selinyetimoglu.com

PCC Profesyonel Kariyer Koçu & Kariyer Danışmanı, Ex-HR


Yorum bırakın

Networking Yapmak İçin En Doğru Zaman Ne Zaman?

Birkaç ay önce, 10+ yıldır çalıştığı finans şirketinde üst düzey yönetici iken, yönetim değişikliği sonucunda işsiz kalan bir danışanım ile çalışmaya başladık.

Hepimizin çok iyi bildiği bir markanın çatısı altında yıllardır çok emek vermiş, gösterdiği yüksek performans dolayısıyla harika sayısal sonuçlar üretmiş bir profesyoneldi.

Bana ulaştığında 3 aylık ihbar süresinin ilk yarısı bitmişti bile. Haberi aldığı andan sonra yeni bir işi hızlıca bulabileceğini düşünmüş, ancak işler pek de planladığı gibi gitmemişti. 

Karşımda 50 yaşlarında, hakikaten işinin ustası bir beyefendi vardı.

Ancak ne yapacağını hiç bilmediği bir durumun içindeydi. Daha önce hiç işsiz kalmamıştı ve psikolojisini olumsuz etkileyen kişisel finansal krizi kapının eşiğindeydi. Eğitim için birkaç ay sonra yurtdışına gitme planı yapan bir kızı vardı. Ailece belli standartlarda yaşamaya alışmışlardı… Kısaca, zor ve belirsiz bir durum.

Birlikte çalışmaya başladığımızda hemen networking kaslarını çalıştırmaya başladık.

Geçmişte pek çok iyi ve farklı şirkette çalışmış ve sevilen biri olmasına rağmen, bu alana önem vermediği için pas tutmuş bir bölgeydi networking. 

İlk seansın sonunda bu konunun ne kadar kilit olduğunu farketti. 

Ve gaza bastı… 

Hikayenin devamı elbette mutlu son. 🙂

6 seanslık koçluk yolculuğumuz boyunca tamamı direkt network’ünden veya network’ünün yönlendirmelerinden gelen 3 teklif aldı ve 5’inci seansımızda tekliflerin +/- analizini birlikte çıkaracak kadar çok “iyi” seçenek oluşturmuştu bile.

Sürecimiz tamamlanmadan bu seçeneklerden bir tanesi ile çalışmaya başladı. 💪🏻

En başta çok zor bir tablo olmasına rağmen neticede koçluk ve networking güçlerini birleştirerek kariyerinde hiç boşluk vermeden, hatta daha yüksek bir gelir ile geçiş yapmış oldu.

Herkes her zaman bu kadar şanslı olmayabilir elbette. İşi şansa bırakmak istemeyen garanticiler, networking’i, iş ararken yapmaz; işi varken paralelde networking inşa eder.

Kurumsal hayatta çoğumuz şu hataya düşüyoruz: Teknik olarak mükemmel işler çıkarmanın, harika projeler yönetmenin kariyer basamaklarını tırmanmak için tek başına yeterli olduğuna inanıyoruz. Ancak madalyonun diğer yüzü bize bambaşka bir şey söylüyor. Terfi dönemleri geldiğinde ya da yeni bir küresel rol açıldığında fırsatlar genellikle en çok çalışana değil; en iyi ilişkileri kurmuş ve “görünür” olan profesyonellere gidiyor.

Eğer siz de network’ünüzün soğuduğunu hissediyor, eski bağlantılarınıza işiniz düşmeden yazamıyor ve profesyonel etkinliklerde çekingen kalıyorsanız; 10 Günlük Networking Challenge tam olarak bu tıkanıklığı çözmek için tasarlandı.

🚀 15 HAZİRAN’DA BAŞLIYORUZ!

Bu interaktif ve online kampta, her gün sadece 10-15 dakikanızı ayırarak kariyer bağlarınızı sıfırdan ve hiç “yapmacık” durmadan yeniden inşa edeceğiz.

🎯 Kimler Katılmalı?

  • Global arenada ya da iç piyasada görünürlüğünü artırmak isteyenler.
  • Kısa süre içinde terfi, sektör değişikliği ya da yeni bir iş teklifi bekleyenler.
  • Network yapmayı “kartvizit dağıtmak” veya “çıkar ilişkisi” sanıp bu süreçten çekinen içedönükler.
  • Üniversite arkadaşları, eski yöneticileri ve eski iş arkadaşları ile iletişimi tamamen veya kısmen kesilmiş olanlar.

