Değerlendirme merkezine girenlerin en sık karşılaştığı uygulamalardan biri de rol oyunları. Bu sürece girecek adayları hazırlarken en fazla bu aşama için heyecanlandıklarını ve gerildiklerini görüyorum. Rol oyunları içinde göstermeniz beklenen bazı kritik iletişim becerileri var. Bunlar arasından en fazla zorlanıldığına şahit olduğum 3 beceriyi rol oyunlarında nasıl gösterebileceğinizi paylaşacağım.
Okumaya devam etEn Sık Karşılaşılan Mülakat Hatalarından Nasıl Kaçınılır?
İş mülakatları kariyer yaşamının belki de en zor ve stresli süreçlerinden bir tanesi. Bu stresi doğru yöneten adaylar kendilerini çok daha doğru ifade ederek istedikleri işe alınma şansı elde edebiliyorlar. Bugüne dek yaptığım işe alım mülakatlarında ve mülakat prova çalışmalarında en sık karşılaştığım birkaç önemli hataya değineceğim.
Okumaya devam etİşveren Markası Uzmanları Neye Odaklanıyor, Neye Odaklanılmalı?
İşveren markasının ne olduğuna dair anlatımlar yapılırken genellikle en fazla, yeni adayları çekmek için dışarıdan işverenin nasıl algılanıldığına odaklanılıyor. Oysaki içerideki çalışanların bağlılığı işveren markasının biraz daha ağırlıklı olan odak noktası olmalıdır. İçerideki çalışanlar bağlı değilse, dışarıdan güçlü adayları içeriye çekmenin anlamı da pek olmuyor, hatta bir de turnover oranlarını artırdığı için kaş yaparken göz çıkarılabiliyor. O nedenle işveren markasına odaklanan kurumlar için öncelikli odak noktası çalışan bağlılığı olmalıdır.
Okumaya devam etNeden İngiltere’ye Taşındım? Burada Ne İş Yapacağım?
Blogumun 9 yıllık tarihindeki en uzun ayrılığı yaşadık. İlk kez bu kadar uzun bir zamanı hiç yazmadan geçirdim. Aklım her ne kadar buralarda olsa, yüreğim hep yazmak istese de hayatın getirdikleri dolayısıyla bu sakinliğe erişip de yazacak zihne kavuşamadım. Şimdiyse işler biraz daha yoluna girdi ve oturup gelişmeleri anlatabilirim. 🙂
Okumaya devam etKendine Yatırım Yapmak
Geçen akşam ClubHouse’da bu başlıktaki bir sohbete 2 seansımın arasında kısacık da olsa katılma fırsatım oldu. Altı çok uzun uzun doldurulabilir bir başlık, ben bir 20 dakika kalabildim, aklımda kalanları buradan yazmak istedim. Çünkü düşündüm taşındım ve benim kendim için yaptığım en büyük yatırımın bundan 9 sene önce bu bloğu açmak olduğunu fark ettim. Ben bunu yaparken bunun bir “yatırım” olduğunu bilmiyordum. Yayında da dediğim gibi “bazen bazı adımları yatırım olsun diye atmayız, uzun vadede geri dönüp baktığımızda öyle olduğunu fark ederiz.” Burada yazdıklarım biliyorum ki bugüne dek yüzlerce kişiye çeşitli konularda ilham oldu. Bir kısmı bana ulaştı, paylaştı, eminim paylaşmayan ama faydalanan birileri de vardır, şimdiye dek 1 milyon 850 bin kez görüntülenmiş çünkü. 🙂
Okumaya devam etProfesyonel Koçlukta Bir Adım Daha: PCC Unvanı
Bu hafta müjdeli bir haber aldım! 7,5 yıl önce başlayan profesyonel koçluk yolculuğumda bir adım daha atarak Uluslararası Koçluk Federasyonu tarafından PCC olarak unvanlandırıldım.
Okumaya devam etİsme Özel İmzalı Kitap Satışı
Mutluluk Faktörü 15 aydır, Değerlendirme Merkezi ve Mülakatlarda %100 Başarı ise 6 aydır raflarda. Mutluluk Faktörü ilk yayınlandığında, yani pandemi öncesi günlerde çok çeşitli imza günleri düzenleyebildik. TÜYAP Kitap Fuarında standın önünde bekleyip imza alıp fotoğraf çektirmek isteyenlerle buluşmak, hayatımın en güzel deneyimlerinden biriydi. Asla unutmayacağım bir gündür…
Okumaya devam etPsikoloji Yüksek Lisansı (Uzaktan Eğitim) Deneyimlerim: 2. Bölüm
5 ay önce bir yazı yazıp aldığım yüksek lisans eğitiminden bahsetmiştim. Bunun üzerine hem yeni gelen sorulara cevap vereceğim hem de sonraki deneyimlerimi yazacağım bir yazı hazırlamak istedim.
Siber saldırıya uğradık!
Okumaya devam etİşveren Markası Uzmanlık Eğitimleri
İşveren markası İnsan Kaynakları’nın geleceği en parlak kavramlarından bir tanesi. Ve bence en keyifli olanı. Çünkü “İşveren Markası” aslında İnsan Kaynakları’ndan klasik “personelciliği” çıkardığımızda geriye kalan esas öz.
Okumaya devam etKurumsal Kobaylar: İş Hayatında Mutsuzluk Uygulamaları
Yakın zamanda okuduğum “Kurumsal Kobaylar” kitabını o gün bugündür pek çok kişiye tavsiye ettim. Bugüne dek okuduğum kitaplara göre sıradışı, farklı bir bakış açısı olmasını çok sevdim. Kitapta altını çizdiğim bazı yerleri paylaşıyorum, ancak kitapta bu bilgilerin çok daha fazlası olduğunu ve oldukça akıcı olduğunu da baştan söylemeliyim.
Para İnsanı Ne Zaman Mutlu Eder?
Mart ayında, kişisel karantinamın ilk haftasında okuduğum kitap Mutlu Para isimli, “Daha mutlu harcama yapmanın bilimi” altbaşlıklı, biri Psikoloji, biri Pazarlama alanında olan iki Doçent tarafından yazılmış kitaptı.
Okurken çok keyif aldığım kitaplardan biri olan “Mutlu Para”’da bir deneyden bahsediliyor: Okumaya devam et
Psikoloji Yüksek Lisansı (Uzaktan Eğitim) Deneyimlerim: Başlangıç
Uzaktan öğretim ile yüksek lisansımın ikinci haftası da geride kaldı. İngiltere’deki Northumbria Üniversitesi’nin Psikoloji yüksek lisans programına kabul aldığımı sosyal medyada paylaşmıştım. Benim programım “premaster” düzeyinde. Benim gibi farklı alanlardan gelenler için geçiş eğitimi gibi de düşünülebilir. Ama ders programı ve ikinci yıl tez yazımı dolayısıyla içeriği de kuvvetli.
Başlamadan önce nasıl olacağı ile ilgili çokça soru işaretim ve yoğun bir heyecanım vardı. Okumaya devam et
selinyetimoglu.com 