selinyetimoglu.com

ACC Profesyonel Kariyer Koçu & Kurucu Mutluluk Danışmanı@FunOfis


2 Yorum

Online Günlerde Yapışık Makarna Hikayesi | S.S.S ne demek?

Şu an itibarıyla ev kapısının dışına adım atmayalı 9 gün oldu. 9 gün önce markete gitmiştim. Dün bir ara balkona çıktım, hava güzeldi yoksa onu da yapmazdım. En son yüzyüze değerlendirme merkezi görüşmemi 16 Mart’ta yapmıştım, o gün bugündür izoleyim. Henüz yalnızlık hissi hiç oluşmadı, aslında oluşmasına fırsat da olmadı. Aslında hayat o kadar kalabalık ki… Elbette kalabalıklar içinde yalnız hissetmek de mümkün. Sanırım önemli olan “kalabalık” dediğimiz şeyin içeriği. Eğer anlamlı bir kalabalık içindeyseniz yalnız hissetmiyorsunuz. O zaman konu “anlam” meselesine geliyor. Konu anlam oldu mu Victor Frankl’ın efsanevi kitabı “İnsanın Anlam Arayışı”nı anmamak Okumaya devam et


Yorum bırakın

Duyuru: Yeni Dönem Kariyer Koçluğu Çalışmalarım

Son haftalarda gelen koçluk taleplerine maalesef olumsuz dönüş yapmak zorunda kalıyordum. Ajandam, planlı koçluk görüşmelerimin tamamlanmasıyla ferahladı ve yeni danışanları bekliyor. 🙂

 

7 Ekim haftası itibarıyla yeni dönemi başlatıyorum. Bu yeni dönem için de her zaman olduğu gibi sınırlı sayıda kişiyle çalışabileceğim. Okumaya devam et


1 Yorum

Kariyer Koçunuzu Nasıl Seçmelisiniz?

Başlığı yazdıktan sonra bir an ürktüm çünkü kesinlikle zor bir konu. Kendim Kariyer Koçu olmasaydım nasıl yazardım diye düşünerek cümlelerimi süzgeçten geçirerek yazmak istediğim için uzun zamandır ertelediğim bir yazıydı. Koçluğun özünde ertelememek hemen harekete geçmek var ya n’apalım kısmet bugüneymiş. Bu yazıda, “kariyer koçluğu almaya ne zaman karar vermelisiniz? ne olursa koçluk alınır ne olursa mentorluk alınır? kariyer koçluğu almaya karar verdikten sonra koç seçimini yaparken nelere dikkat etmelisiniz?” gibi sorulara yanıt vermeyi Okumaya devam et


Yorum bırakın

Yönetici Koçluğu ile Aynanın Karşısına Geçmek

Uzun zamandır Yönetici Koçluğu hakkında yazmak istiyordum. Koçluk yaptığım yöneticilere bakıyorum da, kendi isteğiyle gelenler ağırlıkla kendini geliştirmeyi yürekten isteyen ve belli bir sürecin sonunda gelişime açık alanlarını güçlendirmeyi veya en azından önemsizleştirecek aksiyonlar almayı başaran kişiler. Kendi isteğiyle gelmeyenlerde yani kurumunun yönlendirmesiyle gelenlerde ise durum biraz daha farklı olabiliyor. Onlarla en başta güven inşası süreci olduğundan biraz daha yavaş başlıyoruz. Koçluğa güven, koça güven ve çoğu zaman da kendine güven için… Ancak sonrasında onlarla da daha iyi yöneten, geliştiren ve gelişen bir yönetici olmaları üzerine verimli adımlar atıyoruz. Aslında madalyonun öteki yüzü çok daha enteresan geliyor bana. Okumaya devam et


Yorum bırakın

Kurumsal Koçluk Almanın Şirketlere Faydaları

Google’ın eski CEO’su Eric Schmidt, hayatında aldığı en iyi tavsiyenin “koçluk almak” olduğunu söyler.

Bill Gates’e göre, herkesin mutlaka bir koçu olmalıdır.

Önemli yatırımcılardan Fred Wilson ise, özellikle ilk kez yönetici koltuğuna oturanların koçluk desteği almasına yönelik prosedürler geliştiren firmalara yatırım yaptığını söylüyor.