10 Günün Sonunda Ne Değişecek?

  • En az 10-15 stratejik bağlantınızla bağlarınızı tamamen ısıtmış olacaksınız.
  • Yüz yüze ortamlarda insanlarla tanışma kası kazanacaksınız.
  • Dünyanın en iyi networking kitaplarından süzülen altın kuralları içeren rehber kitapçığa ömür boyu sahip olacaksınız.
  • LinkedIn profilinizi optimize edip pasif izleyicilikten aktif profesyonelliğe geçeceksiniz.

Tarih: 15-24 Haziran

💼 Neden Kendi Kendinize Değil de Benimle?

Networking kitaplarını okumak kolaydır, zor olan o ilk mesajı atmak ve sürekliliği sağlamaktır.

  • Kendi başınıza “pazartesi başlarım” dediğiniz o adımları, gruptaki topluluk enerjisiyle her gün tıkır tıkır atacaksınız.
  • WhatsApp grubundaki kolektif motivasyon ve benden alacağınız günlük rehberlik, yarıda bırakmanızı engelleyecek.
  • “Ne yazacağım?” stresi yok. Her güne özel, test edilmiş, işe yarayan mesaj şablonları elinizin altında olacak.

Kariyerinizde cam tavanları kırmanın, görünür olmanın ve fırsatların size gelmesini sağlamanın yolu bağlarınızı sıcak tutmaktan geçer.

Kayıtlar başladı. Detayları aşağıdaki linklerden görebilir, ve hızlıca kayıt olabilirsiniz.

Kayıt için 2 opsiyon mevcut:

1️⃣ Standart Paket

Whatsapp grubundaki diğer kamp katılımcılarıyla beraber her gün ödevlerimizi yapıyor ve disiplinimizi birlikte koruyoruz.

Kayıt 

2️⃣ Premium Paket

🔸Gizlilik isteyen katılımcılar bu pakette Whatsapp grubu yerine benimle birebir mesajlaşıyor. Ek olarak atacakları adımları birebir revize edip aksiyon planlarını kişiye özel yapıyoruz.

🔸Lansmana özel indirimli erken kayıt fırsatı mevcut ❗️

🔸Sadece 5 kişi ile birebir çalışabileceğim.

Kayıt

VE BU BLOG’UN OKURLARINA ÖZEL;

SADECE BU HAFTA SONU GEÇERLİ %20 İNDİRİM İÇİN, ödeme aşamasında indirim kodu olarak BLOG20 yazabilirsiniz.

Unutmayın, Pazartesi’den sonra kod geçersiz olacak…

Geleceğinizi şansa değil, kurduğunuz bağların gücüne emanet edin 🙂 

Sevgiler…


Yorum bırakın

Yurt Dışına Kariyer Göçü Öncesinde Bilmeniz Gerekenler

Yurt dışına taşınma kararı genellikle ekonomik veya profesyonel motivasyonlarla başlar. Ancak uçaktan indiğinizde sizi bekleyen şey sadece yeni bir ofis değil, psikolojik açıdan 4 evreli bir süreçtir.

1. Evre: Balayı ve Gerçeklik Çarpışması

İlk birkaç ay her şey “harika” görünür. Yeni kahve dükkanları, düzenli sokaklar, farklı bir dil… Buna “Balayı Evresi” diyoruz. 

Uçaktan indiğiniz andan itibaren başlayan, her şeyin büyüleyici geldiği o ilk birkaç hafta veya aydır. Yeni bir dil, farklı mimari ve düzenli sokaklar size dopamin salgılatır. Bu evrede farklılıklar birer “macera” olarak algılanır.

Okumaya devam et


Yorum bırakın

Kurumsal Yaşamı Bırakırken Finansal Riskleri Azaltmanın 5 Yolu

10 gün önce LinkedIn’de bir paylaşım yaptım. Kurumsal hayattan istifa edişimin 10’uncu yıldönümünde geçmiş 10 yılın kritiğini dürüstçe yaptığım bir paylaşımdı. Çok güzel dönüşler, ve cesaret edemediğini söyleyen mesajlar aldım.

