10 gün önce LinkedIn’de bir paylaşım yaptım. Kurumsal hayattan istifa edişimin 10’uncu yıldönümünde geçmiş 10 yılın kritiğini dürüstçe yaptığım bir paylaşımdı. Çok güzel dönüşler, ve cesaret edemediğini söyleyen mesajlar aldım.
Kurumsal hayatta çalışmaya devam eden çok sayıda beyaz yakalının bırakma hayali kurduğunun farkında mısınız? Belki size, sadece kendiniz öyle hayal ediyorsunuz gibi geliyordur. Ancak emin olun ki, birlikte çalıştığım danışanlarımın ve sohbet etme fırsatı bulduğum kişilerin önemli bir kısmının hayali bu. Kiminin uzun vadede, kiminin kısa vadede niyeti kurumsal yaşamı bırakabilmek. Ancak, kurumsal hayattan çıkma fikri çoğu zaman bir anda hayata geçirilmez, geçirilmemelidir. Genellikle uzun analizlerin, ertelenen ama kurulmaya devam edilen hayallerin ve “bir gün mutlaka” diye başlayan cümlelerin birikimiyle gelir.
Çünkü iş istifa dilekçesine gelince, işin romantik tarafı hızla yerini çok daha somut bir soruya bırakır:
“Peki ya para?”
Bu yazıyı, kurumsal hayatı bırakmayı düşünen ama finansal belirsizlik yüzünden adım atamayan okuyucular için yazıyorum. Hayallerden kopmadan, ama ayakları da yere sağlam basarak ilerlemek mümkün. Benim de bundan tam 10 yıl önce kurumsal hayattan son kez istifa ederken yaptığım doğruların ve hataların ışığında 5 ana başlık altında topluyorum.
Okumaya devam et






“Değerlendirme Merkezi ve Mülakatlarda %100 Başarı” kitabının nereden temin edilebileceği ile ilgili çok sayıda soru alıyorum. Bu nedenle kitabı bulabileceğiniz online alışveriş ve kitap siteleri ile mağazaları tek bir sayfada listeleyeceğim.
Online değerlendirme merkezleri son zamanlarda bazı assessment firmaları tarafından kullanılmaya başlanmıştı. Elbette her assessment firması her müşterisine her pozisyon için bu online değerlendirmeleri uygulamıyordu. Ancak örneğin DDI, ilk seviye yöneticiler için Manager Ready isimli uygulamasını COVID-19’dan önce de kullanıyordu. Dolayısıyla değerlendirme merkezi uygulayan profesyonel firmaların bu sürece geçişi çok da sancılı olmadı.