Şu an bu satırları yazarken yan odada uyuyan 1 yaşındaki oğlumu bebek monitöründen izliyorum. Aklımın bir köşesinde Berkin için yapılacaklar listeleri, diğer bir köşesinde ise profesyonel hayatımın ajandası… Taze bir anne olarak, daha önce anladığımı zannettiğim anneliği esas şimdi anladığımı fark ediyorum, utançla. Bir jonglör gibi elimizde birkaç topu aynı anda çevirmeye çalışıp duruyoruz. Üzerine bir de annelikle birlikte uzun bir kariyer molası vermişseniz, işler iyice karışıyor. Geri dönmek gittikçe zor görünmeye başlıyor. Eğer siz de “Acaba çok mu uzak kaldım?” ya da “CV’mdeki o boşluk kariyerimin sonu mu?” diye düşünüyorsanız, gelin önce bir derin nefes alalım.

Sektörel veriler ve koçluk seanslarım bana çok net bir şey söylüyor: Kadınlar durmuyor. Bir kariyer koçu olarak danışanlarımın %75’i kadınlardan oluşuyor. Bu sadece benim gözlemim değil; International Coaching Federation (ICF) 2023-2025 verilerine göre dünya genelinde koçluk alanların %58’inden fazlası kadınlar. Kadınlar, toplumsal rollerin omuzlarına yüklediği o devasa yüke rağmen kendilerini geliştirmek ve “ben de buradayım” demek için erkeklerden çok daha fazla yatırım yapıyor.

Ancak acı bir gerçek var:

Kadınların iş hayatına girdiği günden bu yana ev içi sorumlulukları azalmadı, aksine “mükemmel anne” ve “başarılı profesyonel” beklentisi arasında 2 katına çıktı. Bu yüzden verdiğiniz arayı bir “kayıp” değil; çok yönlü bir stratejik duraklama olarak göstermek için neler yapılabileceğini konuşalım istiyorum.

İşte o sahalara, eskisinden daha güçlü dönmek için ajandanıza eklemeniz gerekenler:

1. Boşluğu Değil, “Yönetimsel Kazanımı” Anlatın

CV’nizdeki o tarih boşluğu bir “hiçlik” dönemi değil. Bir bebeğin 24 saatlik operasyonel sürecini yönetmek, kriz anında (diş çıkarma, ateş, uyku terörü) soğukkanlı kalmak ve kısıtlı kaynakla (uykusuzluk!) maksimum verim almak… Bunlar kurumsal dünyada servet ödenen yetkinliklerdir. Bunu ilk önce sizin fark etmeniz lazım. Aynanın karşısına geçin ve yapabileceklerinizi önce kendinize anlatın.

Mülakatlarda “Ara verdim” demek yerine; “Bu dönemde zaman yönetimi, önceliklendirme ve belirsizlik altında karar verme yetkinliklerimi pratik etme şansı buldum. Şimdi bu ‘yenilenmiş’ perspektifle işe dönmeye hazırım,” deyin.

2. Esneklik Pazarlığı: Masaya Eliniz Güçlü Oturun

Eski dünya düzeni “9-6 masada ol” diyordu, ancak pandemi sonrası dünya sizin yanınızda. İşe dönüşte esnek çalışma modelini bir “rica” gibi değil, bir “verimlilik çözümü” olarak sunun.

“Hibrit veya esnek çalışma modeli, odaklanmış çalışma saatlerimi optimize etmemi sağlıyor. Bu sayede çıktılarımı en üst seviyede tutarken, şirketin esneklik kültürüne de katkı sağlayabilirim,” yaklaşımını kullanın.

3. Yetenek Güncelleme (Upskilling)

Uzak kaldığınız sürede sektörün dili değişmiş olabilir. Ancak bu, maratonu baştan koşacağınız anlamına gelmez.

Günde sadece 30 dakika dinleyeceğiniz bir podcast, bitireceğiniz bir LinkedIn Learning kursu veya sektörünüzdeki yapay zeka araçlarına dair bir demo, sizi en güncel aday yapar. Teknolojiye hakimiyet, “eski kafalı” kalmadığınızın en büyük kanıtıdır.

4.”Returnship” Programlarını Araştırın

Büyük ölçekli şirketlerin kariyerine ara vermiş profesyoneller için sunduğu “işe dönüş” stajlarını veya programlarını takip edin. Yeniden Biz Derneği de bu konuda güzel adımlar atıyor.

5.Gönüllü Projelerle Portfolyonıza Can Verin

Sektörünüzle ilgili sivil toplum kuruluşlarında kısa süreli veya proje bazlı gönüllü çalışmalar yaparak güncel iş disiplinine olan adaptasyonunu kanıtlayın.

6.Network Buluşmalarına Odaklanın

Eski iş ve okul arkadaşlarınızla, eski mentörlerinizle, sektörden tanıdıklarla kahve buluşmaları ayarlayın; birçok pozisyonun resmi ilan çıkmadan referans yoluyla dolduğunu unutmayın.

7.Mikro Sertifikalar Edinin

Coursera, Udemy veya edX gibi platformlardan sektöründeki yeni trendlere (örneğin, yapay zeka araçlarının kullanımı veya ileri seviye olmadığınız bir konu ise Excel) dair 1-2 haftalık sertifika programlarını tamamlayarak “öğrenme iştahınızı” gösterin.

8.Mülakat Provası Yapın

Bir kariyer koçuyla veya ayna karşısında, ara verdiğiniz dönemi profesyonel bir dille nasıl anlatacağınıza dair simülasyonlar gerçekleştirin: Profesyonel Mülakat Simülasyonu

9.Teknolojik Araçlarınızı Güncelleyin

İşten uzak kaldığınız dönemde yaygınlaşan yeni nesil proje yönetim (Asana, Monday vb.) veya iletişim (Slack, Teams) araçlarını temel seviyede öğrenin.

Unutmayın; çocuğunuzun ilk adımlarına şahitlik ederken kariyerinizde de dev adımlar atabilirsiniz. Kariyeriniz bir kısa mesafe koşusu değil, bir ultramaratondur. Ve bazen en iyi koşucular, en yüksek tepeyi aşmadan önce bir su molası verirler.

Siz sadece mola verdiniz. Şimdi suyunuzu içtiniz ve parkura dönme zamanı.