İş arama süreci, kişide gerginlik yaratan, bunaltan, maddi ve manevi olarak ciddi sıkıntıya sokan bir süreçtir. İş arayışında değilseniz, yani memnun olduğunuz bir işiniz varsa bile hiçbir zaman her şey dört dörtlük değildir. Mutlaka, iletişimde zorlandığınız bir yöneticiniz, gerçekleştirmenizin zor olduğu performans hedefleriniz veya ilerlemeniz pek mümkün görünmeyen kariyer basamaklarınız vardır.
Author Archives: selinyetimoglu
Bir Düşünün! İşe gelmeyen çalışanın yıllık maliyeti 2 bin 300 dolar!
JLL (Jones Lang LaSalle), “Ofislerde sağlık, refah ve verimlilik” başlıklı araştırmasının sonuçlarını açıkladı. JLL Global’in ‘Dünya Yeşil Bina Konseyi’ işbirliği ile gerçekleştirdiği araştırmaya göre, ofiste bitki bulunmasından havalandırmaya kadar bir dizi faktör, çalışanların mutluluk ve verimliliğinde kritik rol oynuyor. Okumaya devam et
İki kişinin olduğu yerde ekip vardır, peki ekip ruhu kimde vardır?
Geçenlerde üniversite öğrencisi bir danışanım, yönetim kurulunda olduğu kulüp toplantılarında ekip olmaktan uzak tartışmalar yaşandığından bahsetti. Herkes kendi fikrinin yılmaz savunucusuymuş, diğerlerinin fikrine önem vermiyormuş. Çünkü kendi fikri kabul edilirse kendi isminin öne çıkacağını düşünüyormuş.
Ne dersiniz sevgili beyaz yakalılar, sizce de tanıdık bir hikaye değil mi? Okumaya devam et
CEO’lara göre İK’nın yeni becerilere ihtiyacı var! [Araştırma]
PERYÖN sponsorluğunda Bilgi Üniversitesi’nin gerçekleştirdiği “İK Nasıl Algılanıyor” araştırmasına göre üst yönetimin İK algısı pozitif yönde gelişiyor. CEO ve diğer üst düzey yöneticiler, bir iş ortağı olarak önemli bir yol kat eden İK’nın söz sahibi olma yolunda fark yaratacak yeni becerilere ihtiyacı olduğunu düşünüyor. PERYÖN PY, yeni sayısında CEO’ların gözünden İK’nın itibarını ele aldı.
Başarıya Giden Yolda 2’nin Gücünü Keşfetmeye Hazır Mısınız?
Üniversitedeyken, gönüllüsü olduğum sivil toplum kuruluşlarından biri, bir mentorluk projesi gerçekleştirmişti. Ben de bu projeye katılarak hem kariyerlerinde oldukça başarılı hem de sosyal sorumluluk bilinci yüksek 2 ayrı profesyonelin mentisi olma fırsatını yakalamıştım. Yeri geldi, organizasyon ekibinde yer aldığım çocuk şenliğine sponsor bulmama yardımcı oldular, yeri geldi staj için mülakat deneyimi edinmemi sağladılar.
IQ veya EQ yetmez, CQ’nuz kaç? Asıl ondan haber verin!
Özetle “kişinin kültürel farklılıklara olan adaptasyon kabiliyeti” olarak tanımlayabileceğimiz CQ (Cultural Quotient) yani kültürel zeka, bence Kanadalı iletişim kuramcısı Marshall McLuhan’ın “küresel köy” kavramıyla bağdaştırılmalı. McLuhan’a göre, özellikle elektronik iletişim yaygınlaşmasıyla birlikte dünya ufacık bir köy haline gelecekti. Dünyanın bir ucunda gerçekleşen bir olay, aynı anda diğer uçta yaşayanlar tarafından biliniyorsa, “köy” demeye müsait bir iletişimden söz edebilecektik. Ki McLuhan’ın TV’nin siyah-beyaz döneminde bu teoriyi ortaya attığını unutmayalım. Bugüne geldiğimizde, ellerimizde akıllı telefonlarımızla birlikte, hepimiz birer “köylü”yüz hayli ironik bir biçimde… Okumaya devam et
Her Konuşmanız, İnsanların Sizi Dinlediği Anlamına Gelmiyor. Maalesef!
İşte, evde, sokakta, toplu taşımada, markette, site yönetim toplantısında her yerde kendimizi dinletmeye çalışıyoruz.
İstiyoruz ki fikirlerimizi tüm dünya duysun, bunun için de önce ufak bir grupla başlayalım!
Nasıl Profesyonel Koç Olunur? diye soranlara cevap veriyorum!
Son zamanlarda epostalarla ve sözlü olarak en sık gelen sorulardan biri de “nasıl profesyonel koç olunur?” sorusu oldu. Bu yüzden ben de topluca bir yanıt vermek istedim.
Dünya Büyüklerinden Hayat Dersleri İçin #HayatBilgesi2 Çıktı!
Bundan tam 11 ay önce şu yazıyı yayınlamış ve en sonunda “entelektüel eylemlerimiz devam edecek!” demiştim.
İkinci eylemimizle karşınızdayız! Hayat Bilgesi 2 çıktı!
Bütün Hayatlar Eşit Eşsizliktedir ve Herkes Dinlenmeyi Hak Eder[TED]
Tüm canlılar var olma arayışıyla nefes almaya devam eder, yaşadığını hissetmek için çabalar durur. Bundandır çoğu zaman kendimizi dinletmeye çalışmamız, kimi zaman bunu komik olmaya çalışarak kimi zaman öfkelenerek yapışımız.
Çünkü en çok, birisi bizi dinlediğinde var olduğumuzu hissederiz. Birisi bizi gördüğünde, gördüğünü bildiğimizde…
2015 Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi (Great Place To Work)
Great Place To Work Enstitüsü kurum kültürü konusunda uzmanlaşmış, 5 kıtada ve 53 ülkedeki ofisleri ile sektör ayrımı olmadan tüm ölçeklerdeki şirketlere mükemmel işyerlerini inşa etmeleri ve geliştirmeleri konusunda destek veren bir araştırma ve danışmanlık kurumu. 1991 yılında kurulan Great Place to Work’ün Türkiye Ofisi 2012 yılında açıldı.
Great Place to Work, 25 yılı aşkın süredir dünya çapındaki en iyi işverenleri belirlemekte ve sonuçlarını kamuoyu ile paylaşmakta.
Hayatınızın Kararını Alırken Ne Düşünürsünüz?
Gelin başlıktaki soruya, beyin ve sinir cerrahisi konularında dünyanın önde gelen profesörlerinden biri olan Talat Kırış nasıl cevap veriyor, seyredelim:
selinyetimoglu.com 