selinyetimoglu.com

PCC Profesyonel Kariyer Koçu & Kariyer Danışmanı, Ex-HR


Yorum bırakın

MANIFESTAÇÃO DE INTERNET LIVRE (PORTEKİZCE)

portuegese_hr_blogger

MANIFESTAÇÃO DE INTERNET LIVRE

A internet é o nosso espaço comum, aonde nós podemos interagir intelectualmente.

Ver a Turquia gradualmente voltar no tempo em questões de direitos e liberdades fundamentais, em um mundo colaborativo, inovador e de rápido desenvolvimento, em pleno século XXI, tem sido questão de grande preocupação para os Blogueiros de Recursos Humanos.

Completamente unidos, nós dissemos “NÃO” para a nova Lei da Internet, pois ela não cumpre nem a Constituição Turca nem Normas Internacionais. Nós somos contra todos os tipos de intervenções governamentais contra o nosso espaço comum e que limitem os direitos humanos e a liberdade de expressão.

Nós vamos permanecer, até o final, com os nossos desejos de ter a internet disponível para nós e para as futuras gerações, de poder confiar uns nos outros e de avançar para o futuro com liberdade junto com os benefícios do mundo digital.

Blogueiros de Recursos Humanos da Turquia

#CensuraDaInternetNaTurquia#internetcensorshipinturkey #karşıyız


Yorum bırakın

Das “freie” und “unabhängige Internet”

german-hr-blogger

Das “freie” und “unabhängige Internet”

Das Internet ist das Feld, wo wir uns mit dem Verstand gegenseitig berühren können. Es ist beängstigend für uns als HR Blogger zu sehen, dass in der Türkei im kooperativem, schnell entwickelnden 21. Jahrhundert das Fundament der Menschenrechte abgebaut werden soll. Sei es das Grundgesetz oder sei es das Internetgesetz, welches entgegen der internationalen Normen entspricht, sprechen wir mit einer Stimme und sagen “NEIN”.

Wir sind gegen den Eingriff durch den Staat, in unserem gemeinsamen Raum, welches gegen die Menschen- und Freiheitsrechte entspricht. Für die Nutzung des Internets werden wir die Sichtweise der neuen Generation mitnehmen, uns gegenseitig vertrauen, die Vorteile der digitalen Welt auffassen und unabhängig hinter unserem Willen stehen.

HR Bloggern Von Der Türkei


Yorum bırakın

HR Bloggers In Turkey Are Against Internet Regulation #internetcensorshipinturkey

english-turkey-censorship

FREE INTERNET MANIFESTATION 

Internet is our common area where we intellectually interact.

Watching Turkey gradually go back in terms of fundamental rights and liberties in 21st century’s collaborative, innovative and rapidly developing World has been a matter of severe concern for Human Resources Bloggers.

With full unity, we say “No” to Internet Regulation complying with neither Turkish constitution nor international norms. We are against all kinds of government favored interventions aimed at our common area and limiting human rights and liberties.

We will abide, to the fullest extent, by our desire to adopt the vision as to internet usage internalized by new generations, to trust each other and to proceed to the future with freedom by clinging to benefits of digital world.

Human Resources Bloggers In Turkey

#internetcensorshipinturkey


Yorum bırakın

Çalışanları Motive Etmek İçin Yapılabilecekler, Yapılamayacaklar ve Ötesi

Her işe ve mesleğe uygulanabilecek 7 motivasyon yolu:

  1. Yaptığınız işin fark edilmesi ve beğenilmesi
  2. Uzun dönemli ve tatmin edici sonuca sahip hedefler Okumaya devam et


1 Yorum

İnsan Kaynakları Blog Yazarları olarak #Karşıyız !

1601364_10151990303802825_860049906_n

İNTERNET ÖZGÜRDÜR MANİFESTOSU

İnternet, birbirimize akıllarımızla dokunduğumuz ortak alanımız. 

 21. yüzyılın işbirlikçi, yenilikçi, hızla gelişen dünyasında Türkiye’nin insan temel hak ve özgürlüklerinin kullanımında adım adım geriye gitmekte olduğunu görmek biz İnsan Kaynakları Bloggerlarını şiddetle endişelendirmektedir.

Gerek Anayasamız, gerekse uluslararası normlara aykırı içeriğe sahip olan İnternet Yasası’na karşı tek nefes olup “Hayır” diyoruz. Ortak alanımıza devlet eliyle yapılacak insan hak ve özgürlüklerini kısıtlayıcı her türlü müdahaleye #karşıyız. 

