Yeni yılla birlikte şirketler yeniden yapılanma planlarını tamamlarken, sonuçların çalışanlarda bıraktığı etki, kişiye göre değişiklik gösteriyor. Kimileri 2015’te bekledikleri terfi ya da zammı almışken kimileri de hayallerine kavuşamadı. Peki, çalışanların bekledikleri terfi ve zammı alamamasının altında yatan sebepler neler olabilir? Karşılanamayan zam ve terfi beklentileri sonucunda şirket çalışanları ne gibi tepkiler verebilir? Bu süreç nasıl yönetilmeli? Beklediği karşılığı alamayan fakat kaybedilmek istenmeyen yetenekler nasıl elde tutulabilir?
Category Archives: Kariyer
Kariyer Koçu Kimdir? Kariyer Koçluğu Ne İşe Yarar?
İş arama süreci, kişide gerginlik yaratan, bunaltan, maddi ve manevi olarak ciddi sıkıntıya sokan bir süreçtir. İş arayışında değilseniz, yani memnun olduğunuz bir işiniz varsa bile hiçbir zaman her şey dört dörtlük değildir. Mutlaka, iletişimde zorlandığınız bir yöneticiniz, gerçekleştirmenizin zor olduğu performans hedefleriniz veya ilerlemeniz pek mümkün görünmeyen kariyer basamaklarınız vardır.
“Üniversite Bittiğinde Aranan Yeni Mezun Olmak” ile Marmara Üniversitesi’ndeyim!
Yeni mezunlara hayatı kolaylaştırmak için, iş hayatına girdiklerinde sudan çıkmış balık olmamaları için, pek çoğumuzun çarptığı o duvara çarpmamaları için çok sayıda yazı yazdım, bununla ilgili bir kitap yazmaktayım, üniversite öğrencilerine koçluk yapıyorum, gençlerin katılımcı olduğu yerlerde bununla ilgili bıdı bıdı konuşup duruyorum.
Genç Profesyoneller Kulübüne Davetlisiniz! #gencimprofesyonelim
Daha önce kitaplarından “Koçluk ve 4. Boyut”u ve “Yumuşak Güç”ü bu sayfalarda paylaştığım, Türkiye’de koçluğa değer katan, Koçluk Platformu Derneği’nin başkanı, Mobbing konusunda ülkemizdeki önemli çalışmalara imza atan sayın Çağlar Çabuk’un eğitim ve gelişim hizmetleri sunan akademisi 4B, Bahçeşehir Üniversitesi işbirliğiyle Genç Profesyoneller Kulübü’nü kurdu!
Bu kulüp, bir sosyal sorumluluk projesi olmakla kalmayıp kendi sosyal sorumluluk projelerini planlamak, yürütmek, yönetmek isteyen genç profesyonellere de kapılarını açtı.
Benim de çekirdek ekipte yer alma fırsatı bulduğum bu değerli projeyi Okumaya devam et
Hayalinizdeki Kariyere Ulaşan Yol Haritasını Çizmek
Kariyerinizde 180 derecelik bir değişime de karar verseniz, ufak değişiklikler de isteseniz yeni bir kariyer planlamak çoğu zaman oldukça zor görünebilir. Önünüzde pek çok seçenek vardır. Hangisini yapmaya yetkin olduğunuzu veya sizi mutlu edip etmeyeceğini belirlemek göründüğü kadar kolay olmayabilir. Şu anki işiniz sizi endişelendiriyor, hatta apaçık mutsuz ediyor olabilir. Şu an yaptığınız işin yoğunluğu ve yorgunluğu sebebiyle bir an durup “ben ne yapıyorum, neden yapıyorum?” diye kendinize sormaya fırsat bulamıyor olabilirsiniz. Ancak bir fırsatını yaratıp sormanız gereken sorular ve almanız gereken cevaplar var.
Maslow’un Kemiklerini Nasıl Sızlattım? Hayatının Aşkı Vs Hayatının İşi
Bence;
Hayatının aşkını bulman için kaç deneme yapman gerektiyse, hayatının işini bulmak için çalışıp ayrıldığın şirket sayısının o kadar olması da normal.
Bunu benim gibi CV’sinde 175 ayrı iş tecrübesi olan Okumaya devam et
İş Değiştirmeye Ne Zaman Karar Vermelisiniz?
Kimse işinden %100 memnun değilken, çalışan insanların yaklaşık yarısı işinden oldukça mutsuz görünürken neden çalışmaya devam ettikleri konusunda bir süredir düşünüyorum ve araştırmalarımı bu konu üzerinde sürdürüyorum.
Bu arada rastladığım Blogger Alison Green’in Okumaya devam et
Bir İşe 1000 Yeni Mezun Başvurur 1 Yeni Mezun Alınır!
“Her iş ilanında en az … yıl deneyim istiyorlar. Yeni mezunum ben, nasıl deneyimim olabilir ki” haykırışının bir kaçış yolu olduğunu düşünüyorum. Onu oraya yazan insanlar hem yeni mezun olup hem de deneyim sahibi kişileri görüp de yazmıştır zira.
Bkz. burada görülmüşü var.
Bkz. burada yapılmışı da var.
Başarılı Bir Kariyer İçin Yaratıcı Olmak Zorundasınız!
Daha önce de “İş arama yöntemlerinde bazen geleneklerin dışına çıkmak gerek” diyerek Türkiye’den ve dünyadan yaratıcı iş arama örneklerine yer vermiştim.
Düşünün. Bir plazada çalışıyorsunuz. Bir sabah çalıştığınız binaya girerken kapıda takım elbiseli Okumaya devam et
Çinlilerden Bir Ömür Boyu Mutluluk Vaadi
Bir Çin atasözü der ki;
“Bir saat mutlu olmak istiyorsan
Şekerleme yap.
Bir gün mutlu olmak istiyorsan
Balık tut.
Bir hafta mutlu olmak istiyorsan
Tatile çık.
Bir ay mutlu olmak istiyorsan
Evlen.
Bir yıl mutlu olmak istiyorsan
Servete kon.
Bir ömür boyu mutlu olmak istiyorsan
Sevdiğin işi yap…”
Mezuniyet Ardından Sudan Çıkmış Balık Olmamak İçin Mentor Gerekliliği
Özellikle kariyer seçiminin başında olan üniversite öğrencilerinin kendilerine örnek alabileceği, fikirlerinden yararlanabileceği bir “rol model”e ihtiyacı vardır. Levo League kurucularından Amanda Pouchot’a göre, sizin geçeceğiniz yollardan daha önce geçmiş biri, hedeflerinizi belirlemenizde yardımcı olur, aynı zamanda iş hayatından profesyonellerle tanıştırır. Tüm bunları yapan gönüllü/profesyonel kişilere de son birkaç yıldır sıkça duyduğumuz mentor ismi veriliyor, ki bazı kurumlarda “rehber” versiyonunu da duyabilirsiniz.
Gerçek Eşitlik İçin Önce Kadınların Buna İnanması Lazım!
Sherly Sandberg… Fortune’un En Güçlü 50 kadın listesinde… Facebook COO’su. Daha önce de Google’da en önemli yönetici pozisyonlarından birindeydi… Şu anda bence dünyada CEO’luk koltuğunu ona emanet etmekten çekinecek şirket yoktur.
Aynı anda hem anne olmayı hem dünyanın en başarılı kariyerlerinden birini yaratmayı başarmış efsane bir kadın Okumaya devam et
selinyetimoglu.com 