İşveren markası İnsan Kaynakları’nın geleceği en parlak kavramlarından bir tanesi. Ve bence en keyifli olanı. Çünkü “İşveren Markası” aslında İnsan Kaynakları’ndan klasik “personelciliği” çıkardığımızda geriye kalan esas öz.
Okumaya devam etYakın zamanda okuduğum “Kurumsal Kobaylar” kitabını o gün bugündür pek çok kişiye tavsiye ettim. Bugüne dek okuduğum kitaplara göre sıradışı, farklı bir bakış açısı olmasını çok sevdim. Kitapta altını çizdiğim bazı yerleri paylaşıyorum, ancak kitapta bu bilgilerin çok daha fazlası olduğunu ve oldukça akıcı olduğunu da baştan söylemeliyim.
Mart ayında, kişisel karantinamın ilk haftasında okuduğum kitap Mutlu Para isimli, “Daha mutlu harcama yapmanın bilimi” altbaşlıklı, biri Psikoloji, biri Pazarlama alanında olan iki Doçent tarafından yazılmış kitaptı.
Okurken çok keyif aldığım kitaplardan biri olan “Mutlu Para”’da bir deneyden bahsediliyor: Okumaya devam et
Uzaktan öğretim ile yüksek lisansımın ikinci haftası da geride kaldı. İngiltere’deki Northumbria Üniversitesi’nin Psikoloji yüksek lisans programına kabul aldığımı sosyal medyada paylaşmıştım. Benim programım “premaster” düzeyinde. Benim gibi farklı alanlardan gelenler için geçiş eğitimi gibi de düşünülebilir. Ama ders programı ve ikinci yıl tez yazımı dolayısıyla içeriği de kuvvetli.
Başlamadan önce nasıl olacağı ile ilgili çokça soru işaretim ve yoğun bir heyecanım vardı. Okumaya devam et
6 ay önce adını bile duymadığımız bir virüs bugün hayatımızı yönlendirmeye devam ediyor. Pek çoğumuzun hayatında halihazırda yeterince stres faktörü varken bir de koronavirüsün tetiklemesiyle yeni oluşan stres faktörlerimiz var. Son zamanlarda birlikte çalıştığım kişilerden dinlediğim bu tür stres hikayelerinde şu örnekler dikkatimi çekti: Okumaya devam et
“Değerlendirme Merkezi ve Mülakatlarda %100 Başarı” kitabının nereden temin edilebileceği ile ilgili çok sayıda soru alıyorum. Bu nedenle kitabı bulabileceğiniz online alışveriş ve kitap siteleri ile mağazaları tek bir sayfada listeleyeceğim.
Eğer kitabı mağazadan almak isterseniz ve İstanbul’daysanız Nişantaşı’nda bulunan Kitap Koala mağazasından veya Penguen Kitabevinden (Erenköy/Gebze Center/Maltepe Fuaye vb şubelerinden) alabilirsiniz. Butik kitabevlerinde de genellikle oluyor ancak bazen ellerinde kalmamış olabiliyor; bence en etkin yöntem telefonla teyit almak. İstanbul dışındaki şehirlerde de butik kitabevlerinde var.
D&R online satış sitesinde bazı şehirler için “aynı gün teslimat” seçeneği kullanılabilir.
Emily Esfahani Smith tarafından NewYorkTimes için yazılmış, benim de sevgili Sibel Güney sayesinde okuma fırsatı bulduğum yazıda oldukça ilginç noktalara değiniliyor. Okuduklarımı kendi zihin süzgecimden geçirerek ve kendi deneyimlerimle birleştirerek sizlerle de paylaşmak istedim. Yazının orijinaline buradan ulaşabilirsiniz.
Malum koronavirüs pandemisi sadece can güvenliğimizi değil aynı zamanda ruh sağlığımızı da tehlikeye atıyor. Yaklaşık 1 sene önce Okumaya devam et
Online değerlendirme merkezleri son zamanlarda bazı assessment firmaları tarafından kullanılmaya başlanmıştı. Elbette her assessment firması her müşterisine her pozisyon için bu online değerlendirmeleri uygulamıyordu. Ancak örneğin DDI, ilk seviye yöneticiler için Manager Ready isimli uygulamasını COVID-19’dan önce de kullanıyordu. Dolayısıyla değerlendirme merkezi uygulayan profesyonel firmaların bu sürece geçişi çok da sancılı olmadı.
Değerlendirme merkezinin online yapılması, aslında normalde yüzyüze yapılan değerlendirmelerin aynılarının maille gönderilerek kameralı görüşmelerle uygulanması anlamına gelebileceği gibi biraz daha farklı bir formatta da karşılaşabilirsiniz. Örneğin, Okumaya devam et
Değerlendirme Merkezi (Assessment Center, AC) süreçlerindeki rol oyunları, vaka analizleri, grup egzersizleri, simülasyonlar, yetkinlik mülakatları, bekleyen işler ve gerçekleri bulma gibi pek çok çalışmaya hazırlanmak isteyen herkes için alıştırmalar, örnek vakalar ve tüyolar içeren kitabımın satışa çıkma haberini paylaşmak isterim. Evet, “Mutluluk Faktörü”ne kardeş geldi. Bir vakittir yeni kitabın hazırlıkları sürüyordu. Sonunda o gün geldi ve kitap sıcak sıcak satışa çıktı.
Employer Brand Summit 2020, online olarak gerçekleşti. Önümüzdeki sene, yine önceki senelerde olduğu gibi fiziksel temasın da dahil olabileceği, sosyal mesafelerin daha sosyal boyutlarda kalabileceği şekilde gerçekleşeceğini umuyorum.
Dinlediğim konuşmalar arasından Linkedin Bölge Yöneticisi Cihan Ak’ın paylaştığı, çalışan deneyimine dair ilginç bulduğum verileri ben de sizlerle paylaşmak isterim.
Mutluluk sizce nedir?
Mutluluğun peşinden koşup yakalanacak değil de farkına varılabilecek bir şey olduğunu her fırsatta hatırlatmaya çalışıyorum. Varlığını fark edebilmek içinse önce tanımlamak gerekir. Ve “Mutluluk Faktörü”nü okuyanlar bilecektir, “Mutluluk bence…” cümlesindeki boşluğu kendi kelimelerinizle tamamlamanız, mutluluk için ilk adımdır.
Kendi tanımınızı yapmanız neden mi önemli? Çünkü başkasının kendi bedenine ve zevkine göre aldığı kıyafeti size uygun olmaz. Mesela Türk Dil Kurumu Okumaya devam et
Yazının dün yayınlanan ilk bölümüne buradan ulaşabilirsiniz.
Bu süreçteki bol vakti üreterek geçirmek, iş arayışınızın daha hızlı sonlanmasını etkileyebilir. Örneğin, son 1 yıldır işsiz olup da iş arayan bir adayla mülakat yaparken bu 1 yıllık süreyi nasıl geçirdiği %99 ihtimalle sorulur. Kendini geliştirmek için neler yaptığı, hangi kaynaklarla bilgisini artırmaya çalıştığı, hangi sektörel yayınlarla güncel gelişmelerden haberdar olduğu gibi detaylar öğrenilmek istenir. Ve maalesef adayların bir kısmı bu soruya “1 yıldır iş aramayla ilgilendim” gibi cevaplar verir. Bu kötü bir izlenim yaratır. Okumaya devam et
selinyetimoglu.com 