selinyetimoglu.com

PCC Profesyonel Kariyer Koçu & Kariyer Danışmanı, Ex-HR


Yorum bırakın

Düşen Motivasyon Nasıl Yükseltilir?

“İşteki motivasyonumu nasıl yükseltebilirim?” sorusuyla çok karşılaşıyorum. Bu konuya öncelikle bireysel yaklaşmak gerekiyor. Neticede her birimiz farklı bireyleriz ve o işe başladığınız ilk gün motivasyonunuz belki çok farklı bir noktadaydı. Şu anda sabahları uyanmakta zorluk yaşadığınız, ayaklarınız geri geri gittiğiniz o şirketten ilk teklif aldığınız günü bir hatırlasanıza. Ne kadar da mutlu ve hevesliydiniz. Oysa aradan geçen bu vakitte bir şeyler değişti. O değişen şeyler nelerdi, değişimin kaynakları hangileri oldu ve siz bu değişimi geri döndürebilmek için yetkiniz dahilinde neler yapabilirsiniz? Şu anda bir koçluk seansında olsaydık buna benzer kök nedenler üzerinde çalışabilirdik ancak şimdilik daha genelgeçer yöntemler içeren bir yazı kaleme alarak herkese faydalı olabilmek istiyorum.

Çünkü, motivasyonunuz düşük olduğunda kalkıp çalışmak gerçekten zorlayıcı olabilir. Ama endişelenmeyin, bu durumu toparlamak için atabileceğiniz birkaç bebek adımı önerim var:

Okumaya devam et


3 Yorum

Başarılı İnsanların En Temel 3 Özelliği

Benzer listelerde yer alan, sabırdı, meraktı, erken uyanmaktı vs geçiyorum ve eeeen temeldeki üç özellikten bahsedeceğim.

1- Kendini bilmek

Kendini bilmekten kastım kendini tanımak. Yani enerjin ne zaman düşer ne zaman yükselir, günün hangi saatlerinde daha zinde ve üretken olursun, nasıl insanlarla nasıl başa çıkarsın gibi soruların cevabını bilir ve buna göre yaşarsanız Okumaya devam et


1 Yorum

Nasıl Oluyor da Bazı İnsanlar Daha Kolay Motive Oluyor?

Öğrenciyken okulda, çalışırken iş yerinde nasıl oluyor bir “havuç” birilerini motive eder ve hızla koşmasını sağlarken diğerleri üzerinde etkisiz kalıyor?

Aslında bu sorunun cevabı hormonal farklılıklarda gizli. Yakın zamanda okuduğum bir makalede, Conneticut Üniversitesi Davranışsal Nörobilim Dalı Başkanı John Salamone’un açıklamalarıyla öğrendiğime göre, dopaminin beynin hangi bölgede daha yoğun bulunduğu, kişisel motivasyon farklılıklarını belirliyor.
Okumaya devam et


3 Yorum

İşe Başlayan Her 2 Kişiden 1’i BAŞARISIZ!

Leadership IQ tarafından 5257 işe alım yöneticisiyle yapılan araştırmaya göre, yeni işe başlayanların %46’sı ilk 18 ay içinde başarısızlığa uğruyor. Başarıya ulaşanların oranıysa %19. Geriye kalanlar, iyi kötü bir şekilde çalışmaya devam ediyor. Performansları, beklentileri minimum da olsa karşılayacak seviyede oluyor.

Okumaya devam et


Yorum bırakın

Çalışanları Motive Etmek İçin Yapılabilecekler, Yapılamayacaklar ve Ötesi

Her işe ve mesleğe uygulanabilecek 7 motivasyon yolu:

  1. Yaptığınız işin fark edilmesi ve beğenilmesi
  2. Uzun dönemli ve tatmin edici sonuca sahip hedefler Okumaya devam et


2 Yorum

Gözlerini Kapat! Bırak Kendini Dünyanın Kollarına!: Karanlıkta Yemek

Müsaadenizle sizleri Selim ve Kerim Altınok ile tanıştırmak istiyorum.

Ben onlarla ilk kez YGA Zirvesi’nde tanıştım, dün akşam da harika bir fasıl deneyimi yaşattılar.

Hayat hikayelerini anlatan videoyu izlemek bile yeterince etkileyiciyken daha sonra onların bir de kendi ağızlarından dinlemek ve Okumaya devam et


2 Yorum

Asla Yapamayacağını Düşündüğün Şeyi Yap! Kaplanları Evcilleştir!

fotograf_humangroupTwitter’dan takip edenlerin bildiği gibi geçen hafta 21. Peryön İnsan Yönetimi Kongresi’ndeydim. Geçtiğimiz seneki kongrenin ardından yaptığım gibi, yine etkileyici ve bilgilendirici bulduğum oturumlarda aldığım notları, sonrasında konuyla ilgili yaptığım araştırmalar ve yorumlarımla harmanlayarak birer birer paylaşacağım. Ancak öncelikle genel olarak kongrenin atmosferinden kısaca bahsetmek istiyorum. Lütfi Kırdar yine dolup taşıyordu, kapıdan adım attığınız andan itibaren Okumaya devam et


1 Yorum

“Dünyanın En İyi Motivasyon Konuşması” Dedikleri… [Video]

 

“Dünyanın en iyi motivasyon konuşması” olarak geçse de bence birinciliği alacak kadar iyi değil, ancak ilk 10 listesine mutlaka eklerdim.

Okumaya devam et


Yorum bırakın

Kendi Everest’ine Tırmanmak İçin Önce Onu Bulmalısın!

İTÜ’lü öğrenciler tarafından düzenlenen İnsan Kaynakları Zirvesi 2013, uzaklardakileri de düşünüp canlı olarak yayın yapmayı da unutmamış, bu sayede bizler de uzaktan katılıp o atmosfere tanıklık edebildik.

Benim dinleyebildiğim konuşmalar arasında en etkilendiğim Nasuh Mahruki’nin meşhur konuşması “Kendi Everest’inize Tırmanın” oldu, zira hem uzun zamandır zaten dinlemek istediğim bir konuşmaydı hem de beklediğimden çok daha keyifli ve motive ediciydi.

Okumaya devam et


Yorum bırakın

Motivasyon Parayla Olmaz Dostum, Bize Anlam Gerek!

Avukat olma hayali ile Hukuk Fakültesi gidip de avukat olamadan çıkan Daniel Pink‘ten oldukça etkileyici ve keyifli, 18 dakika süren bir TED konuşma videosu.

Okumaya devam et


Yorum bırakın

Çalışanlarınızda Uzun Süreli Motivasyon Sağlamanın 7 Yolu

Okumaya devam et


Yorum bırakın

Çalışanın Doğum Gününde Karpuz Keserek Pozitif Yönetim

pozitif-yonetimİdil Türkmenoğlu tarafından yazılan ve Elma Yayınevi’nden çıkan Pozitif Yönetim kitabı bence tüm İnsan Kaynakları çalışanları ile insan kaynaklarının şirket içinde yapmak istediği motivasyon uygulamalarına “gereksiz” gözüyle bakan işveren ve yöneticilerin okuması gereken bir kitap.

Pozitif yönetim anlayışı en temelde çalışanların hayatında zaten var olan olumsuzluklara yenilerini eklemeyerek, aksine olumlu izler bırakma çabasıdır.

Okumaya devam et