selinyetimoglu.com

ACC Profesyonel Kariyer Koçu & Kurucu Mutluluk Danışmanı@FunOfis


Yorum bırakın

AndNow Week ve MCT İnsan Kaynakları Zirvesi’nden Notlar

MCT İnsan Kaynakları Zirvesi, geçen sene olduğu gibi bu sene de AndNow konferansları çatısı altında Maslak Uniq’de gerçekleştirildi.

Zirvede aldığım notları, gidememiş olup İnsan Kaynakları üzerine güncel olarak neler konuşuluyor diyenler için paylaşıyorum.

Okumaya devam et


1 Yorum

Mutlu Çalışan Deneyimi Nedir?

İşler her geçen gün değişiyor. Personel İşleri’nden İnsan Kaynakları’na dönüştü bizimki. Çünkü personel denilenin robot değil de “insan” oldukları fark edildi ve bu sözcüklere yansıdı ancak hala “kaynak” olarak gören sistem pek değişmedi. Arada bir “İnsan Kıymetleri” diyelim gibi sesler çıksa da henüz o konuda fikir birliğine varılamadı. Şimdiyse konumuz Çalışan Deneyimi. Ki ismi ne olursa olsun devir deneyim devri.

Okumaya devam et


3 Yorum

16 Ocak’ta “Kariyer Sohbetleri”ne Beklerim (katılım ücretsizdir)

Geçenlerde bir danışanım iş çıkışı katılabileceği network ve İnsan Kaynakları etkinlikleri aradığından bahsetti. Ben de Murat Erdör’ün çeşitli ücretsiz etkinlikler yaptığından bahsettim ve Eventbrite uygulamasını gösterdim. Ertesi gün Murat Bey bu etkinliklerden birine beni konuşmacı olarak davet etti.

Seviyorum böyle çarpışma anlarını. İnanıyorsanız “evrene enerji yollamak” dersiniz, inanmıyorsanız tesadüf der geçersiniz ya da “tevafuk” bir diğerine inanıyorsanız.

Okumaya devam et


1 Yorum

Türkiye’nin En Çekici İşverenleri İçerikli Zirve Geliyor

Sonbahar geldiğinde pek çok profesyonel gibi benim için konferans sezonu da açılmış oluyor.

 

Bu sene 6.’sı düzenlenen ve 2015’ten bu yana benim de kaçırmadan katıldığım People Make The Brand, işveren markasına ilgi duyan katılımcılar için insan kaynakları, pazarlama ve iletişim dünyasını bir araya getiriyor. Okumaya devam et


Yorum bırakın

24-25 Ekim’de TEGEP ile Fenerbahçe Divan’dayız

Yaşadığımız yüzyıl teknoloji ve insanın sıkça karşı karşıya geldiği, çarpıştığı ve iç içe geçtiği bir dönem. Çarpışmalar hem yıkımları hem de doğumları beraberinde getiriyor. Baş döndürücü bir değişim ve dönüşümün içindeyiz. Gelecek bir taraftan bizi büyülerken, diğer taraftan da ürkütüyor. Bu duygular bizi yeniden konumlanmaya, değişmeye ve gelişmeye zorluyor. Öğrenme yeniden tanımlanıyor. Rol ve sorumluluklarımız her gün değişiyor.

Teknoloji ve dijitalleşme büyük bir hızla hayatımızın her alanına nüfuz ederken bir yandan zindelik, dayanıklılık ve yavaşlama kavramlarını konuşuyoruz. Sürekli değişimin yarattığı hız ve karmaşa, bizi her alanda daha çevik ve sade olmaya itiyor. Yapay zeka ve robot teknolojisi tüm iş yapış şeklimizi değiştirmeye adayken işte anlam arayışımız güçlü bir şekilde devam ediyor. Okumaya devam et


1 Yorum

Biri Organizasyonel Gelişim mi Dedi?

Her yıl farklı ülkelerde düzenlenen IODA Uluslararası Organizasyonel Gelişim Zirvesi bu yıl ilk defa Türkiye’de, 20’ye yakın ülkenin katılımı ile gerçekleştiriliyor. Türkiye’nin ilk organizasyonel gelişim zirvesi olacak olan konferans, Türkiye’den ve faklı ülkelerden yöneticileri, İnsan Kaynakları profesyonellerini ve gelişim uzmanlarını İstanbul’da buluşturuyor.

Benim de kurucu üyeleri arasında yer aldığım IODA Uluslararası Organizasyonel Gelişim Derneği tarafından düzenlenecek olan zirve Okumaya devam et


Yorum bırakın

Yaz Dönemi Eğitim Programları (Özellikle Öğretmenler ve Ebeveynler için)

Neuro Student Coaching sertifika programı bu defa, daha fazla uygulama ile içselleşen bir sertifika programı olarak, katılımcılarına eğitimin ötesinde bir değer katıyor ve yaz döneminde kendine yatırım yapmak isteyenleri bekliyor.

Hayat amacı ve hedeflere ulaşmaya bir kanal açacak 3 modülden ve toplam 48 saatten oluşan Sertifika Programının ilk modülü 7-8 Temmuz 2017 tarihinde başlıyor.

Özellikle;

• İstemediği bir durumla karşılaştığında tepkilerini kontrol etmekte güçlük çeken,

• “Hayır” cevabı aldığında sinirden deliye dönen,

• Kendi yeteneklerine ve hayata karamsar bakan ,

• Sınavlarda dikkatsizlikten kaynaklanan hatalar yapan,

• Söz konusu ödev olunca başına oturamayan, otursa bile sürekli çeşitli bahanelerle kalkan,

• Kırk yılda bir dersin başına bir seferde oturduğunda kitabını, defterini ya da gerekli olan diğer malzemelerini okulda unutmuş olan,

• Sınavlarda bildiklerini unutan,

• Servise yetişme, sınavda soruları yetiştirme gibi durumlarda zamanı yönetemeyen,

• Sık sık “Aslında zeki ama…” dedirten

ergen ve ön-ergenlerle çalışan öğretmen, koç ve tüm ebeveynlere önerilir.

Okumaya devam et