İnterneti kullanma konusunda yeni nesillerin vizyonuna sahip olmak, birbirimize güvenmek, geleceğe dijital dünyanın faydalarına sarılarak özgür şekilde ilerlemek arzumuzun sonuna kadar arkasında duracağız. 

İnsan Kaynakları Bloggerları


Yorum bırakın

Seni Ofiste Sevmek Aşkların En Güzeli

Bir 14 Şubat’ı daha geride bıraktık. Kalp şeklinde balonlar, her köşe başında çiçekçi derken, klişelere inat lahmacunun bile kalp şeklinde olabileceğini gösteren kliplerle de güldük eğlendik. 🙂

Bugünün anlam ve önemi sebebiyle ofislerde “kime gelen çiçek daha büyük” Okumaya devam et


6 Yorum

Yanılıyorsun! Gerçekten Sevdiğin İşi Yapmak İmkansız Değil!

Bugünlerde insanların gerçekten sevdiği, seveceği, sıkılmayacağı, sabahları neşeyle gideceği işler bulması kolay değil biliyorum. Ancak imkansız da değil.

 

Bir şeyi gerçekten istersen, ne pahasına olursa olsun ona ulaşmanın yolunu Okumaya devam et


1 Yorum

Ortamın En Güzel, Başarılı, Zeki, Esprili İnsanı Olmazsan Ölmezsin, Korkma!

Böyle insanlar sizi de rahatsız ediyor mu?

Sürekli en zeki, en başarılı, en esprili, en çekici, en en en kişi olduğunu ispat etmek zorunda (!) olanlar…

“En” olup olmadıklarını tartışmayalım, sadece Okumaya devam et


1 Yorum

“Önyazı İsterim İlla” Diye Tutturan İnsan Kaynaklarının Niyeti Ne?

Kapak mektubu veya önyazı… Farklı kişiler farklı isimlerle adlandırsa da içerik aynıdır: “Neden başvuruyorsun peki kardeşim?” sorusunu ima eder, “İş arıyoruz işte, hala anlamadın mı?” diye verilen cevaplardan ötesi gerekir gerçekten uygun adayı bulmak isteyen İnsan Kaynakları’na…

Peki neden önyazı diye tutturuyoruz? Ne dersiniz, belki de inattan ötesi vardır, hani gerçekten bir amacımız vardır, işe alımı ciddi anlamda etkileyebilecek bir kriterdir?

Bu konuda söyleyeceklerimi 9 maddede toparlamaya çalıştım: Okumaya devam et


2 Yorum

İstifa Etmenin Mutsuzluğuna Çözüm Olacağına Emin misin?

Çalışanların %82’si genel mutluluğunu iş hayatındaki memnuniyete bağlıyor.

25-34 yaş grubunun %40’ı istifa etmeyi düşünüyor.

Şu anda bunu okuyan kişilerin tahminimce %87’si kendilerini iyi hissetmiyor. Sabahları alarm çaldığında “haydi kalkıp hazırlanayım da biricik ofisime gidip çalışayım” diye değil; “acaba 10 dakika daha uyusam geç kalır mıyım? Bugün hastayım deyip gitmesem mi ki?” diye düşünüyor öncelikle. Okumaya devam et


3 Yorum

İnsanı Hayata Bağlayan Şeyler Aynı Zamanda Hayattan Koparanlardır

İnsanı Hayata Bağlayan Şeyler Aynı Zamanda Hayattan Koparanlardır!

Bir düşünsenize. Sizi gülümseten şeyler neler, kimler? Peki sizi üzenler ne? Sırf üzme ihtimali olduğu için üzenler?

İyi bir iş sahibi olma hevesi örneğin. İyisini bulduğunda, ona sahipken “ya daha iyisi varsa” Okumaya devam et


Yorum bırakın

Dopdolu Gelen Önümüzdeki Aylara Ben Hazırlandım. Ya Siz?

Neresinden başlasam anlatmaya bilemiyorum. Güzel heyecanlar yaşıyorum bir süredir. Sık sık buluşmalar, online toplantılar, okuyup araştırmalar, içerik hazırlamalar derken yaklaşık 3 aydır zihnimden ve ruhumdan heyecanın eksik olmamasını sağlayan projeler artık “insan içine çıkmaya” hazır hale geldi. Duyulmaya, konuşulmaya, yazılmaya, çizilmeye hazır olması için önce tam olması, tamam olması, içe sinmesi gerekiyordu.

Okumaya devam et