selinyetimoglu.com

ACC Profesyonel Kariyer Koçu & Kurucu Mutluluk Danışmanı@FunOfis

Biri Organizasyonel Gelişim mi Dedi?

1 Yorum

Her yıl farklı ülkelerde düzenlenen IODA Uluslararası Organizasyonel Gelişim Zirvesi bu yıl ilk defa Türkiye’de, 20’ye yakın ülkenin katılımı ile gerçekleştiriliyor. Türkiye’nin ilk organizasyonel gelişim zirvesi olacak olan konferans, Türkiye’den ve faklı ülkelerden yöneticileri, İnsan Kaynakları profesyonellerini ve gelişim uzmanlarını İstanbul’da buluşturuyor.

Benim de kurucu üyeleri arasında yer aldığım IODA Uluslararası Organizasyonel Gelişim Derneği tarafından düzenlenecek olan zirve, hedef, standart, bilindik, alışıldık zirvelerden farklı, tüm katılımcılara global bir deneyim yaşatarak ilham verecek, yeni fırsatlar yaratacak. Zirve, gerçek sorunların farklı yöntemlerle masaya yatırılmasını sağlayacak ve VUCA dünyasında zaman zaman kaybettiğimiz dengeyi iş ve özel yaşamlarımızda nasıl yeniden yakalarız sorusunun cevabını bulmak üzere ipuçları sunacak.

İçinde yaşadığımız kaosu yönetirken, kendimizi ve organizasyonlarımızı dengede, çevik ve ileride tutabilmenin önemi gün geçtikçe artıyor.Bu nedenle;
… değişim ve süreklilik arasındaki uyumu
… yönetim ve liderliği
… teknoloji ve insanı
… geçmiş ve geleceği
… istek & ihtiyaçları
… kısaca “sistem” yaklaşımı ile ele alınan organizasyonlardaki bütünsel denge, 20 ülkenin farklı bakış açıları ile masaya yatırılacak.

Türkiye’den ve farklı ülkelerden uzmanların katılımı ile 13-15 Eylül tarihlerinde İstanbul’da düzenlenecek zirve hakkında daha fazla bilgi için http://www.iodaglobalsummit2018.org adresini ziyaret edebilirsiniz. Zirvenin açılış günü Radisson Blu Otel’de, ikinci ve üçüncü günleri ise Denizbank’ta olacak.

 

Yaklaşık 1 senedir hazırlıkları devam eden zirveye ben de katılacağım. En merak ettiğim oturumlardan bazıları şöyle:

 

13 Eylül:

  • Resilience – Understanding your life Myht Workshop Rho Sandberg – Global Coaching Institute / CLE Consulting Australia
  • Balance – Embodied Presence and Inspired Action: Coaching for Greater Internal Coherence and Context Ann L. Clancy – Clancy Consultants, Inc

 

14 Eylül:

  • Stef Kuypers – Happonomy
  • Organizational Values – Protect Your Values! Sibel Karamaraş – NAR Training and Consultancy
  • Organization Development in a Confucian Culture: A Work-Life Balancing Act Linda Mayers – WorldWisePartners

One thought on “Biri Organizasyonel Gelişim mi Dedi?

  1. 20 saat süren bayram trafiğinde can sıkıntısıyla sayfalar arasında dolaşırken sitenize rastladım. Gerçekten her şerde bir hayır varmış. Umarım bu arada daha çok yazarsınız çünkü bayram dönüşü de böyle bir trafik olacak gibi. Ben de yeni yazılarınızı okurum. 🙂

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s