Tag Archives: İş Başvurusu
Sosyal İşe Alımdaki Artışın Boyutları
İnsan Kaynakları süreçlerinden işe alımın erbabı olan profesyoneller artık adayların sosyal taraflarıyla da ilgileniyor ve bu yüzden de sosyal işe alıma yönelik stratejiler geliştiriliyor. Hayatımıza gireli sadece 5 yıl geçmiş olan sosyal medyanın işe alımdaki etkilerini ölçmek üzere yapılmış olan Jobvite 2012 Sosyal İşe Alım Anketi‘nin sonuçları oldukça çarpıcı veriler sunuyor. Okumaya devam et
Sosyal İşe Alımdaki Artışın Boyutları
İnsan Kaynakları süreçlerinden işe alımın erbabı olan profesyoneller artık adayların sosyal taraflarıyla da ilgileniyor ve bu yüzden de sosyal işe alıma yönelik stratejiler geliştiriliyor. Hayatımıza gireli sadece 5 yıl geçmiş olan sosyal medyanın işe alımdaki etkilerini ölçmek üzere yapılmış olan Jobvite 2012 Sosyal İşe Alım Anketi‘nin sonuçları oldukça çarpıcı veriler sunuyor.
Yazının devam ve infografik görseli için: infopik.com
Referans Mektubu Nasıl İstenir?
Türkiye’de çok yaygın olmasa da kimi şirketler iş başvurularında referans mektubu talep edebiliyorlar, bunun yanında hemen hemen tüm akademik programlar başvuru esnasında “2 adet referans mektubu” maddesini istenen belgeler arasına yerleştiriyorlar. Öğrenciler de, iş hayatında yer alanlar da “referans mektubunu kimden alsam, nasıl istesem” derdine düşüyor. Benim tavsiyem akademik dünyada, sizi tanıyan en yüksek mevkideki hocadan istemeniz, iş dünyasında da sizi tanıyanlar arasında ünvanı en yüksek ya da çevresi en geniş olan yöneticiden talep etmeniz. “Nasıl referans mektubu istenir” kısmına gelirsek de, üç ana başlık altında toplayarak başarılı sonuca ulaşabiliriz. Okumaya devam et
Barney Stinson’dan Etkili Özgeçmiş Hazırlama Teknikleri:)
How I Met Your Mother dizisi takipçilerinden çoğunun (örneğin ben) dizideki favori karakteri olan başarılı iş adamı Barney’nin iş arayan Robin’e görüntülü özgeçmiş hazırlamasını tavsiye ettiği bölümde kullanılan “awesome” özgeçmişi Türkiye’de de örnek almalıyız bence. İş aramak bir “kendini pazarlama” faaliyeti ise, video da bu amaç uğrunda oldukça kullanışlı bir araç. Üstelik artık kariyer.net gibi bir çok kariyer sitesi bu aracı etkili biçimde kullanmaya olanak tanıyor.
Özel Hayat mı Sosyal Hayat mı?
Jobvite tarafından ABD’deki 1000 İnsan Kaynakları ve İşe Alım profesyoneli ile yapılan bir araştırmaya göre, 2007’de ABD’deki şirketlerin sadece %78’i yeni yeteneklere ulaşmak için sosyal medyayı kullanıyorken bu oran 2011’de %92’ye yükselmiş. 2012 yılı sonunda yapılacak muhtemel bir araştırmada şirketlerin tamamının bu yöntemi kullandığı sonucuna ulaşmak çok da hayret verici olmayacaktır. Araştırmanın diğer bir boyutuysa hangi sosyal ağların ağırlıkta kullanıldığını belgeliyor olması. Buna göre; İşe Alım dünyasında en popüler sosyal ağ tabii ki Linkedin. Ancak her geçen gün diğer ağları kullanan şirket sayısı da artıyor. Araştırmaya katılanların üçte ikisi Okumaya devam et
Sıradışı Mülakat Sorularının Bir Amacı Var!
“İş Görüşmelerinde En Sık Karşılaşılan 40 Soru ve Cevapları”, “En Zor 10 Mülakat Sorusu” gibi sürekli aynı soru ve cevaplardan bahseden kitap ve yazılardan siz de sıkıldıysanız, veya “biraz da en sıradışı soruları görelim” derseniz işte Glassdoor‘un 2011 yılında hazırladığı “En Tuhaf 25 Mülakat Sorusu” derlemesi içinden Mashable‘ın daha da tuhaf bulduğu 9 soru ve soran firmalar: Okumaya devam et
selinyetimoglu.com 