Bir Harvard Business Press kitabı olan ve Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları tarafından dilimize de çevrilip basımı gerçekleştirilen oldukça bilgilendirici ve akıcı bir dili olan bu kitabı önermek istiyorum sevgili meslektaşlarım ve İK’cı olmayıp da konuya ilgi duyan siz sevgili okuyucular! 🙂

 

Richard Luecke’in kaleme aldığı En İyi Elemanı İşe Almak ve Elde Tutmak, her zaman savunduğum gibi doğru işe alım yapabilmek için öncelikle görev tanımlarının belirlenmiş olması gerektiğinden başlıyor, mülakat soruları, aday bulma, yerleştirme, referans kontrolü, iş analizi gibi işe alım süreçlerine ve sonrasında çalışanları mutlu ve bağlı çalışana dönüştürecek İK uygulamalarına yer veriyor kitabında.

 

Sadece İnsan Kaynakları çalışanlarının değil, bence yöneticilerin de mutlaka okuması gereken bir kitap, zira mesleki terimlere girmeden, bol örnek, grafik ve açıklamalarla anlattığından herkes mutlaka kendine ait bir şeyler bulacaktır diye tahmin ediyorum.

 

Benden kitap tavsiyesi istediğinde bu kitabı da önermiş olduğum, benimle blogum üzerinden iletişime geçen bir meslektaşım da okumuş ve sonrasında kitabı faydalı bulduğunu anlatan mailine bir de şu görseli eklemiş:

 

 

Referans kontrolünün önemine ve nasıl yapılması gerektiğine dair tüyolara yer veren bu kısmı okurken ben de hemen bu cümlelerin altını çizmiştim. Tekrar hatırlamama ve kitabı okuyamayanların hızlıca bu cümlelere göz atmasına fırsat verdiği için Uğur Kaya’ya teşekkürler. 🙂