Neresinden başlasam anlatmaya bilemiyorum. Güzel heyecanlar yaşıyorum bir süredir. Sık sık buluşmalar, online toplantılar, okuyup araştırmalar, içerik hazırlamalar derken yaklaşık 3 aydır zihnimden ve ruhumdan heyecanın eksik olmamasını sağlayan projeler artık “insan içine çıkmaya” hazır hale geldi. Duyulmaya, konuşulmaya, yazılmaya, çizilmeye hazır olması için önce tam olması, tamam olması, içe sinmesi gerekiyordu.
Ben hazırım, benim içime sindi. Siz de hazırsanız kısaca bahsedeyim bu güzel heyecanımın sebeplerinden. 🙂
2012’nin son günlerinde bana benzer bir heyecan yaşatan Bosphorus Conferences, bu kez Liderlik Ruhu ile yaptığı işbirliğinin meyvesi “Gelecekten Geriye, Şimdiden İleriye! Ruh Farkıyla Liderlik” konulu zirvesi ile geliyor. Daha önce katıldığım zirvede “Pavlov’un Deneylerinden Çalışan Bağlılığına Uzanan Yolda Yönetim Becerileri“nden bahsetmiştim, şimdi yine benim için bir o kadar değerli bir konu ile geliyorum:
MINDFUCK – Keşfet, Kabullen, Yok et! Liderliğini Ortaya Çıkar!
Son 1 yıldır koçluk üzerine yaptığım çalışmalar arasında en önemli bulduğum teorilerden biri olan Mindfuck yani zihinsel sabotajlarımızdan bahsedeceğim. Yol gösterici olmak, liderlik ve rehberlik etmek, dünyaya dokunmak isteyen herkes için var olan bu riskin nasıl ortadan kaldırılabileceğini anlatacağım.
Zihnimiz bir zamanlar çok iyi niyetli olarak ve bizi dış dünyanın kötülüklerinden kendince korumak için bizimle konuşmaya başladı. 3 yaşındayken iyiydi bu. Ateşe elimizi sokarsak yanacağımızı bize söylediği için kendimizi koruyabildik. Ancak sonra zihnimiz abartmaya başladı. Çocuğunun başına bir şey gelmesin diye onu eve kilitleyen anne misali zihnimiz de fazla koruyucu ve tutucu olmaya başladı ve artık bu “mindfuck” bizler için birer yük haline geldi. Her birey kendine özgü sabotaj tarzı ile zihnini engelleyerek başarıyı ve mutluluğu kendinden uzaklaştırır. Mindfuck, size güvenliğiniz için bir şey yaptığınız duygusunu vererek kendisini kamufle eder. Hayatınızın uşağı değil efendisi olarak önce kendinizi, sonra da liderlik ettiğiniz kişileri mutluluğa ve başarıya ulaştırmak, mindfuck’larınızı keşfedip yok etme yolculuğunuzun sonunda sizi bekliyor…
22 Mart 2014’te Le Meridien Hotel’de düzenlenecek zirvede birbirinden değerli isimlerle aynı sahnede yer alacak olmanın keyfini şimdiden yaşamaya başladım.
Zirve hakkında detaylı bilgi almak ve kayıt yaptırmak için;
Bosphorus Conferences İletişim : 0216 422 95 95 (dhl: 12)
e-mail : merve@bogazicikurumsal.com
Diğer bir heyecan verici proje ise yine Liderlik Ruhu ile yaptığımız çalışmaların sonucunda ortaya çıkan iki ayrı konu ve bu konular üzerine konuşacağımız “Konuşuyoruz” eğitim etkinlikleri.
Birincisi;
Modern Zaman Hastalıklarına Liderlik Reçeteleri
Son dönemlerde hepimizin tutulduğu bazı hastalıklar olduğuna inanıyorum;
- İlla ki “harika” bir kariyer ve son model bir araba gerekliliği
- Kimlik arayışını mesleki unvanla tamamlamak
- “Ay çok yoğunum şekerim, başımı kaşıyacak vaktim yok, inanır mısın? / Aşırı yoğunluk ve zamansızlık
- Sosyal kelebek olma ihtiyacı
- Mutluluğu yarından beklemek
Bu 5 hastalığın semptomlarını, bünyemizde bıraktığı izleri, teşhis ve tedavi yöntemlerini yaklaşık 2 saat boyunca konuşacağız.
İkincisi;
İstifa Etmenin Mutsuzluğuna Çözüm Olacağına Emin misin?
Çalışanların %82’si genel mutluluğunu iş hayatındaki memnuniyete bağlıyor.
25-34 yaş grubunun %40’ı istifa etmeyi düşünüyor.
- İstifa etmek istediğin şeyin o iş olduğuna emin misin? Kendinden kaçmanı, hayatının tamamını değiştirmeni ve geçmiş pişmanlıkları ortadan kaldırmanı sağlayacak şey bu istifa mı gerçekten?
- Kariyer seçimindeki “keşke”ler için asla çok geç değildir. Keşke dediklerini şimdi yapsan ne olur?
- Dünyada iş tatminsizliğinin ilk sebebi: İş stresidir.
İş stresinin kaynakları nelerdir, nasıl ortadan kaldırılır, rahatlama yolları nelerdir?
- Çalışan annelerin %86’sı kendini stresli olarak tanımlıyor.
Çalışan anne-baba olmanın zorlukları nelerdir. Çözüm için ne yapabilirsiniz?
- İşkolizm nedir?
İşkolikliğin sebepleri nelerdir, nasıl kurtulursunuz?
Yok ben illa istifa edeceğim diyorsanız;
- Çalışırken iş aradığını çaktırmamanın yolları
- Köprüleri yıkmadan ayrılma metotları
Bu program hem işinden mutlu olmadığını düşünen bireyler, hem de şirketinde ve ekibinde iş gücü devir oranı yüksek olan şirket İnsan Kaynakları ve yöneticiler için hazırlandı…
Konuşuyoruz programları 8-10 kişilik gruplar ile, Liderlik Ruhu çatısı altında, cumartesi günleri, bence oldukça keyifli olan bir ortamda (sürpriz! 🙂 ) Banu Çakar, Canel Gürgen ve benim liderliğimizde gerçekleşecek.
Gelin hep birlikte konuşalım!
Şimdiden verimli paylaşımlar diliyorum. 🙂
selinyetimoglu.com 