selinyetimoglu.com

ACC Profesyonel Kariyer Koçu & Kurucu Mutluluk Danışmanı@FunOfis

Engelli İstihdamı İçin Yeni Adım; İş Dünyasında Ben De Varım

Yorum bırakın

engelli-istihdam4857 Sayılı İş Kanunu’nun “özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu” başlıklı 30.maddesine göre;


“İşverenler 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde %3 özürlü, kamu işyerlerinde ise %4 özürlü ve %2 eski hükümlü işçiyi beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin, bu kapsamda çalıştırmakta yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır ”

 

Devletin görevlerinden biri de -teoride- toplumda var olan eşitsizliği ortadan kaldırmaksa -eşitsizliği devletin kendi yarattığı noktaları bir süreliğine görmezden gelecek olursak- engelli istihdamına yönelik bu madde oldukça mantıklı.

 

Öte yandan elbette Türk insanıyız, aklımız hep cinliğe çalışır. Kağıt üstünde kanuna uygun görünsek yeter yani. Mezunu olduğum üniversitede pek çok engelli arkadaş da okumaktaydı. O sıralar gördüğüm sorunlardan biriyse engelli arkadaşlar iş/staj tecrübesi edinme hevesiyle şirketlere başvururken, bazı büyük(!) şirketlerin onlara “biz sana maaş verip çalışıyormuşsun gibi gösterelim ama senin gelmene gerek yok” muamelesi yapmasıydı. Zira evet bazıları için bu havadan gelen “burs” avantaj olarak algılanırken bazılarıysa “ben ÇALIŞMAK istiyorum, ezilmek değil!” tarafındaydı.

 

 

engellilik

Çok daha derin bir konu elbette; her toplumun normalleri, anormalleri vardır. Çoğunluk azınlıktan her zaman üstündür gibi gelir bizlere ve ne yazık ki kalitatif değil kantitatif yaklaşımlar benimseriz. Yani bir odada 9 erkek ve 1 kadın varsa orada “normal olan” erkek olmaktır, o kadının yetkinlikleri 9 erkeğin toplamda yapabileceklerine eşit bile olsa…

 

Engellilik de aynen bu sebepten “anormal”dir bizlerin gözünde. Oysaki birçok bedensel engelli üniversite mezunu var, bir de herhangi bir engeli olmayıp da onun yapabileceğinin çok daha azını yaparak çok daha konforlu ve yüksek gelirli hayatlar süren…

 

Eşitsizlikleri ortadan kaldırmak elbette kısa sürede olabilecek bir devrim değil. Evet devrim bir günde yapılır ancak ne yazık ki engelli olmanın anormal olmadığı fikri topluma benimsetilmek için fazla derin, fazla duygusal bir mevzu. Duygusal derken, maalesef bazen empati ile acıma duygusunu birbirine karıştırıyoruz. Sivil toplum kuruluşlarında gönüllülük yapan, sosyal sorumluluk faaliyetlerinde bizzat engellilerle, kadınlarla, çocuklarla, hastalarla ilgilenen pek çok kişi bile onlara bakarken gözlerinde açıkça beliren acıma duygusunu silemiyor. Bu da aslında bu kişileri daha da yaralayabiliyor. Kaş yaparken göz çıkarmak işte…

 

Normallik-anormallik tartışması pek derin, pek zorlu… Ancak ufak ufak adımlar atılıyor. Sivil Toplum Kuruluşları -bazıları teoride kalsa da- pek çok gelişime öncülük ediyorlar.

 

is_dunyasinda_bende_varim_logoBugün benzer bir gelişim olarak değerlendirebileceğim bir web sitesi ile karşılaştım. Engelli adaylar ile işverenleri buluşturan bir kariyer platformu. İş Dünyasında Ben de Varım isimli bu proje ve somut çalışması olan kariyer portalı, hem iş kanunu sebebiyle özellikle engelli istihdamı yapacak olan İnsan Kaynakları çalışanlarına hem de kendini göstermek isteyen engelli adaylara oldukça kolay kullanımlı bir olanak sunuyor.

 

Fiziksel engelli adayların en büyük sorunlarından biri olan iş görüşmesine gitme zorluğunun önüne geçmek içinse portalda bir de video özgeçmiş oluşturma fırsatı sağlanıyor. Hatta sadece birkaç buton ve kod eklemekle kalınmamış, video çekmek isteyip de yeterli ekipmana veya altyapıya sahip olmayan adayların videolarını oluşturmalarına da yardımcı olan bir ekip var.

 

Web sitesinin oluşturulmasına ve duyurulmasına herhangi bir karşılık beklemeden yardımcı olan firmalar da ayrıca saygı duyulası…

 

Velhasılı sevgili İK’cı arkadaşlarım, hepimizin bildiği gibi İŞKUR bazı noktalarda aradığımız adaylara ulaşmamızda yeterli olamıyor. Bu nedenle bir de bu web sitesine göz atmanızı, ilanlarınızı burada paylaşmanızı tavsiye ederim.

 

Ayrıca blogger arkadaşlarımdan ve sosyal medyada aktif olarak yer alanlardan da bu sosyal sorumluluk projesinin duyurulmasına ve kullanımının yaygınlaştırılmasına katkıda bulunmalarını rica ederim. 🙂

 

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s