Okumaya devam et


3 Yorum

Öfke Yönetimi Konusuna Gelmeden Önce; Öfkeyi Önlemenin 7 Yolu

ofke-yonetimiHadi itiraf edelim, hepimizin çevresinde aynı ortamda bulunmaktan hoşlanmadığı kişiler var. Kimi iş arkadaşına, kimi müşterisine, kimi yöneticisine asıl söylemek istediklerini değil de söylemesi gerekenleri söyleyerek “idare ediyor”, bazen de edemiyor. Bir de aynayı öte tarafa çevirelim. İnsanlar doğru olduğunu düşündüğü davranışları yapar, faydalı olduğunu düşündüğü sözleri söyler. Çoğu zaman çoğu kişi, kabalık etmek amacıyla kabalık etmez, aslında normal olduğunu hatta belki kibarlık ettiğini düşünüyordur fakat ağzından çıkan sözle, beden diliyle, mimikleriyle kabalık edebilir. Kime sorsanız iş yerindeki kişilere iyi davranıyordur, iyi bir çalışma arkadaşı, düşünceli bir yönetici, kolay bir müşteridir. Çoğunluk Okumaya devam et


Yorum bırakın

Profesyonel Kariyer Koçluğu

selin-yetimogluBugüne kadar Türkiye’de ve yurt dışında yer aldığım çeşitli sektörlerden 8 farklı şirketteki İnsan Kaynakları ve özellikle işe alım ve kariyer planlama alanındaki tecrübelerimi Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) onaylı Profesyonel Koçluk eğitimim ile birleştirerek kariyer odaklı yaşam koçluğu yapıyorum. Aynı zamanda Koçluk Platformu Derneği Yönetim Kurulu Üyesiyim.

İhtiyacınıza yönelik olarak örneğin, güçlü ve geliştirilmesi gereken yanlarınızı, kişisel değerlerinize en uygun kariyer yolunuzu nasıl çizeceğinizi, sizi en çok hangi iş alanının ve çalışma ortamının mutlu edeceğini ve büyük resim dahilinde bir sonraki adımınızın ne olması gerektiğini seanslarımız dahilinde konuşacağız.

Okumaya devam et


4 Yorum

Şu Anki Hayatınızda Koçluktan Yararlanmaya Ne Kadar Açıksınız?

kariyer-koclugu

Koçla Çalışmayı Düşünenler İçin: Şu Anki Hayatınızda Koçluktan Yararlanmaya Ne Kadar Açıksınız?

1 ile 5 arasında kendinizi puanlayın (1 en az doğru, 5 en doğru): Okumaya devam et


4 Yorum

Nasıl Profesyonel Koç Olunur? diye soranlara cevap veriyorum!

kocluk-egitim-almakSon zamanlarda epostalarla ve sözlü olarak en sık gelen sorulardan biri de “nasıl profesyonel koç olunur?” sorusu oldu. Bu yüzden ben de topluca bir yanıt vermek istedim.

Okumaya devam et


1 Yorum

Araştırma Verileriyle Türkiye’de Profesyonel Koçluk

ICF-4KoclukKonferansi4. Koçluk Konferansı ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) tarafından 14-15 Nisan’da Wyndham Grand Otel’de gerçekleştirildi.

Konferansta en beğendiğim sunum, “Koçluk Dünyasında Beklentilerin Derinlemesine Analizi” konusu ile Estima Araştırma CEO’su Hasan Tanla oldu.

Oldukça çarpıcı verilerin yer aldığı araştırmaya göre, Türkiye’de koçların % 80’ini kadınlar oluşturuyor.

Okumaya devam et


2 Yorum

Sürdürülebilir Gelecek İçin Koçluk ve Pozitif Psikoloji

pozitif-psikolojiICF her yıl farklı bir ülkede düzenlediği Global konferansını 2014’te İsveç Malmö’de düzenledi. Türkiye’deki ICF üyeleri arasından Malmö’ye gitme fırsatı olan koçlar, hem izlenimlerini hem öğrendiklerini paylaşmak üzere üyelerle bu ayın “ICF akşam kahvesi” etkinliğinde buluştu.

Okumaya devam et


Yorum bırakın

Kurum içi koçluk nedir? İç koç, kurumsal koç ve koç yönetici kimlere denir? Hangi şirket koçluğu nasıl uyguluyor?

kurum-ic-kocÜlkemizde nispeten yeni olan, her geçen gün müdavimi artan kurum içi koçluk konusuyla ilgili yaptığım araştırmalar sonucu derlediklerimi, Zuhal Baltaş’ın “Kurum İçi Koçluk” kitabındaki verilerle de harmanlayarak başlıktaki sorulara yanıt vereceğim.

 

Koçluk, her kurumda farklı modeller ve kuruma uyarlanmış metotlarla gerçekleştirilir. Bu yüzden standart yöntemlerden bahsetmek doğru olmaz. En yaygın kullanılan yöntemleri özetleyelim:

Okumaya devam et