selinyetimoglu.com

ACC Profesyonel Kariyer Koçu & Kurucu Mutluluk Danışmanı@FunOfis


Yorum bırakın

İş Bulmak İçin de Süpermen Olmak Lazım Bazen!

mulakat-sorulariMaalesef son haberlere göre ülkede 3 milyondan fazla işsiz var, muhtemelen bir o kadar da gizli işsiz…

İş bulmak, daha doğrusu kişiye en uygun ve beklentilerini (maddi&manevi) karşılayan bir iş bulmak bu coğrafyada oldukça zor.

Şirketlerin ilgisini çekebilen bir aday olmak için taklalar atmak, ağızla kuş tutmak gerekiyor bazen. Bazense zaten donanımlı ve aranan bir aday oluyor kişi fakat kendini ifade etmekte zorlandığı için bunu karşı tarafa yansıtamayabiliyor. Aslında Okumaya devam et


Yorum bırakın

Koçluk Almak İsteyenler Bu Pazaryerine Bi’ Uğrasın!

selin-yetimoglu-ile-business-lunchToptalent.co’yu mutlaka duymuşsunuzdur. Ben de geçtiğimiz yıl bu sayfalarda paylaşmıştım, üniversite öğrencileriyle Business Lunch yapmıştık.

 

1 yıldır yayında olan ve iş hayatında başarıyı hedefleyen genç profesyoneller, yeni mezunlar ve öğrenciler için çeşitli faydalar sağlamayı amaçlayan Okumaya devam et


2 Yorum

İş Arayanlar İçin Mülakat Teknikleri Eğitimi

Mülakat-Teknikleri

 

Eğitim bittiğinde, mülakatta sık karşılaştığınız sorulara vermeniz gereken yanıtları tasarlamış, hayalinizdeki işe kavuşmaya hazır SÜPER ÜBER BİR ADAY olacaksınız!

Eğer siz de gittiğiniz mülakatlardan aklında soru işaretleriyle çıkan, olumsuz dönüş yapıldığında “Mülakat çok iyi geçmişti oysaki, neden olumsuz oldu?” gibi sorulara cevap bulamayanlardansanız bu eğitimde doğru bildiğiniz yanlışları görecek, kendinizle ilgili kazandığınız farkındalığı karşı tarafa olması gerektiği şekilde aktarabileceksiniz.

 

Eğitim içeriği:

“Mülakata davet ettiler, şimdi ne yapacağım?” Okumaya devam et


1 Yorum

Sık Karşılaşılan Mülakat Soruları ve Örnek Yanıtlar-3

Geçen haftaki yazının devamı…

 

SON İŞVERENİNİZ HAKKINDA NE DÜŞÜNÜYORSUNUZ?

Çok dikkatli bir şekilde cevap vermeniz gereken bir soru türüdür. İşten ayrılma sebeplerinin başında işverenle veya bir amirle geçinememek olduğunu aklınızdan çıkartmadan cevaplayın. Bu soru ile mülakatı yapan kişi sizin liderlik kabiliyetlerinizi tam anlamı ile değerlendirmeye ve çalıştığınız kişilerle iyi ilişkiler geliştirip geliştiremediğinizi tespit etmeye çalışmaktadır. Kısa kısa bilgiler vermeniz, yorumlarınızda hata yapmanızı önler. Öncelikle işvereninizin olumlu yönlerini sıralayın; eğer işten ayrılma sebebiniz işvereninizle ilgili değilse negatif yönlerinize bu tanımlama içerisinde fazla yer vermeyin. Eğer iyi bir işverene sahip iseniz kesinlikle abartmayın ve övgülerinizin dengeli olmasına özen gösterin.

Okumaya devam et


Yorum bırakın

Etkili Özgeçmiş ve Doğru Mülakat ile Süper Aday Olmak

Mulakat-Teknikleri

Tüm katılımcılarla daha detaylı ilgilenebilmek için kontenjanı sadece 4 kişiyle sınırlı tuttuğumuz bu eğitimde,  2 tam gün boyunca naçizane bilgi ve tecrübelerimi paylaşarak “Nasıl Süper Aday Olunur?” sorusuna yanıt vereceğim.
Eğitim bittiğinde, kendi etkili özgeçmişinizi hazırlamış ve mülakatta sık karşılaştığınız sorulara vermeniz gereken yanıtları tasarlamış, hayalinizdeki işe kavuşmaya hazır SÜPER ÜBER BİR ADAY olacaksınız! Okumaya devam et


Yorum bırakın

Sık Karşılaşılan Mülakat Soruları ve Örnek Yanıtlar-2

mulakat-sorulariGeçen haftaki yazının devamı…

 

Eve iş götürür müsünüz? (Zor soru. Cevap uzadıkça zor durumda kalmak mümkün)

“Gerektiğinde tabii ki. Bazı işlerin zamanında bitirilmesi gerektiğinin bilincindeyim”. Okumaya devam et


1 Yorum

Sık Karşılaşılan Mülakat Soruları ve Örnek Yanıtlar-1

is-gorusmelerinde-sorularÇevremden gelen baskılara daha fazla dayanamayarak ben de sık karşılaşılan mülakat sorularını ve beklenen aday profiline uygun olabilecek örnek yanıtları paylaşmaya karar verdim.

