Today, the rising Human Resources trends are mostly about how to become a strategical partner for the development of the companies. To have the adequate resource in the way of taking place within the strategical decision making mechanism, HR should give up certain “primitive” duties such as recording and filing employee information papers or Okumaya devam et
Category Archives: İnsan Kaynakları
The Influence of Big Data Concept on Human Resources
Nowadays, if you are interested in technological developments even as an HR professional, it would be surprise not to hear the concept of big data while everybody is talking about it all over the world. From marketing to sales, all business departments is running after big data to be faster than the competitors to reach and process
İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı Var Dediler Geldik!
Doğu Marmara İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı, önceki yıllarda olduğu gibi bu yıl da DOMİF kısaltmasıyla karşımızda. 🙂
Web sitelerinden tüm detaylara ve seminer programına da ulaşabileceğiniz fuarda onlarca şirket stant açacak. Benim de aralarında olduğum pek çok konuşmacı bildiklerini paylaşacak. Ve en önemlisi, Okumaya devam et
Neden Çalışan ve Çalışmayan Herkes İş Arıyor?
Bir süredir aklımı kurcalıyor. Kiminle konuşsam işinden mutsuz, kiminle konuşsam başkalarına gıpta ederek kendi mutsuzluğunu doğuruyor…
Aynı şeyleri bininci kez söylemek oluyor ancak Y kuşağı tatminsiz, özenti, maddiyata önem veriyor vs… Tüm bunların sonucunda, aynı lisede aynı dönemde okuduğun birine yıllar sonra dışarıdan bakıp onun çok mutlu ve rahat bir hayatı olduğunu görünce Okumaya devam et
Bir Şirketin Amacı Sadece Kar Etmekse Orada Çalışılmaz!
Evet, bir şirketin amacı sadece kar etmekse, ve eğer siz insansanız orada çalışmak sizi mutlu etmez. Robotsanız; işte harika bir ortam! Bu yazıyı robot olmayanlar ve robot çalıştırmayanlar için hazırladım.
“Önyazı İsterim İlla” Diye Tutturan İnsan Kaynaklarının Niyeti Ne?
Kapak mektubu veya önyazı… Farklı kişiler farklı isimlerle adlandırsa da içerik aynıdır: “Neden başvuruyorsun peki kardeşim?” sorusunu ima eder, “İş arıyoruz işte, hala anlamadın mı?” diye verilen cevaplardan ötesi gerekir gerçekten uygun adayı bulmak isteyen İnsan Kaynakları’na…
Peki neden önyazı diye tutturuyoruz? Ne dersiniz, belki de inattan ötesi vardır, hani gerçekten bir amacımız vardır, işe alımı ciddi anlamda etkileyebilecek bir kriterdir?
Bu konuda söyleyeceklerimi 9 maddede toparlamaya çalıştım: Okumaya devam et
Dünyanın En Başarılı İşe Alımcıları Neyi Diğerlerinden Farklı Yapar?
Başarılı bir işe alımcı;
- Adaydan beklenen performans kriterlerini açık ve net olarak belirtir, adayın da bunların her birini bildiğinden emin olur. Performansa yönelik görev tanımı diyebileceğimiz bu 4-5 kritik performans kriterinin, kişinin başarısının ölçülmesinde yüzdelik olarak ne kadar etkili olacağı da belirtilerek iyice somutlaştırılmalı. Okumaya devam et
Sürekli Konuşmuyorum Diye Sosyal İletişimim Düşük Mü Sandınız?
Merak ediyorum şöyle kişiler tanıyor musunuz siz de?
· Kendi düşünceleri ve yalnızlıklarıyla rahat etmeyi bilirler ancak sürekli yalnız kalmak istemezler. Aslında topladıkları enerjiyi, bilgiyi paylaşmak isterler, sıklıkla en azından bir kişiyle derin bir bağlantı içinde olmayı tercih ederler.
· Havadan sudan konuşmalar ya da kısa konuşmalardan zevk almazlar.
· İnsanlardan korkmazlar, sadece Okumaya devam et
Adayların Görüşmede Sormaması Gereken O Sorulardan Biri
Andrea Devers’ın blogging4jobs’da yayınladığı oldukça keyifli bir yazıda bahsi geçen ve benim henüz karşılaşmadığım bir aday sorusu. Düşünün; mülakat yapan taraftasınız, her şey konuşulmuş, mülakatın son kısmına gelmişsiniz ve adaya “Sormak istediğiniz herhangi bir şey var mı?” diyorsunuz. Okumaya devam et
Ne Yaparsan Yap Ama Lütfen Şu 7 Şeyi Daha Az Yap!
1 – Birisiyle konuşurken sürekli telefona bakma.
Yıllar sonra zaman-mekan-müsaitlik durumlarını denk getirip buluştuğun arkadaşınla görüşmüşken, karşısında sürekli whatsapp’ta başkalarıyla yazışmak zorunda değilsin. Kendine karşıdan bakabilseydin ne hissederdin?
2 – Toplantıda ana konu dışında işlerle uğraşma.
Y Kuşağı İş Hayatında Şiir Mi Yazıyor Yoksa Şair Mi?
Fransız şair ve roman yazarı Francis Carco, bundan yaklaşık 100 yıl önce şöyle demiş:
“Yirmi yaşında şiirler yazıyorsanız, bu yirmi yaşında olduğunuzu gösterir, kırkında şiir yazıyorsanız, bu şair olduğunuzu gösterir.”
Güzel bir söz, üzerinde çok düşünülmüş olduğu Okumaya devam et
Dostum Yaptığın İş Kimliğin Olmak Zorunda Değil!
Evet beyaz yakalı, bugün yüzleşmen gereken bir gerçekten bahsetmek istiyorum sana.
Sen kimsin? Kendini nasıl tanımlıyorsun? Seni en yakından tanıyan insanlara ve çok uzaktan tanıyanlara sorsak senin kim olduğunu, ne söylerler?
Eğer mesleğinse tanımının odak noktası, doğru yerde değilsin aslında. Okumaya devam et
selinyetimoglu.com 