Kurumsal hayatta çalışmaya devam eden çok sayıda beyaz yakalının bırakma hayali kurduğunun farkında mısınız? Belki size, sadece kendiniz öyle hayal ediyorsunuz gibi geliyordur. Ancak emin olun ki, birlikte çalıştığım danışanlarımın ve sohbet etme fırsatı bulduğum kişilerin önemli bir kısmının hayali bu. Kiminin uzun vadede, kiminin kısa vadede niyeti kurumsal yaşamı bırakabilmek. Ancak, kurumsal hayattan çıkma fikri çoğu zaman bir anda hayata geçirilmez, geçirilmemelidir. Genellikle uzun analizlerin, ertelenen ama kurulmaya devam edilen hayallerin ve “bir gün mutlaka” diye başlayan cümlelerin birikimiyle gelir.

Çünkü iş istifa dilekçesine gelince, işin romantik tarafı hızla yerini çok daha somut bir soruya bırakır:

“Peki ya para?”

Bu yazıyı, kurumsal hayatı bırakmayı düşünen ama finansal belirsizlik yüzünden adım atamayan okuyucular için yazıyorum. Hayallerden kopmadan, ama ayakları da yere sağlam basarak ilerlemek mümkün. Benim de bundan tam 10 yıl önce kurumsal hayattan son kez istifa ederken yaptığım doğruların ve hataların ışığında 5 ana başlık altında topluyorum.

Okumaya devam et


Yorum bırakın

Kariyerinizde “Takılıp Kaldığınızı” Hissettiğinizde Ne Yapmalı?

Hepimiz kariyer yolculuğumuzun bir noktasında, sanki zaman durmuş gibi hissettiğimiz o durgun döneme gireriz. Her gün aynı görevler, aynı toplantılar, aynı hedefler… İşte tam da bu noktada “Acaba bir şeyleri değiştirmem mi gerekiyor?” diye düşünmek başlar. Bu duygu aslında sonun değil, yeni bir başlangıcın habercisidir.

Okumaya devam et


Yorum bırakın

CV’nizi 2025 Trendlerine Göre Yenilemenin Püf Noktaları

CV hazırlamak çoğu kişi için sıkıcı bir iş gibi görünse de, iş dünyasında ilk izlenim çoğunlukla CV üzerinden oluşur. Bir iş başvurusu yaptığınızda da, eski bir iş arkadaşınıza şimdiki şirketine vermesi için maille yolladığınızda da CV’nizin görünümü ve içeriği çok kıymetli. 2025’e girerken beklentiler, trendler ve teknolojiler değişiyor. CV’nizi bu değişimlere uyumlu hale getirmek, iş görüşmelerinde fark yaratır.

Gelin modern CV’ler oluşturmanın birkaç püf noktasını birlikte inceleyelim.

Okumaya devam et


Yorum bırakın

LinkedIn Profilinizi 1 Haftada Nasıl Parlatırsınız?

LinkedIn’e girip profilinize baktığınızda “Eh, fena değil ama daha iyi olabilir” dediğiniz oldu mu? Veya, eski bir okul arkadaşınızın profilini görüp “Ne kadar profesyonel hazırlamış!” dediğiniz bir vakit? Eğer cevabınız evetse, yalnız değilsiniz. Ben 14 yıldır LinkedIn’i her gün aktif şekilde kullanan bir kariyer koçu olarak ve yüzlerce beyaz yakalı profesyonelle çalıştıktan sonra gördüm ki, LinkedIn profili çoğu kişi için hâlâ “var ama unutulmuş” durumda. Fotoğrafsız profiller, en son 3 önceki işi hala en üstte görünen profiller, sadece selfie paylaşmak için kullanılmış profiller… Maalesef bazıları için Linkedin’de hala atılması gereken çok fazla adım var.

Ama iyi haber şu: Profilinizi sadece 1 haftada ciddi anlamda parlatabilirsiniz. Hem de karmaşık stratejiler ya da zor adımlarla uğraşmadan… Gelin, gün gün haftalık planımıza bakalım.

