4. Koçluk Konferansı ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) tarafından 14-15 Nisan’da Wyndham Grand Otel’de gerçekleştirildi.

Konferansta en beğendiğim sunum, “Koçluk Dünyasında Beklentilerin Derinlemesine Analizi” konusu ile Estima Araştırma CEO’su Hasan Tanla oldu.

Oldukça çarpıcı verilerin yer aldığı araştırmaya göre, Türkiye’de koçların % 80’ini kadınlar oluşturuyor.

Koçların % 86’sı 36 yaş üstü.

% 46’sı bir şirkete bağlı olarak çalışıyor.

% 51’i koçluk eğitimi almadan önce profesyonel olarak çalışıyordu.

Çalışanların %30’u müdürdü ve %24’ü İnsan Kaynakları departmanında çalışıyordu.

%47’si yüksek lisans mezunu.

 

Eğitim alan ancak ACC, PCC, MCC gibi ICF’in verdiği unvanları almayan koçların oranı %62.

Araştırmaya göre 4214 firma koçluk hizmeti alıyor.

Koçların % 40’ı koçluk mesleğinin daha çok tanınması için tanımının doğru anlatılması gerektiğini düşünürken, % 24’ü medya tanıtımının olması gerektiğini belirtiyor.
Koçların koçluktaki ortalama deneyimi 3 yıl.

Profesyonel koçluk eğitimine ek olarak, NLP eğitimi alanlar %40, Psikoloji eğitimi alanlar %31 ve Transaksiyonel Analiz eğitimi alanlar %24 olarak belirlenmiş.

Koçların %65’i Yönetici Koçluğu ve Kariyer Koçluğu, %56 Yaşam Koçluğu, %39’u Öğrenci Koçluğu, %32’si İlişki Koçluğu yapıyor.

Kurumsal koçluk tarafına baktığımızda, çalışan sayısı yüksek firmaların koçluk desteğine yöneldiğini görüyoruz. Koçluk alan firmaların çalışan sayısı ortalaması 3000. Koçluk süreci yürütülen firmalarda, 1 çalışan ortalama 8.2 seans koçluk görüşmesi yapıyor. Türkiye’de firmaların %52’si çalışanlarına koçluk ve %40’ı mentorluk imkanı sunuyor.

Araştırmanın en önemli verileri arasında memnuniyet ölçümü de yer alıyor. Buna göre, “şirketler koçluktan ne kadar memnun?” diye bakıldığında oranın %69 gibi oldukça yüksek çıktığı görülüyor.