Merak ediyorum şöyle kişiler tanıyor musunuz siz de?
· Kendi düşünceleri ve yalnızlıklarıyla rahat etmeyi bilirler ancak sürekli yalnız kalmak istemezler. Aslında topladıkları enerjiyi, bilgiyi paylaşmak isterler, sıklıkla en azından bir kişiyle derin bir bağlantı içinde olmayı tercih ederler.
· Havadan sudan konuşmalar ya da kısa konuşmalardan zevk almazlar.
· İnsanlardan korkmazlar, sadece Okumaya devam et
Category Archives: İnsan Kaynakları
Adayların Görüşmede Sormaması Gereken O Sorulardan Biri
Andrea Devers’ın blogging4jobs’da yayınladığı oldukça keyifli bir yazıda bahsi geçen ve benim henüz karşılaşmadığım bir aday sorusu. Düşünün; mülakat yapan taraftasınız, her şey konuşulmuş, mülakatın son kısmına gelmişsiniz ve adaya “Sormak istediğiniz herhangi bir şey var mı?” diyorsunuz. Okumaya devam et
Ne Yaparsan Yap Ama Lütfen Şu 7 Şeyi Daha Az Yap!
1 – Birisiyle konuşurken sürekli telefona bakma.
Yıllar sonra zaman-mekan-müsaitlik durumlarını denk getirip buluştuğun arkadaşınla görüşmüşken, karşısında sürekli whatsapp’ta başkalarıyla yazışmak zorunda değilsin. Kendine karşıdan bakabilseydin ne hissederdin?
2 – Toplantıda ana konu dışında işlerle uğraşma.
Y Kuşağı İş Hayatında Şiir Mi Yazıyor Yoksa Şair Mi?
Fransız şair ve roman yazarı Francis Carco, bundan yaklaşık 100 yıl önce şöyle demiş:
“Yirmi yaşında şiirler yazıyorsanız, bu yirmi yaşında olduğunuzu gösterir, kırkında şiir yazıyorsanız, bu şair olduğunuzu gösterir.”
Güzel bir söz, üzerinde çok düşünülmüş olduğu Okumaya devam et
Dostum Yaptığın İş Kimliğin Olmak Zorunda Değil!
Evet beyaz yakalı, bugün yüzleşmen gereken bir gerçekten bahsetmek istiyorum sana.
Sen kimsin? Kendini nasıl tanımlıyorsun? Seni en yakından tanıyan insanlara ve çok uzaktan tanıyanlara sorsak senin kim olduğunu, ne söylerler?
Eğer mesleğinse tanımının odak noktası, doğru yerde değilsin aslında. Okumaya devam et
PERYÖN İK Blog Ödülleri Harika Bir Gelişme Ama…
Geçtiğimiz hafta İK Blogger’ı arkadaşlarımın yaklaşık 2’şer dakika arayla paylaştıkları bir haber ilgimi çekti. Yaptığı tüm çalışmaları ilgiyle takip ettiğim PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) bu sene 21.’si düzenlenecek olan kongrede sonuçlarını açıklamak üzere bir İK Blog Ödülleri Yarışması düzenliyormuş.
Bu fikrin de diğer pek çok PERYÖN etkinliği gibi çok başarılı olduğunu Okumaya devam et
Yüzyıllardır (!) Aynı Tarzda İş İlanı Yayınlamaktan Sıkılmadık
Yok yok aslında sıkıldık da, biz İnsan Kaynakları çalışanlarının olmazsa olmaz özelliklerinden biri yaratıcılık olmadığından, genelde “olmasa da olur” oluyor.
Kurumsallığın Dayanılmaz Hafifliği Vs Orman Kanunları
Küçük bir Karınca her sabah erkenden işine gelir ve neşe içinde çalışmaya başlardı…
Çok çalışır. Çok üretir… Ve bunları keyif içinde yapardı.
Patronu Aslan, Karınca’nın başında yöneticisi Okumaya devam et
Kategorize Etmek İstemezdim Ancak Kategorize Edildik!
Yine Richard Luecke‘ın bazı görüşlerini paylaşacağım.
Herhangi bir kuruluşta çok farklı kapasite ve deneyime sahip çalışanların bulunması gayet doğal bir durumdur. Bu nedenle her çalışanın kariyer merdiveninde yükselmesi beklenemez. Çalışanları şirkete yaptıkları katkıya göre üç grupta sınıflandırabiliriz: Okumaya devam et
Teknolojik İnsan Kaynaklarına Fütüristik Bir Bakış
Teknoloji hayatımızın her alanında varlığını artırmaya devam ediyor. Bu varlık çoğu zaman hayatımızı kolaylaştırmak için kendine yaşam buluyor, bazense hayatımızı tamamen alt üst edip tüm alışkanlıklarımızı değiştirmek için…
Teknolojiyi yaratanlar, bugünümüze şekil verenler, eski Yunan Okumaya devam et
En İyi Elemanı İşe Almak ve Elde Tutmak
Bir Harvard Business Press kitabı olan ve Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları tarafından dilimize de çevrilip basımı gerçekleştirilen oldukça bilgilendirici ve akıcı bir dili olan bu kitabı önermek istiyorum sevgili meslektaşlarım ve İK’cı olmayıp da konuya ilgi duyan siz sevgili okuyucular! 🙂
Richard Luecke’in kaleme aldığı En İyi Elemanı İşe Almak ve Elde Tutmak, her zaman savunduğum gibi doğru işe alım yapabilmek Okumaya devam et
Ne Aşağı Ne Yukarı Tükürebilen Zavallı İnsan Kaynakları
Şirkette önünden geçerken “Allah’ım neden kimse bizi sevmiyor” haykırışları ve ağlama sesleri gelen bir odanın endişeyle kapısını açtığınızda hiçbir şey yokmuş gibi işlerine devam eden, hatta gülümseyen çalışanların olduğu departmana “İnsan Kaynakları” denir.
selinyetimoglu.com 