selinyetimoglu.com

PCC Profesyonel Kariyer Koçu & Kariyer Danışmanı, Ex-HR


Yorum bırakın

Kurumlarda Cinsiyet Çeşitliliği Karlılığı Nasıl Artırıyor?

8 Mart Dünya Kadınlar Gününün yaklaşması nedeniyle bu hafta kadınların iş yaşamındaki katkısının görünmezliğini ele almak istedim.

35 ülkedeki 24 farklı sektörden binin üzerinde firma ile yapılan bir araştırmaya göre cinsiyet çeşitliliği ile şirketteki üretkenlik arasında doğrudan bir ilişki var.

Örneğin, Batı Avrupa’daki telekomünikasyon şirketlerinde çalışan kadın oranı ile şirketin pazar değeri belirgin şekilde birbirine bağlı. Blau isimli telekom firmasında %10’luk kadın çalışan artışı ile firmanın pazar değerindeki %7’lik yükselme ilişkilendiriliyor. Okumaya devam et


2 Yorum

İş Yaşamında da Kadına Yönelik Şiddet ile Mücadele

25 Kasım tarihi tüm dünyada Kadına Yönelik Şiddete Karşı Mücadele ve Uluslararası Dayanışma Günü olarak anılıyor.

1930’dan 1961’e değin Dominik Cumhuriyeti’ni yöneten Rafael Trujillo’nun diktatörlüğüne karşı mücadele eden Mirabal Kardeşler özgürlük ve insan hakları adına çok kez hapse girmişler ve 25 Kasım 1960 tarihinde askerler tarafından kaçırılıp tecavüz edilerek öldürülmüşlerdir. Patria, Minerva ve Maria Teresa adlı bu 3 kız kardeşin ölümünün kamuoyuna araba kazası olarak duyurulması da önemli bir başka nokta. Okumaya devam et


Yorum bırakın

İş Hayatında Kadına -Saat 03:00/09:00 Fark Etmez- Eşitlik Gözükmüyor!

Kadınları iş hayatında tutmak, çeşitliliği desteklemek ve iş sonuçlarına katkıda bulunmalarını sağlamak için firmaların neler yapması gerektiğini Mercer araştırma sonuçlarıyla birlikte Davos Ekonomik Forumu’nda açıklandı.

Türkiye’de PERYÖN – Mercer işbirliğiyle gerçekleştirilen, 42 ülkeden 1.3 milyonu kadın 3.2 milyon çalışanın katıldığı ‘Kadınların İşgücüne Katılımı Araştırması’nın sonuçlarına göre, geleneksel metotlarla kadının iş hayatındaki yerinin sağlamlaştırılması ve geliştirilmesi mümkün değil.

Okumaya devam et


1 Yorum

Sizce dünyanın ilk 100 şirketinin kaçında üst düzey yöneticiler kadındır?

Dünyanın önde gelen küresel iletişim ve araştırma şirketi Weber Shandwick; 2015’in Eylül ve Ekim aylarında yaptığı ‘Yönetim Seviyelerinde Cinsiyet Eşitliği: Bir Paradoks-2030’a Yolculuk adlı araştırmasının sonuçlarını açıkladı. 2015 yılında Weber Shandwick ve KRC Research sponsorluğunda, Economist Intelligence Unit (Economist Dergisi İstihbarat Birimi – EIU) yönetiminde gerçekleştirilen araştırma, Kuzey Amerika, EMEA  (Avrupa, Orta Doğu, Afrika), APAC (Pasifik Asya) ve Latin Amerika’daki 55 ülkede bulunan, 327 üst düzey yöneticiyle yapılan bir internet anketine dayanıyor.

Okumaya devam et


Yorum bırakın

Gerçek Eşitlik İçin Önce Kadınların Buna İnanması Lazım!

sherly-sandbergSherly Sandberg… Fortune’un En Güçlü 50 kadın listesinde… Facebook COO’su. Daha önce de Google’da en önemli yönetici pozisyonlarından birindeydi… Şu anda bence dünyada CEO’luk koltuğunu ona emanet etmekten çekinecek şirket yoktur.

Aynı anda hem anne olmayı hem dünyanın en başarılı kariyerlerinden birini yaratmayı başarmış efsane bir kadın Okumaya devam et