selinyetimoglu.com

PCC Profesyonel Kariyer Koçu & Kariyer Danışmanı, Ex-HR


by Yorum bırakın

İngiltere’de İş Ararken İzlenecek 6 Modern Yöntem

Günümüz iş arama dünyasında rekabetin artmasıyla birlikte, güncel iş arama tekniklerini takip etmek oldukça önemli. Özellikle İngiltere’de iş arayan danışanlarıma her zaman hatırlattığım gibi, artık kariyer sitelerinden “başvur” butonuna tıklayıp sonra da oturup cevap bekleme dönemi MAALESEF bitti. Öne çıkmak için farklılaşmak mecburiyetindeyiz. İş arama sürecinde güncel kalmak ve yeni yöntemleri benimsemek, başvurularınızı daha etkili hale getirecektir.

İş arama sürecinde güncel kalmak, sadece standart CV göndermekten daha fazlasını gerektirir.

İşte İngiltere’de iş ararken izlemen gereken 6 modern yöntem:

Okumaya devam et →


by Yorum bırakın

Yönetim Tarzınız Ne? 4 Temel Yöneticilik Stili


Dünya üzerinde kaç tane yönetici varsa o kadar yönetim tarzı vardır belki de. Ancak yine de benzer tarzları kategorize ederek en yaygın kullanılan 4 temel yönetim tarzını keşfederek üretkenliğe etkilerini yakından inceleyelim.

Okumaya devam et →


by Yorum bırakın

Düşen Motivasyon Nasıl Yükseltilir?

“İşteki motivasyonumu nasıl yükseltebilirim?” sorusuyla çok karşılaşıyorum. Bu konuya öncelikle bireysel yaklaşmak gerekiyor. Neticede her birimiz farklı bireyleriz ve o işe başladığınız ilk gün motivasyonunuz belki çok farklı bir noktadaydı. Şu anda sabahları uyanmakta zorluk yaşadığınız, ayaklarınız geri geri gittiğiniz o şirketten ilk teklif aldığınız günü bir hatırlasanıza. Ne kadar da mutlu ve hevesliydiniz. Oysa aradan geçen bu vakitte bir şeyler değişti. O değişen şeyler nelerdi, değişimin kaynakları hangileri oldu ve siz bu değişimi geri döndürebilmek için yetkiniz dahilinde neler yapabilirsiniz? Şu anda bir koçluk seansında olsaydık buna benzer kök nedenler üzerinde çalışabilirdik ancak şimdilik daha genelgeçer yöntemler içeren bir yazı kaleme alarak herkese faydalı olabilmek istiyorum.

Çünkü, motivasyonunuz düşük olduğunda kalkıp çalışmak gerçekten zorlayıcı olabilir. Ama endişelenmeyin, bu durumu toparlamak için atabileceğiniz birkaç bebek adımı önerim var:

Okumaya devam et →


by Yorum bırakın

Yaşadım Demek İçin Ne Yapmalı? (Kitap Önerisi)

2023’te okuduğum kitaplar arasında benim için en etkileyici olanlardan bir tanesi de Muazzez İlmiye Çığ’dan hayatı okuduğumuz Yaşadım Demek İçin Ne Yapmalı? isimli kitap. Muazzez Hanım 108 yaşında bir Sümerolog. Kitabı okurken hafızasına hayran kaldım. Ben daha geçen hafta hangi toplantıları yaptığımı karıştırıyorken 🙂 bunca yıllık tarihi ve olayları böylesine güzel hatırlayabiliyor olmasına bin kere maşallah diye diye okudum. Herkesin okumasını tavsiye edeceğim bu kitabın önsözünde, röportajı yapan Büşra Sanay diyor ki: “Bu kitap Muazzez Hanım’ın hayatını dinlemek için değil, Muazzez Hanım’dan hayatı dinlemek için yazıldı.” Kitabı okumayı bitirnce ne demek istediğini daha iyi anladım.

Okumaya devam et →


by Yorum bırakın

İstif Çağında Eşyalar Arasında Boğulan Bizler

Bu sene okuduğum kitaplar arasından bazıları hayatımı değiştirecek kadar etkili oldu. James Wallman tarafından yazılan İstif Çağı kitabı da bunlardan biriydi. Siz de istifçilerden misiniz? Bazı eşyaları hiç kullanmasak da anısı var diyerek kıyıp atamıyoruz, bazılarını ise “bir gün lazım olur” diyerek saklamaya devam ediyoruz. Eşyalar biriktikçe birikiyor. Biz İngiltere’ye taşınırken evimizi İstanbul’da bıraktık ve 2’şer bavulla bu yola çıktık. Zaman içinde gittikçe birkaç parça eşya daha getirdik veya ihtiyaç duydukça buradan satın aldık. Şimdi “maalesef” her iki ülkede de ağzına kadar eşyayla dolu birer evimiz oldu. Bu eşyalar tam da benim üzerime üzerime geliyorken çıktı bu kitap karşıma.

