selinyetimoglu.com

Profesyonel Kariyer Koçu & Nefes Eğitmeni & Mutluluk Danışmanı@FunOfis

Çalışanları Motive Etmek İçin Yapılabilecekler, Yapılamayacaklar ve Ötesi

Yorum bırakın

Her işe ve mesleğe uygulanabilecek 7 motivasyon yolu:

  1. Yaptığınız işin fark edilmesi ve beğenilmesi
  2. Uzun dönemli ve tatmin edici sonuca sahip hedefler
  3. Hevesle çalıştığınız işinizin olması
  4. Patronun/yöneticinin de size karşı sadık olduğunu bilmek
  5. Yöneticilerle astlar arasındaki açık iletişim
  6. İş güvencesine sahip olmak
  7. Beceri edinmek ve geliştirebiliyor olmak

Eğer yöneticiyseniz ve astlarınızın daha mutlu yani daha iş verimliliği daha yüksek çalışanlara dönüşmesini istiyorsanız onlara sağlamanız gerekenler en temelde bunlar, özetle bunu liderlik olarak adlandırabiliriz.

Eğer mutsuz bir çalışansanız bunlardan 5’ini veya daha fazlasını şu anki işiniz size sağlamıyorsa orada neden mutlu olmadığınızı anlamak çok zor olmayacaktır.

Bunlara ek olarak öyle bir motivatör vardır ki çift yönlü çalışır, yani alanı da vereni de motive eder: İLHAM.

imagineLiderlik ve Bilgelik gibi konularla ilgilenenlerin yakından tanıdığı Deepak Chopra‘ya göre, ilham alarak motive olmak için gerekenler şunlardır;

  1. Öncelikle bir rol modelin veya kahramanın olsun.
  2. Fedakarlık ve mertlik gibi yüksek değerlere inancın olsun.
  3. Dini veya spiritüel tanımların olsun.
  4. İlham veren bir mentor bul.
  5. İnanç ve kader gibi kavramlara dair vizyonunu değiştirip seni geliştirecek bir güç bul.

İlham almak da en az vermek kadar zordur, ancak sürdürülebilir bir ilham kaynağınız olduğunda ulaşamayacağınız hedef, gerçekleştiremeyeceğiniz hayal kalmaz…

Bir Yanıt Bırakın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Connecting to %s