Öncelikle bu kararın kolay olmadığını belirtmeliyim. Zira, yetkinlik bazlı mülakatı ve davranışsal soruların hastası bir İK profesyoneli olarak “5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?” sorusu sorup ortamlarda stratejik İnsan Kaynakları, İK iş ortaklığı, işveren markası bıdı bıdı sohbetlerine aktif katılan meslektaşlarımı anlamakta güçlük çekebiliyorum.

Fakat mesleğimiz gerçek anlamda profesyonelleşene dek bu tip sorular var olmaya devam edecek ve yeni mezunundan tecrübelisine her gün binlerce aday bunlara maruz kalmaya devam edecek. Aşağıda davranışsalından varsayımsalına dek pek çok mülakat soru örneği var. Yanıtlar, “alın aynen ezberleyin” diye oraya konulmadı, sadece örnek olması, ne tür yanıtlar verilebileceğini görmeniz için konuldu, lütfen kendi hayatınıza uyarlayarak gerçek yaşanmışlıklardan yola çıkarak yanıtlayın.

Hayrının görülmesi dileğiyle buyrunuz…

Okumaya devam et


36 Yorum

En Zor Olmasa da Çok Zor Mülakat Sorusu

Cüce öldüren dev, on cüceyi en kısadan en uzuna doğru sıralamış.

Cüceler kendilerinden daha kısa olanları görebiliyor ama uzun olanları göremiyor.

Dev, cücelerin kafasına rastgele biçimde siyah ya da beyaz şapkalar takıyor. Cüceler kendi kafalarındaki şapkanın rengini bilmiyor.

Okumaya devam et


Yorum bırakın

Adayın Korkulu Rüyası “Önceki İşinizden Neden Ayrıldınız?” Sorusu

Okuyuculardan son zamanlarda sıkça gelen bir soru olduğu için konuyu buraya taşımaya karar verdim. Mülakatta biz İK’cıların en sevdiği sorulardan biri: “Önceki işinizden neden ayrıldınız?”  (“Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz” sorusuyla kapışır. 🙂 )


Yorum bırakın

Mülakatta Yapılmaması Gerekenleri Lütfen Yapmayınız! [Video]

 

Yıllardır pek çok farklı mecrada yazıp çiziliyor. İş görüşmelerinde ne giyilmeli, ne söylenmeli, nasıl el sıkışmalı, nasıl gülümsenmeli, ses tonuydu jestti mimikti…

Yazılmayan kalmamıştır herhalde ancak yok arkadaş olmuyor.

Okumaya devam et


10 Yorum

10 Basit Adımla Grup Mülakatlarını Başarıyla Geçebilirsiniz!

fark-yaratmakDaha önceleri sadece yurt dışında veya ülkemizdeki hatırı sayılır şirketlerde görebildiğimiz bu işe alım süreci uygulaması yavaş yavaş daha küçük ölçekli şirketlerde Okumaya devam et


2 Yorum

Güçlü ve Zayıf Yönleriniz Nelerdir?

kisisel_farkindalikHenüz karşılaşmadıysanız bile bir gün elbet bir mülakatta size de sorulacak: Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?

Bu soruya verilen yanıt olduğu gibi kopyalanmayacaktır. Bu konuda yetkin olan İK’cı siz kendinizi mükemmelliyetçi olarak tanımlayınca “Hmm mükemmeliyetçiymiş” diye düşünmemesi gerektiğini biliyordur diye düşünüyorum. 🙂 Burada önemli olan sizin kendinizi ne kadar tanıdığınız, kendinize eleştirel ve objektif bir gözle bakıp bakamadığınız, güçlü yönlerinizi daha da güçlendirmek için ve zayıf yönlerinizi geliştirmek için neler yaptığınızdır.
Diyelim ki, bu sorunun cevabını gerçekten bilmiyorsunuz, daha önce hiç düşünmemiştiniz, şimdi de bir tanımlama yapamıyorsunuz ama mülakata hazırlanmak için de en azından birer sıfat belirlemeniz gerekiyor. Entrepreneurs yazarlarından Nadia Goodman kendinize birkaç soru sorarak bu tanımlamaları yapabileceğinizi düşünüyor.
Örneğin, neyi yaparken heyecanlanıyorsunuz? Mesela ekip arkadaşlarınıza bir sunum yaparken heyecanlanıyorsanız, “topluluk önünde konuşma” sizin zayıf yönünüz olabilir. Ancak bunu direkt bu şekilde söylememelisiniz. Yani “zayıf yönümün topluluk önünde konuşmak olduğunu fark ettiğimden bu yana bununla ilgili bir uzmandan eğitim aldım ve her hafta birlikte belirlediğimiz bir konuda tüm ailemi karşıma oturtarak onlara bir sunum yapıyorum ve kendimi son 1 yılda çok geliştirdiğimi düşünüyorum.” diyebilirsiniz. Tabii bunu söylemek için önce gerçekten bu hikayeyi yaşamış olmalısınız, yalan söylemek hiç söylememekten daha iyi değil.
Başka bir soru, neyi herkesten farklı yapıyorsunuz? Örneğin, çağrı merkezinde çalışıyorsunuz ve kimsenin sakinleştiremediği gergin müşterileri sakinleştirip ikna eden hep siz oluyorsunuz, peki nasıl? İşte bu sizin güçlü yönlerinizden biridir.
Unutmayın, zayıf yönleriniz sorulduğunda “yok” gibi bir cevap vermeniz kibirli olduğunuzu düşündürür, “şu an aklıma gelmiyor” demeniz hazırlıksız olduğunuzu ve kendinizi tanımadığınızı…