Haftasonunda Bosphorus Conferences tarafından düzenlenen Kurumsal İletişim ve İnsan İlişkileri Yönetimi Sempozyumu‘ndaydım, hem konuşmacı olarak hem de yetişebildiğim oturumlarda katılımcı olarak.

 

Nedim Saban moderatörlüğünde Haldun Dormen ve Nurseli İdiz’in konuk olarak katıldığı panelde ekip çalışmasına ve ekip yönetebilme becerisine değinildi. Oturumun çıktılarından bana kalırsa en önemlisi, ekip olabilmek için birlikte hareket etme ve birliktelik ruhu oluşturma gerekliliğiydi. Örneğin Dormen Tiyatrosu turnelerde her yere aynı otobüsle gidiyormuş, ekipteki teknik bakımcıdan Haldun Dormen’e herkes o otobüs içinde güle oynaya oyunun sergileneceği şehre gidip hep beraber aynı otelde kalıyorlarmış. Yani, kurum içinde ayrımcılık, kayırmacılık yapmayarak, eşit çalışma koşulları sağlayarak çalışanları “ekip üyesi” olarak hissettirebilmek…

 

Konferansta ele alınan diğer konulardan bazıları ise yöneticiyi asiste edebilmek, çatışmaları fırsata dönüştürebilmek, anlatacaklarımızı ifade etme şekillerimiz, ve sunumunu benim yaptığım çalışan bağlılığı idi.

 

Eğitimci kurumun güleryüzlü çalışan ekibi, salonda katılımcıların gözlerindeki parıltı ile oluşan pozitif enerji ve nazik davetleriyle bana da orada fikirlerimi paylaşma şansını veren Bosphorus Conferences sayesinde keyifli bir gün geçirdim. E tabii bir de haftasonunda İstanbul havası almış oldum. 🙂