşüncesi… Giyinip yola çıktıktan sonra bile ayakların geri geri gitmesi… Gün içinde sık sık gelen “buradan kurtulmam lazım” sıkışmışlığı…

Bazen bilgisayarın kapağını açmak veya bekleyen o onlarca e-postaya cevap vermek bir dağa tırmanmak kadar zor geliyor. Eski bir İK’cı olarak söyleyebilirim ki, bu durum sadece yorgunluk değil, bazen ruhumuzun “bir dur ve bak” deme şeklidir.

Kariyer koçluğu seanslarımda en sık duyduğum cümlelerden biri şu:

Okumaya devam et →


by Yorum bırakın

Yurt Dışına Kariyer Göçü Öncesinde Bilmeniz Gerekenler

Yurt dışına taşınma kararı genellikle ekonomik veya profesyonel motivasyonlarla başlar. Ancak uçaktan indiğinizde sizi bekleyen şey sadece yeni bir ofis değil, psikolojik açıdan 4 evreli bir süreçtir.

1. Evre: Balayı ve Gerçeklik Çarpışması

İlk birkaç ay her şey “harika” görünür. Yeni kahve dükkanları, düzenli sokaklar, farklı bir dil… Buna “Balayı Evresi” diyoruz. 

Uçaktan indiğiniz andan itibaren başlayan, her şeyin büyüleyici geldiği o ilk birkaç hafta veya aydır. Yeni bir dil, farklı mimari ve düzenli sokaklar size dopamin salgılatır. Bu evrede farklılıklar birer “macera” olarak algılanır.

Okumaya devam et →


by Yorum bırakın

Kurumsal Yaşamı Bırakırken Finansal Riskleri Azaltmanın 5 Yolu

10 gün önce LinkedIn’de bir paylaşım yaptım. Kurumsal hayattan istifa edişimin 10’uncu yıldönümünde geçmiş 10 yılın kritiğini dürüstçe yaptığım bir paylaşımdı. Çok güzel dönüşler, ve cesaret edemediğini söyleyen mesajlar aldım.

Kurumsal hayatta çalışmaya devam eden çok sayıda beyaz yakalının bırakma hayali kurduğunun farkında mısınız? Belki size, sadece kendiniz öyle hayal ediyorsunuz gibi geliyordur. Ancak emin olun ki, birlikte çalıştığım danışanlarımın ve sohbet etme fırsatı bulduğum kişilerin önemli bir kısmının hayali bu. Kiminin uzun vadede, kiminin kısa vadede niyeti kurumsal yaşamı bırakabilmek. Ancak, kurumsal hayattan çıkma fikri çoğu zaman bir anda hayata geçirilmez, geçirilmemelidir. Genellikle uzun analizlerin, ertelenen ama kurulmaya devam edilen hayallerin ve “bir gün mutlaka” diye başlayan cümlelerin birikimiyle gelir.

Çünkü iş istifa dilekçesine gelince, işin romantik tarafı hızla yerini çok daha somut bir soruya bırakır:

“Peki ya para?”

Bu yazıyı, kurumsal hayatı bırakmayı düşünen ama finansal belirsizlik yüzünden adım atamayan okuyucular için yazıyorum. Hayallerden kopmadan, ama ayakları da yere sağlam basarak ilerlemek mümkün. Benim de bundan tam 10 yıl önce kurumsal hayattan son kez istifa ederken yaptığım doğruların ve hataların ışığında 5 ana başlık altında topluyorum.

Okumaya devam et →


by Yorum bırakın

Değerlendirme Merkezine Bireysel Hazırlık

Geçen yaz, uzun zamandır aklımda olan ürünü sonunda çıkarıp değerlendirme merkezine kendi kendine hazırlanmak isteyenlere veya benimle birebir prova yapmak isteyip de randevu bulamayanlara destek olmak üzere senaryo ve çözüm kitapçıkları hazırladığımı duyurmuştum. Aradan geçen 6 ay içerisinde öyle güzel dönüşler aldım ki, açıkçası bu kadar ilgiyi ben bile beklemiyordum. Ayrıca Shopier sitesini de 100’e yakın kişi ile kullanmış olduk, herhangi bir sorun olmadan ödeme ve doküman teslimi süreçlerinin tamamlandığını gördük. 

Okumaya devam et →


by Yorum bırakın

Kariyerinizde “Takılıp Kaldığınızı” Hissettiğinizde Ne Yapmalı?

Hepimiz kariyer yolculuğumuzun bir noktasında, sanki zaman durmuş gibi hissettiğimiz o durgun döneme gireriz. Her gün aynı görevler, aynı toplantılar, aynı hedefler… İşte tam da bu noktada “Acaba bir şeyleri değiştirmem mi gerekiyor?” diye düşünmek başlar. Bu duygu aslında sonun değil, yeni bir başlangıcın habercisidir.