Okumaya devam et


Yorum bırakın

İş Görüşmelerinde Kendinizi “Satmanın” En Zarif Yolu

İş görüşmeleri çoğu kişi için stresli bir sınav gibi hissettirebilir. Karşınızda sizi tanımayan insanlar var ve kısa bir sürede hem geçmişinizi hem potansiyelinizi hem de neden bu işe uygun olduğunuzu göstermeniz gerekiyor. Üstelik bunu yaparken “fazla iddialı” ya da “abartılı” veya “kendini beğenmiş” görünmek istemiyorsunuz. İşte tam bu noktada devreye zarif bir şekilde kendinizi satma sanatı giriyor.

Okumaya devam et


Yorum bırakın

İstifa Etmek İsteyenler İçin Yol Haritası

İstifa…
Kulağa sadece bir kelime gibi geliyor ama aslında içinde cesaret, belirsizlik, heyecan ve belki biraz da korku barındırıyor.
Çoğumuz için kolay bir karar değil. Ama bazen gitmek, kalmaktan daha iyidir. Bu yazıda istifa sürecine dair aklını kurcalayan sorulara birlikte bakalım.

Okumaya devam et


Yorum bırakın

Düşük Performansım Göze Çarptıysa Ne Yapmalıyım?

Bugün size, aslında çok iyi bildiğiniz bir masal anlatacağım.

Bir zamanlar büyük bir ormanda, türlü türlü hayvanların yaşadığı bir köy vardı. Bu köyde herkesin kendi işi gücü vardı; kimisi odun toplar, kimisi yuvasını inşa eder, kimisi de meyve toplar, herkes ormandaki yaşam döngüsüne katkı sağlardı. Ancak, bir süredir ormanda bir sıkıntı baş göstermişti. Kaynaklar azalmış, kışın sert geçeceği söylentileri dolaşmaya başlamıştı. Bu nedenle, köyün lideri olan Bilge Baykuş, bazı hayvanları ormandan göndermeye karar verdi. Gerekçe ise, yeterince çalışmadıkları ve performanslarının düşük olduğu idi.

Okumaya devam et


Yorum bırakın

İş Yaşamında Başarı İçin 10 Gereklilik

İş yaşamında başarıyla ilerlemek için nelere ihtiyacımız var?

10 maddeye sığdıralım:

Okumaya devam et


3 Yorum

Assessment Center Hazırlığı İçin Türkçe Kitap Bulabileceğiniz Yerler

“Değerlendirme Merkezi ve Mülakatlarda %100 Başarı” kitabının nereden temin edilebileceği ile ilgili çok sayıda soru alıyorum. Bu nedenle kitabı bulabileceğiniz online alışveriş ve kitap siteleri ile mağazaları tek bir sayfada listeleyeceğim.

Eğer kitabı mağazadan almak isterseniz Penguen Kitabevinden (Erenköy/Gebze Center/Maltepe Fuaye vb şubelerinden) alabilirsiniz. Butik kitabevlerinde de genellikle oluyor ancak bazen ellerinde kalmamış olabiliyor; bence en etkin yöntem telefonla teyit almak. İstanbul dışındaki şehirlerde de butik kitabevlerinde var. 

D&R online satış sitesinde bazı şehirler için “aynı gün teslimat” seçeneği kullanılabilir.

Okumaya devam et


1 Yorum

Online Değerlendirme Merkezlerine Hazırlık | Evde Assessment Center

Online değerlendirme merkezleri son zamanlarda bazı assessment firmaları tarafından kullanılmaya başlanmıştı. Elbette her assessment firması her müşterisine her pozisyon için bu online değerlendirmeleri uygulamıyordu. Ancak örneğin DDI, ilk seviye yöneticiler için Manager Ready isimli uygulamasını COVID-19’dan önce de kullanıyordu. Dolayısıyla değerlendirme merkezi uygulayan profesyonel firmaların bu sürece geçişi çok da sancılı olmadı.

Değerlendirme merkezinin online yapılması, aslında normalde yüzyüze yapılan değerlendirmelerin aynılarının maille gönderilerek kameralı görüşmelerle uygulanması anlamına gelebileceği gibi biraz daha farklı bir formatta da karşılaşabilirsiniz. Örneğin, Okumaya devam et