2015’ten bu yana her yıl en fazla heyecanla beklediğim birkaç konferanstan biri olan People Make The Brand’in tarihi yaklaştı. Önceki 4 yıldaki izlenimlerimin sonucunda konferansın atmosferi, konuşmacı kalitesi ve aktarılan bilgiyle tecrübenin ışığında insana dair çalışmalar yapan herkesin mutlaka orada olması gerektiğine yürekten inandığım bir yer.
Category Archives: İnsan Kaynakları
AndNow Week ve MCT İnsan Kaynakları Zirvesi’nden Notlar
MCT İnsan Kaynakları Zirvesi, geçen sene olduğu gibi bu sene de AndNow konferansları çatısı altında Maslak Uniq’de gerçekleştirildi.
Zirvede aldığım notları, gidememiş olup İnsan Kaynakları üzerine güncel olarak neler konuşuluyor diyenler için paylaşıyorum.
İşveren Markası Nereye Gidiyor?
Employer Brand Summit, yani İşveren Markası Zirvesi bu sene 11 Nisan’da Wyndham Grand Levent’te gerçekleşti. Zirvede birbirinden deneyimli konuşmacılar vardı. Zirve boyunca aldığım notlardan kayda değer gördüklerimi, zirveye katılamamış olanlar için paylaşacağım.
Pfizer’den Serra Uluışık Okumaya devam et
Ah Bu İnsan Kaynakları Zirveleri, Konferansları, Kongreleri…
2012 yılından bu yana, İnsan Kaynakları alanında İstanbul’da düzenlenen hemen hemen tüm konferans, zirve ve kongrelere katıldım. Bence konferans sistemleri dönüşüme ayak uydurmalı. En “aman dijital canım dijital” diyen konferanslarda bile 20 yıl öncekinden farklı bir yaklaşım görmüyorum.
Dünyanın bir ucundan konuşmacılar getiriyorlar. Konuşmacı, 2 makalesini okusam ya da bir videosunu izlesem zaten aşağı yukarı öğreneceğim şeyleri anlatmak için kalkıp geliyor. Yazık onca emeğe, paraya, enerjiye. Okumaya devam et
Yapay Zeka ve İnsan Kaynakları: Dost mu Düşman mı?
Bu sene İK Zirvesi’nin en ilgimi çeken konuşmaları teknoloji odaklı konulardı. İnsan Kaynakları’nda yapay zeka kullanımından girip blockchain’den çıktık desek yeridir. Bazı uzmanlar “İK’cıya anlatır gibi” sadeleştirerek anlattığından, bazıları da zaten İK’cı olduğundan çok derinlemesine konuşulamamış olsa da benim gibi pek çok kişi için yeni ufuklar açtığına eminim.
Kendini Okutan Özgeçmiş Nasıl Hazırlanır?
Bu blogta 6 yıldır 500’den fazla yazı paylaştım. İlk zamanlarda yoğun olarak CV yazımı, mülakat konularına yoğunlaşıyordum. Bu alanda yeterince yazı yazdığımı düşünüyordum fakat “özgeçmişimde neler olmalı”, “özgeçmiş yazarken nelere dikkat etmeli” gibi soruları almaya devam ediyorum. O nedenle yıllar sonra bir kez daha bu konuya eğilerek naçizane önerilerimi paylaşacağım. Okumaya devam et
Toksik Kurum Kültürü Nasıl Düzeltilir?
Çoğumuz toksik kültürlü iş yerlerinde bulunmuşuzdur. İnsanların fikirlerini paylaşmaya çekindiği, her sorunun hiyerarşi ve kurallarla çözülmeye çalışıldığı, iletişimin sadece yukarıdan aşağı olacak şekilde tek yönlü olduğu iş yerlerinin toksik olduğunu rahatlıkla söyleyebiliriz.
Konu İşveren Markasıysa “People Make The Brand”
(Başlıkta kelime oyunu yapmaya çalıştım ama sadece çalıştım yani “yaptım” diyemiyorum bakın.)
Geçtiğimiz hafta, İnsan Kaynakları alanının en kaliteli konferanslarından biri (Belki de “en kalitelisi” demek lazım) olan People Make The Brand (PMTB) için Fairmont Quasar’daydık. Otel beklediğimden daha şık olmakla beraber hala Ali Sami Yen stadının yerine park yapılacağı sözü verilmişken bu otelin ve diğer binalarının yapıldığını unutmadım, istesem de unutamıyorum hatta.
Konferansta işveren markası metrikleri, global işveren markalarının lokal uygulamaları, çalışan değer önermesi geliştirme süreci ve sürdürülebilir işveren markası stratejileri ele alınırken Okumaya devam et
Career Strategy: Try to create more “I’m glad I did” moments
We tend to be more sensual and questioning the life, especially in Autumn. That gloomy weather must have something to do with our mood, as well. As we go deeper in questioning, we bring the “if only” sentences. We take our little regrets and make mountains of them saying they are “the biggest mistake of our lives”. Yes, it is actually hard to go back on certain issues or take them back. We would love to use “ctrl + Z” command in our lives, too but what’s done is done in most of the cases. Whereas, it shouldn’t be this strict when it comes to career. It’s never too late, there is always a U turn. You only need to leave your regrets behind and start looking forward. Okumaya devam et
Methods to Transform Your CV from “Nah” to “Wow”
According to Jacqui Barnett-Poindexter, career expert at Glassdoor, there are 5 tips to save your job application from being thrown away.
- Would I Hire Myself?
Have a look at your CV and ask yourself this question. If you say yes, then try to think about that there are 1000 applications apart from yours and ask the question once again. Is your answer still the same now? Okumaya devam et
Doğru İşe Alım İçin Yetenek Kâşifi Olmak
Ey İşe Alım Ahalisi!
Yoksa siz bu kitabı hala okumadınız mı? Tabii ki sevgili Ozan Dağdeviren’in Yetenek Kâşifi kitabından bahsediyorum. 🙂
Henüz okumamış olanlar için fragman, okuyanlar içinse perde arkası niyetine; Ozan ile gerçekleştirdiğimiz keyifli sohbet taze çıktı!
- Ozancım, Yetenek Kâşifi’ni yazmana neden olan, seni bu yola yönlendiren neydi?
Bir şirketin başarısına, karlılığına, o kurumda çalışan insanların memnuniyetine en doğrudan ve en kuvvetli etkiyi yaratan şeyin doğru işe alım kararları olduğunu düşünüyorum. Bu noktayı şirket yöneticileriyle olan konuşmalarda ortaya koyduğumda pek itiraz eden de olmuyor açıkçası. Ancak işin garip tarafı, iş görüşmelerinin nasıl daha verimli, adayı daha iyi tanımaya ve daha doğru işe alım kararları vermeye yardımcı olacak şekilde Okumaya devam et
Oops! I’ve Been Offered a Job!
You have been looking for a job for the last three months, you sent applications to hundreds of companies, you got dozens of interviews and, at last, one of them has resulted positively; you have been offered a job. Would you make your decision right away?
