İngiltere’de büyük şirketlerin %70’i işe alım süreçlerinde değerlendirme merkezi yöntemini kullanıyor. Aynı araştırmaya göre, değerlendirme merkezleri, klasik mülakatlara kıyasla önyargıyı %20’nin üzerinde azaltıyor.
Bu rakamlar bana hep aynı gerçeği hatırlatıyor. Kurumsal hayatta 10, 15, hatta 20 yıl geçirmiş olmak, bir değerlendirme merkezinde sizi otomatik olarak öne çıkarmıyor. Çünkü orada deneyiminizden çok o anki performansınız değerlendiriliyor.
Okumaya devam et
Değerlendirme merkezi ve mülakat araştırmaları, adayların çoğunun fark etmediği 4 gerçeği ortaya koyuyor. Özellikle kariyer yolculuğunuzda şirket içinde terfi etmeyi beklerken bu görünmez hatalar sizin de başınızı ağrıtmasın diye hemen detaylara geçiyorum.
Okumaya devam et
Geçen yaz, uzun zamandır aklımda olan ürünü sonunda çıkarıp değerlendirme merkezine kendi kendine hazırlanmak isteyenlere veya benimle birebir prova yapmak isteyip de randevu bulamayanlara destek olmak üzere senaryo ve çözüm kitapçıkları hazırladığımı duyurmuştum. Aradan geçen 6 ay içerisinde öyle güzel dönüşler aldım ki, açıkçası bu kadar ilgiyi ben bile beklemiyordum. Ayrıca Shopier sitesini de 100’e yakın kişi ile kullanmış olduk, herhangi bir sorun olmadan ödeme ve doküman teslimi süreçlerinin tamamlandığını gördük.
Okumaya devam et
Yıllardır ajandam dahilinde randevu veremediğim, tüm taleplerine yetişemediğim ve “Değerlendirme Merkezi ve Mülakatlarda %100 Başarı” kitabımdaki içerikleri çok beğenip devamını isteyen kişiler için hep aklımda olan bir ürün vardı.
Nihayet ortaya çıkarabildim!
Okumaya devam et