Okumaya devam et →


by Yorum bırakın

Her Şeyi Düşünme: Karar Vermeyi Kolaylaştıran Bir Kitap

Her Şeyi Düşünme kitabı “Daha Kolay Karar Verin, Kararlarınızdan Şüphe Duymayı Bırakın ve Hayatınıza Daha Fazla Neşe Katın” altbaşlığı ile içeriğini gayet güçlü ifade eden bir kitap.

“Ne düşündüğünüze dikkat edin, çünkü düşünceler hayatınızı yönetir” sözüyle başlıyor ve kendi hayatından örnekler vererek nasıl gereğinden fazla düşündüğünü anlatırken okuyucunun da kendinden parçalar bulmasını sağlıyor. 

Okumaya devam et →


by 1 Yorum

Zor Zamanlarda Belirsizlik Yönetimi Nasıl Yapılır?

Belirsizlik iş yaşamının doğal bir parçası, aynı zamanda başarılı bir kariyere sahip olmak isteyenler için yönetilebilir bir faktör. Özellikle son yıllarda hem teknolojinin gelişimi, hem dünyanın dört bir yanından gelen savaş vb haberler, hem pandemi ile birlikte artan ekonomik belirsizlik, iş dünyasını ve dolayısıyla hepimizi yakından ilgilendiriyor. Okuduğum No Ego isimli kitapta “Belirsizlik geçici bir süreç değil. Artık belirsizliğin, yaşamın normali olduğunu kabullenin.” yazıyordu. Belirsizlik bugünümüzün sıradan bir parçası ve bunu fark eden kurumlar belirsizliği yönetme becerisini çalışanlarından beklemeye, bununla birlikte hem mülakatlarda hem değerlendirme merkezlerinde bu yetkinliği sıklıkla sorgulamaya başladı.

İş dünyasındaki belirsizlikleri yönetmek için neler yapılabilir?

Okumaya devam et →


by Yorum bırakın

Kitap Önerisi: Çalınan Dikkat

Johann Hari’nin Çalınan Dikkat isimli kitabını bir solukta okudum desem yeridir (Tamam bir solukta değil ama 280 sayfalık kitabı 3 günde bitirecek kadar severek okudum).

Yazar, sosyal medyanın, akıllı telefonların ve içinde olduğumuz bu teknoloji çağının dikkat ve odaklanma süremizi nasıl düşürdüğünü ve niye özellikle düşürüldüğünü araştırmalar ve önemli isimlerle yaptığı röportajlarla anlatıyor.

 

Kitapta altını çizdiğim tüm satırları alt alta dizsem yeni bir kitap çıkar 🙂 Ama özellikle paylaşmaya değer dediklerimden bazılarını sıralayayım: Okumaya devam et →


by Yorum bırakın

Drive: Nasıl Motive Oluruz & Motive Ederiz?

Geçen hafta Daniel H. Pink’in Drive kitabını bitirdim. Motivasyon odaklı kitapları ve bu konu hakkında düşündürdüklerini seviyorum. Bu kitabı okurken de, şirketler çalışanlarını motive etmek için neler yapıyorlar ve bu yaptıkları ne kadar işe yarıyor bunu çokça düşünme fırsatı buldum. Bence bu kitabı tüm yöneticiler mutlaka okumalı. Kitaptan altını çizdiğim yerlerin bazılarını sizlerle de paylaşmak isterim.

  • “Belli bir faaliyet için harici bir ödül olarak para kullanıldığında denekler o faaliyet için duydukları içsel ilgiyi yitiriyorlar. Ödüller tıpkı bir fincan kahvenin size birkaç saatlik çalışma enerjisi verişi gibi kısa süreli ilgi artışı sağlayabilir ama etkisi kısa sürede geçer ve daha da kötüsü kişinin projeyi devam ettirme konusundaki uzun erimli motivasyonunu da azaltabilir.”
Okumaya devam et →


by 2 Yorum

Psikolojik Sermayeniz Ne Kadar Güçlü?

“Değerlendirme Merkezi ve Mülakatlarda %100 Başarı” kitabını okuyanlar kitabın en sonunda “Önerilen Diğer Kitaplar” başlığı altında bir kitap listesi ile karşılaşırlar. Listede, iletişim becerilerini güçlendirmeye dair en kıymet verdiğim kitaplardan bazılarının isimleri yer alır. Onlardan biri de Hülya Mutlu’nun “Tam Üstüne Bastın” başlıklı ilk kitabıdır. O kitabı keyifle ve altını çize çize okumuştum. İnsanı kendine dönmeye ve düşünmeye teşvik eden, iş yaşamında iletişim becerilerini güçlendirmek için öneriler paylaşan akıcı bir dili vardır.

Okumaya devam et →


by Yorum bırakın

Kitaplığımdan Seçtiğim En İyi 14 Kitap

Geçen hafta 3 günlüğüne İstanbul’a gittim. Gitmişken, eskiden her gün saatlerimi geçirdiğim kitaplığıma da uğrayıp kendime yeni kitaplar seçtim. Daha önce okuduğum kitaplara göz atarken de mutlaka okumanızı önereceğim, içeriğini bilgilendirici ve dilini akıcı bulduğum 14 kitabı önermek üzere belirledim. Bazılarıyla ilgili geçmişte Youtube videoları çekmiştim, onların linklerini de ekledim.

Okumaya devam et →