Okumaya devam et →


by Yorum bırakın

Çekingenleri Bile Görünür Kılacak Networking Yöntemleri

Utangaçlığı yüzünden, başkalarının kariyer sıçramalarını kenardan izleyenler! Bu yazıyı sizin için yazdım. Danışanlarım arasında pek çok çekingen beyaz yakalı var. Aslında muhteşem işler yapan, ancak kendini göstermekten çekinen… Aslında muhteşem iletişim becerileri olan, ancak sadece en yakınındaki kişilerle iletişim kuran… İsteyen herkes iyi bir networkingci olabilir. İyi networkingci demek, bir masada en çok konuşan kişi demek değildir. Kimseyi tanımadığı kalabalık bir ortama girince herkesle anında sohbet açabilen kişi olmak zorunda da değildir. Amaç ağ ve bağ kurmak olduğunda iyi bir networking’in ilk adımı atılmış oluyor. 

Okumaya devam et →


by Yorum bırakın

CV’nizi 2025 Trendlerine Göre Yenilemenin Püf Noktaları

CV hazırlamak çoğu kişi için sıkıcı bir iş gibi görünse de, iş dünyasında ilk izlenim çoğunlukla CV üzerinden oluşur. Bir iş başvurusu yaptığınızda da, eski bir iş arkadaşınıza şimdiki şirketine vermesi için maille yolladığınızda da CV’nizin görünümü ve içeriği çok kıymetli. 2025’e girerken beklentiler, trendler ve teknolojiler değişiyor. CV’nizi bu değişimlere uyumlu hale getirmek, iş görüşmelerinde fark yaratır.

Gelin modern CV’ler oluşturmanın birkaç püf noktasını birlikte inceleyelim.

Okumaya devam et →


by Yorum bırakın

LinkedIn Profilinizi 1 Haftada Nasıl Parlatırsınız?

LinkedIn’e girip profilinize baktığınızda “Eh, fena değil ama daha iyi olabilir” dediğiniz oldu mu? Veya, eski bir okul arkadaşınızın profilini görüp “Ne kadar profesyonel hazırlamış!” dediğiniz bir vakit? Eğer cevabınız evetse, yalnız değilsiniz. Ben 14 yıldır LinkedIn’i her gün aktif şekilde kullanan bir kariyer koçu olarak ve yüzlerce beyaz yakalı profesyonelle çalıştıktan sonra gördüm ki, LinkedIn profili çoğu kişi için hâlâ “var ama unutulmuş” durumda. Fotoğrafsız profiller, en son 3 önceki işi hala en üstte görünen profiller, sadece selfie paylaşmak için kullanılmış profiller… Maalesef bazıları için Linkedin’de hala atılması gereken çok fazla adım var.

Ama iyi haber şu: Profilinizi sadece 1 haftada ciddi anlamda parlatabilirsiniz. Hem de karmaşık stratejiler ya da zor adımlarla uğraşmadan… Gelin, gün gün haftalık planımıza bakalım.

Okumaya devam et →


by Yorum bırakın

İş Görüşmelerinde Kendinizi “Satmanın” En Zarif Yolu

İş görüşmeleri çoğu kişi için stresli bir sınav gibi hissettirebilir. Karşınızda sizi tanımayan insanlar var ve kısa bir sürede hem geçmişinizi hem potansiyelinizi hem de neden bu işe uygun olduğunuzu göstermeniz gerekiyor. Üstelik bunu yaparken “fazla iddialı” ya da “abartılı” veya “kendini beğenmiş” görünmek istemiyorsunuz. İşte tam bu noktada devreye zarif bir şekilde kendinizi satma sanatı giriyor.

Okumaya devam et →


by Yorum bırakın

İş Hayatında Duygusal Çeviklik: Gücünüzü Duygularınızdan Alın

Hepimiz duygularımızla varız. Onlar bize kim olduğumuzu hatırlatan, en dürüst rehberlerimiz.
Ama biliyorum, bazen “duygusal” olmak zayıflık gibi gösteriliyor. 🙄 Oysa duygular, insan olmanın en doğal ve en güçlü tarafı. İş yaşamında — hangi sektör, pozisyon ya da ülkede olursanız olun — önce “duygusallık” kelimesini bir hata ya da eksiklik gibi görmekten vazgeçelim.

Daniel Goleman yıllar önce duygusal zekânın değerini anlattı, biz profesyoneller de hâlâ anlatmaya devam ediyoruz.

Okumaya devam et →