8 Mart Dünya Kadınlar Gününün yaklaşması nedeniyle bu hafta kadınların iş yaşamındaki katkısının görünmezliğini ele almak istedim.
35 ülkedeki 24 farklı sektörden binin üzerinde firma ile yapılan bir araştırmaya göre cinsiyet çeşitliliği ile şirketteki üretkenlik arasında doğrudan bir ilişki var.
Örneğin, Batı Avrupa’daki telekomünikasyon şirketlerinde çalışan kadın oranı ile şirketin pazar değeri belirgin şekilde birbirine bağlı. Blau isimli telekom firmasında %10’luk kadın çalışan artışı ile firmanın pazar değerindeki %7’lik yükselme ilişkilendiriliyor. Okumaya devam et
Geçtiğimiz senenin sonlarına doğru bir Youtube kanalı açmış ve buradan da benim için heyecanlı olan bu haberi paylaşmıştım. “Birada.” ismini verdiğimiz bu kanalda ilerleyen dönemde konuları daha da çeşitlendireceğiz elbette. Ben şimdilik kitap önerilerimi, kariyer tavsiyelerimi ve kişisel gelişim metotlarını paylaştığım videolar hazırlıyorum.
Ekim ayından bu yana her ay düzenli olarak Harvard Business Review’un 
İşler her geçen gün değişiyor. Personel İşleri’nden İnsan Kaynakları’na dönüştü bizimki. Çünkü personel denilenin robot değil de “insan” oldukları fark edildi ve bu sözcüklere yansıdı ancak hala “kaynak” olarak gören sistem pek değişmedi. Arada bir “İnsan Kıymetleri” diyelim gibi sesler çıksa da henüz o konuda fikir birliğine varılamadı. Şimdiyse konumuz Çalışan Deneyimi. Ki ismi ne olursa olsun devir deneyim devri.
selinyetimoglu.com 