selinyetimoglu.com

ACC Profesyonel Kariyer Koçu & Kurucu Mutluluk Danışmanı@FunOfis


Yorum bırakın

Kilit Yetenekler Kaçıyor, Kalan Sağlar Bizimdir!

sirketten-ayrilmakHarvard Business Review Türkiye’de yayınlanmaya başladığından beri ilk kez okuma fırsatı buldum. Bence ihtiyaç duyulan bu alanda bir dergimizin daha olması güzel, ancak HBR’dan beklentimiz daha yüksek, muhtemelen HBR olduğu için. Henüz çok yeni tabii, ekip gelişip genişledikçe daha yerel işler yapacak ve daha “bize ait” bir dergi olacaktır diye tahmin ediyorum.

 

Temmuz-Ağustos sayısında yer verilen Vizyon dosya konusu Hay Group tarafından yapılmış olan “Kaçış İçin Hazırlanmak” Okumaya devam et


Yorum bırakın

“Biliyorsunuz, bizim sektörde turnover oranı yüksektir”

Personel sirkülasyonu, iş gücü devri gibi kullanımları da yaygın olan kavramın, sanıyorum ki Türkçe olmayışının verdiği çekicilik sebebiyle, en sık duyduğumuz hali “turnover oranı”dır. Turnover kötü bir şeydir. Düşük olması güzeldir. Yükseldi mi panikleyerek “n’oluyor, niye gidiyor, nereye gidiyor çalışanlar?!” diye sorgulamak gerekir.

 

İlk kez duyanlar için “Turnover 101: Introduction to Turnover” kısmı bitti, şimdi gelelim detaylı tanıma: Okumaya devam et