Mobbing, şimdiye kadar çokça konuştuğumuz, maalesef bazılarımızın yaşadığı, bazılarımızın yaşadığını bile fark etmediği bir durum. Yaşadığını fark etmeme durumunu azaltmak için böyle bir olayın varlığından haberdar edilmesi gereken binlerce çalışandan bahsetmeden olmaz.
Mobbing vardır ve mobbinge uğrayanların büyük kısmı bunu yüksek sesle dile getirememekte. Okumaya devam et
Vodafone ana sponsorluğunda gerçekleşecek olan Dijital İK Konferansı’nın bu seneki teması “İşveren Markası”. Dijitalleşme ile birlikte değişen İşveren Markası kavramından, Sosyal Medya üzerinden İşe Alım inceliklerine kadar bir çok önemli konunun vizyoner bir bakış açısı ile değerlendirileceği konferans SALT Galata’da düzenlenecek.
Daha önce kitaplarından “Koçluk ve 4. Boyut”u ve “Yumuşak Güç”ü bu sayfalarda paylaştığım, Türkiye’de koçluğa değer katan, Koçluk Platformu Derneği’nin başkanı, Mobbing konusunda ülkemizdeki önemli çalışmalara imza atan sayın Çağlar Çabuk’un eğitim ve gelişim hizmetleri sunan akademisi 4B, Bahçeşehir Üniversitesi işbirliğiyle Genç Profesyoneller Kulübü’nü kurdu!
Bu kulüp, bir sosyal sorumluluk projesi olmakla kalmayıp kendi sosyal sorumluluk projelerini planlamak, yürütmek, yönetmek isteyen genç profesyonellere de kapılarını açtı.
Benim de çekirdek ekipte yer alma fırsatı bulduğum bu değerli projeyi Okumaya devam et
Doğu Marmara İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı, önceki yıllarda olduğu gibi bu yıl da DOMİF kısaltmasıyla karşımızda. 🙂
Web sitelerinden tüm detaylara ve seminer programına da ulaşabileceğiniz fuarda onlarca şirket stant açacak. Benim de aralarında olduğum pek çok konuşmacı bildiklerini paylaşacak. Ve en önemlisi, Okumaya devam et
Evet, bir şirketin amacı sadece kar etmekse, ve eğer siz insansanız orada çalışmak sizi mutlu etmez. Robotsanız; işte harika bir ortam! Bu yazıyı robot olmayanlar ve robot çalıştırmayanlar için hazırladım.
Çalışanların %82’si genel mutluluğunu iş hayatındaki memnuniyete bağlıyor.
25-34 yaş grubunun %40’ı istifa etmeyi düşünüyor.
Şu anda bunu okuyan kişilerin tahminimce %87’si kendilerini iyi hissetmiyor. Sabahları alarm çaldığında “haydi kalkıp hazırlanayım da biricik ofisime gidip çalışayım” diye değil; “acaba 10 dakika daha uyusam geç kalır mıyım? Bugün hastayım deyip gitmesem mi ki?” diye düşünüyor öncelikle. Okumaya devam et
selinyetimoglu.com 