Siz de doğuştan lider olduğuna inananlardan mısınız? Belki siz de gelen komplimanlar üzerine liderlik yeteneği olduğuna inanmaya başlayanlardansınızdır. Liderlik dillere pelesenk olmuş fakat standart tanımı pek de yapılmayan konulardan biri. Mesela bir ortamda liderlik özelliği gösteren kişi başka bir ortama veya farklı bir kurum kültürüne girince lider yerine takipçi olabilir. Ya da benim “lider” dediğim bir kişiye bir başkası “lider değil” diyebilir. Hatta bazı kültürlerde “yönetici” unvanı olan kişiye “lider” dendiği bile olabiliyor. Özetle fark ettim ki liderliğin net bir tanımı yok ve bu tanımı yapmak için lider kimdir sorusuna gerçek liderlerin 3 ortak özelliğiyle yanıt verebiliriz.

1. Yaşam değiştiren dokunuşları vardır.

Şuna yürekten inanırım: En büyük işler, kendinden daha büyük bir amaca hizmet etmekten keyif aldığımız zamanlarda yapılır. Lider, kendi önceliklerinden ve kişisel amaçlarından ötesini gören ve diğer kişilerin yaşamlarında keskin değişimler yaratacak inovatif fikirleri söylemekten çekinmeyen kişidir.

 

2. Güven sağlamak öncelikleri arasındadır.

Lider, şeffaflıkla, empatiyle ve adil yaklaşımla güven kazanan kişidir. Kazandığı güven sayesinde ardından gelecek kişilere kendisini takip etmeleri için sebep ve inanç verir. Bu sayede iş birliği ve yenilikçi düşüncelere zemin hazırlanmış olur.

3. İnsanları olduğundan daha iyi bir noktaya ulaştırır.

Örneğin kurumlarını öğrenen organizasyonlara dönüştürür. Ekiplerinin sürekli gelişimi için onlara bakış açısı sağlar. Bir unvanı veya gücü bulunmuyorsa da etrafındaki eşe dosta arkadaşa ışık olur, yolunu aydınlatır. Bir şekilde sizi olduğunuzdan daha iyi bir versiyonunuza taşır.

• Şunu düşünün, bugüne kadar yolunuzda bu özelliklerin tamamını taşıyan hangi liderleri tanıdınız? Yaşam değiştiren dokunuşları hangileriydi? Sizin güveninizi ne yaparak kazandılar? Sizi hangi anlarda olduğunuzdan daha iyi bir noktaya ulaştırdılar?
• Sonra da kendinizi bir düşünün. Kimlerin yaşamını değiştiren dokunuşlarınız oldu? Çevrenizde herkese güvenmeyen kimlerin güvenini kazanmayı başardınız? Başkalarını ne yaparak daha iyi bir noktaya ulaştırdınız? Bu soruların her birine en az 3’er net yanıt verebiliyorsanız liderlik yeteneğinizden söz etmeye başlayabiliriz bence.

İyi haftalar dilerim.