Bence;
Hayatının aşkını bulman için kaç deneme yapman gerektiyse, hayatının işini bulmak için çalışıp ayrıldığın şirket sayısının o kadar olması da normal.
Bunu benim gibi CV’sinde 175 ayrı iş tecrübesi olan Okumaya devam et
Author Archives: selinyetimoglu
Beyaz Yakalının Küçük Dünyası Plazası Ofisi, TO’su CC’si
Mehmet Erkan, 6 ay önce Kariyer Dergi’de yazmış, ben yeni okudum tabii. Okuyup bitirdikten sonra sordum kendime, sahi n’apıyoruz biz?
Yazıda özetle diyor ki, koca koca adamlarsınız, ama hayatınızın en önemli olayı kim hangi mailde TO’ya kimleri hangi sırayla koymuş.
Her zaman maili “saygılarımla” diye bitiren çalışanım neden bu kez “bilgilerinize” diye bitirmiş. Okumaya devam et
Departmanlar Arası İletişimde İletişimsizlik
Bir seminerinde Doğan Cüceloğlu anlatmıştı; 1970’te iletişim sözcüğü Türkçe’de yokmuş, 1972’de kullanılmaya başlanmış, o zamana kadar bu tanımı hangi sözcükle ifade edeceklerini bilemiyorlarmış.
İlk yıllarda bugünkü gibi mi kullanılıyordu bilinmez, ancak 42 yıllık geçmişi boyunca Okumaya devam et
Bir Şirketin Amacı Sadece Kar Etmekse Orada Çalışılmaz!
Evet, bir şirketin amacı sadece kar etmekse, ve eğer siz insansanız orada çalışmak sizi mutlu etmez. Robotsanız; işte harika bir ortam! Bu yazıyı robot olmayanlar ve robot çalıştırmayanlar için hazırladım.
İnternet Özgürdür Manifestosu Sosyal Kafa’da Konuşuldu
İpek Aral öncülüğünde, İK Bloggerları tarafından yayınlanan ve 15 dile çevrilen İnternet Özgürdür manifestosunu Erkan Saka’nın 6 Mart 2014 tarihli Sosyal Kafa programında konuştuk.
Video’ya buradan ulaşabilirsiniz.
(Programın ilk konuğu oyveotesi hareketiydi, ikinci yarısında biz varız, ama atlamayın, onları da dinleyin bence. 🙂 )
İnternet Özgürdür blogunu ise şuradan inceleyebilirsiniz.
İş Değiştirmeye Ne Zaman Karar Vermelisiniz?
Kimse işinden %100 memnun değilken, çalışan insanların yaklaşık yarısı işinden oldukça mutsuz görünürken neden çalışmaya devam ettikleri konusunda bir süredir düşünüyorum ve araştırmalarımı bu konu üzerinde sürdürüyorum.
Bu arada rastladığım Blogger Alison Green’in Okumaya devam et
Mutluluğun Formülü: Her Gün 1 Yeni Aquapark İcat Et
Mutlu olmak için sürekli;
Arabeske bağlıyoruz.
Mutlu olmadığımıza inanarak mutsuzluğumuzu pekiştiriyoruz.
Mutlu olanları görüp hasetleniyoruz. Okumaya devam et
Liderlik Benim Olsun Hükümdarlık Sana Kalsın
Veya “bossiness’ın senin olsun, bana business ver biraz!”
Yöneticilik nedir ne değildir konusunda son zamanlarda çokça okuyup düşünme fırsatım oldu. Sonra oturdum ve gelmiş geçmiş yöneticilerimi düşündüm. (Ki şu kısa ömrümde sayıları bir hayli yüksektir, tanıyanlar Okumaya devam et
MANIFESTAÇÃO DE INTERNET LIVRE (PORTEKİZCE)
MANIFESTAÇÃO DE INTERNET LIVRE
A internet é o nosso espaço comum, aonde nós podemos interagir intelectualmente.
Ver a Turquia gradualmente voltar no tempo em questões de direitos e liberdades fundamentais, em um mundo colaborativo, inovador e de rápido desenvolvimento, em pleno século XXI, tem sido questão de grande preocupação para os Blogueiros de Recursos Humanos.
Completamente unidos, nós dissemos “NÃO” para a nova Lei da Internet, pois ela não cumpre nem a Constituição Turca nem Normas Internacionais. Nós somos contra todos os tipos de intervenções governamentais contra o nosso espaço comum e que limitem os direitos humanos e a liberdade de expressão.
Nós vamos permanecer, até o final, com os nossos desejos de ter a internet disponível para nós e para as futuras gerações, de poder confiar uns nos outros e de avançar para o futuro com liberdade junto com os benefícios do mundo digital.
Blogueiros de Recursos Humanos da Turquia
#CensuraDaInternetNaTurquia#internetcensorshipinturkey #karşıyız
Das “freie” und “unabhängige Internet”
Das “freie” und “unabhängige Internet”
Das Internet ist das Feld, wo wir uns mit dem Verstand gegenseitig berühren können. Es ist beängstigend für uns als HR Blogger zu sehen, dass in der Türkei im kooperativem, schnell entwickelnden 21. Jahrhundert das Fundament der Menschenrechte abgebaut werden soll. Sei es das Grundgesetz oder sei es das Internetgesetz, welches entgegen der internationalen Normen entspricht, sprechen wir mit einer Stimme und sagen “NEIN”.
Wir sind gegen den Eingriff durch den Staat, in unserem gemeinsamen Raum, welches gegen die Menschen- und Freiheitsrechte entspricht. Für die Nutzung des Internets werden wir die Sichtweise der neuen Generation mitnehmen, uns gegenseitig vertrauen, die Vorteile der digitalen Welt auffassen und unabhängig hinter unserem Willen stehen.
HR Bloggern Von Der Türkei
HR Bloggers In Turkey Are Against Internet Regulation #internetcensorshipinturkey
FREE INTERNET MANIFESTATION
Internet is our common area where we intellectually interact.
Watching Turkey gradually go back in terms of fundamental rights and liberties in 21st century’s collaborative, innovative and rapidly developing World has been a matter of severe concern for Human Resources Bloggers.
With full unity, we say “No” to Internet Regulation complying with neither Turkish constitution nor international norms. We are against all kinds of government favored interventions aimed at our common area and limiting human rights and liberties.
We will abide, to the fullest extent, by our desire to adopt the vision as to internet usage internalized by new generations, to trust each other and to proceed to the future with freedom by clinging to benefits of digital world.
Human Resources Bloggers In Turkey
Çalışanları Motive Etmek İçin Yapılabilecekler, Yapılamayacaklar ve Ötesi
Her işe ve mesleğe uygulanabilecek 7 motivasyon yolu:
- Yaptığınız işin fark edilmesi ve beğenilmesi
- Uzun dönemli ve tatmin edici sonuca sahip hedefler Okumaya devam et
selinyetimoglu.com 