Toptalent.co’yu mutlaka duymuşsunuzdur. Ben de geçtiğimiz yıl bu sayfalarda paylaşmıştım, üniversite öğrencileriyle Business Lunch yapmıştık.
1 yıldır yayında olan ve iş hayatında başarıyı hedefleyen genç profesyoneller, yeni mezunlar ve öğrenciler için çeşitli faydalar sağlamayı amaçlayan Okumaya devam et
Size Berlin’de 6 ay çalışarak hayatımın en güzel tecrübelerinden birini edinmeden önce, bu fırsatı yakalamak için ne badireler atlattığımdan bahsetmiş miydim? Üniversitedeyken en büyük hayallerimden biri, yurt dışına gidip bir şey yapmaktı. Ama 3 gece 4 gün gitmekten bahsetmiyorum. Hani şöyle bir gideyim de, başıma gelmeyen kalmasın, sonra bir bakayım zorluklarla baş edebiliyor muyum falan. Okumaya devam et
Kimse işinden %100 memnun değilken, çalışan insanların yaklaşık yarısı işinden oldukça mutsuz görünürken neden çalışmaya devam ettikleri konusunda bir süredir düşünüyorum ve araştırmalarımı bu konu üzerinde sürdürüyorum.
Bu arada rastladığım Blogger Alison Green’in Okumaya devam et
Kapak mektubu veya önyazı… Farklı kişiler farklı isimlerle adlandırsa da içerik aynıdır: “Neden başvuruyorsun peki kardeşim?” sorusunu ima eder, “İş arıyoruz işte, hala anlamadın mı?” diye verilen cevaplardan ötesi gerekir gerçekten uygun adayı bulmak isteyen İnsan Kaynakları’na…
Peki neden önyazı diye tutturuyoruz? Ne dersiniz, belki de inattan ötesi vardır, hani gerçekten bir amacımız vardır, işe alımı ciddi anlamda etkileyebilecek bir kriterdir?
Bu konuda söyleyeceklerimi 9 maddede toparlamaya çalıştım: Okumaya devam et
CV’yi parlatın cilalayın cillop gibi olsun öyle iş başvurusu yapın diyoruz diye bazı yanlış anlaşılmalar da olmuyor değil. Mesela kaş yaparken göz çıkarılabilir, ufak bir botox yaptırma hevesiyle başlayıp aşağıdaki gibi bir faciayla sonuçlanabilir. Okumaya devam et
Andrea Devers’ın blogging4jobs’da yayınladığı oldukça keyifli bir yazıda bahsi geçen ve benim henüz karşılaşmadığım bir aday sorusu. Düşünün; mülakat yapan taraftasınız, her şey konuşulmuş, mülakatın son kısmına gelmişsiniz ve adaya “Sormak istediğiniz herhangi bir şey var mı?” diyorsunuz. Okumaya devam et
Cüce öldüren dev, on cüceyi en kısadan en uzuna doğru sıralamış.
Cüceler kendilerinden daha kısa olanları görebiliyor ama uzun olanları göremiyor.
Dev, cücelerin kafasına rastgele biçimde siyah ya da beyaz şapkalar takıyor. Cüceler kendi kafalarındaki şapkanın rengini bilmiyor.
Daha önce de “İş arama yöntemlerinde bazen geleneklerin dışına çıkmak gerek” diyerek Türkiye’den ve dünyadan yaratıcı iş arama örneklerine yer vermiştim.
Düşünün. Bir plazada çalışıyorsunuz. Bir sabah çalıştığınız binaya girerken kapıda takım elbiseli Okumaya devam et
Üzerine söylenecek çok şey yok. Bu bir kısır döngü ve maalesef sıkça karşılaşılan bir döngü oluyor. İşsizlik oranları inanılmaz bir hızla düşüyor(!) ancak yine de istihdam olanakları her yıl mezun olan binlerce gencin iş bulma sürecini kolaylaştıracak durumda değil. Bu tür “ama”lı cümleleri duymamak için okurken sürekli stajlarla ve yarı zamanlı işlerle deneyim kazanmak, çalışırken de bir yandan e-learning’lerle, tezsiz yüksek lisanslarla diploma biriktirmeye devam etmek gerekiyor. Daha iyi olanın kazanacağı bu yarış hiç bitmiyor ve binlerce rakibin olduğu yarışta bir adım öne çıkabilmek için fark yaratacak çaba ile enerji harcamak gerekiyor… Ben ÖSS’ye hazırlanırken (o zamanlar ÖSS idi ismi) annem “üniversiteye kapağı bi’ atsan gerisi kolay, sık dişini” demişti. Ya ben o kapağı hiç atamadım, ya da hepimiz birden aynı kapağa abanmışız, şimdi işin içinden çıkamıyoruz…
Startup konulu bu yazı dizisinin ilk paylaşımında startup firmaların genel özellikleri ile orada çalışmanın avantajlarını ve dezavantajlarını aktarmıştım dilim döndüğünce.
Bugünse, startup firmalara iş başvurusunda bulunmak Okumaya devam et
Yükselen değer: Startup firmalar!
Henüz kelime anlamını bilmeden bile herkes bir startup’ta çalışmak istiyor. Özellikle şu anda iş yaşamında yavaş yavaş tecrübe kazanmaya başlamış olan Y kuşağının startup aşkı dillere destan…
