Hayatın genelinde mutluyum diyebilmek için iş yerinde mutlu olmanın önemli olduğuna inanıyorum. Türkiye, dünya ortalamasına baktığımızda en uzun çalışma saatlerine sahip ülkeler arasında. Hal böyle olunca eşimizden çocuğumuzdan daha fazla iş arkadaşlarımızla bir arada veya iş yerimizdeyiz. Başka bir deyişle uyanık olduğumuz vaktin çoğunu geçirdiğimiz iş yaşamında mutluluğu yakalayarak Okumaya devam et
Author Archives: selinyetimoglu
Kurumlarda Cinsiyet Çeşitliliği Karlılığı Nasıl Artırıyor?
8 Mart Dünya Kadınlar Gününün yaklaşması nedeniyle bu hafta kadınların iş yaşamındaki katkısının görünmezliğini ele almak istedim.
35 ülkedeki 24 farklı sektörden binin üzerinde firma ile yapılan bir araştırmaya göre cinsiyet çeşitliliği ile şirketteki üretkenlik arasında doğrudan bir ilişki var.
Örneğin, Batı Avrupa’daki telekomünikasyon şirketlerinde çalışan kadın oranı ile şirketin pazar değeri belirgin şekilde birbirine bağlı. Blau isimli telekom firmasında %10’luk kadın çalışan artışı ile firmanın pazar değerindeki %7’lik yükselme ilişkilendiriliyor. Okumaya devam et
Kendi En İyi Versiyonuna Ulaşma Yolculuğu
Geçtiğimiz senenin sonlarına doğru bir Youtube kanalı açmış ve buradan da benim için heyecanlı olan bu haberi paylaşmıştım. “Birada.” ismini verdiğimiz bu kanalda ilerleyen dönemde konuları daha da çeşitlendireceğiz elbette. Ben şimdilik kitap önerilerimi, kariyer tavsiyelerimi ve kişisel gelişim metotlarını paylaştığım videolar hazırlıyorum.
Ve hepimizin kendi en iyi versiyonuna ulaşmayı hedeflememiz gerektiğine olan inancımla videoların bir kısmını Kendi En İyi Versiyonuna Ulaşma Yolculuğu ismini verdiğim oynatma listesine ekliyorum. Sadece bu listede şimdiye dek 30 video birikmiş.
Harvard Business Review için yazdıklarım
Ekim ayından bu yana her ay düzenli olarak Harvard Business Review’un HBRturkiye.com adresinde yazıyorum. Bu 4 ay içinde yazdığım iki yazı, o ayın en çok okunan yazısı oldu. %50 fena bir oran değil diyorlar. 🙂
İş Hayatının Başındakiler İçin Olmazsa Olmaz 15 Beceri
Forbes dergisinin Koç Konseyi bir liste yaptı ve Ocak ayında yayınlandı. Bu listeye göre iş hayatına yeni başlamış kişilerin kendini en hızlı şekilde geliştirmesi gereken bazı beceriler var. Çünkü artık hepimizin çok iyi bildiği gibi bir işi iyi yapmak için o işin okulunu okumuş olmak kesinlikle yeterli değil.
Kendini geliştirme süreci hiç bitmeyen bir hayat yolculuğu. Kendine hep bir artı daha katmak isteyen kişiler her zaman diğerlerinden önde oluyor ve olacak da. Dolayısıyla aslında sadece iş hayatının başındakiler için değil, bence tecrübeli kişiler için de geçerli olan bir liste bu. Okumaya devam et
21 Gün Boyunca Stres Yönetimi
HerGünÖğren ekibiyle şahane bir proje yaptık. Stres Yönetimi konusuna güncel bir bakış yakalamak isteyen kişi ve kurumların her sabah posta kutusuna düşecek 21 videoluk dopdolu bir video serisi hazırladık.
Mutlu Çalışan Deneyimi Nedir?
İşler her geçen gün değişiyor. Personel İşleri’nden İnsan Kaynakları’na dönüştü bizimki. Çünkü personel denilenin robot değil de “insan” oldukları fark edildi ve bu sözcüklere yansıdı ancak hala “kaynak” olarak gören sistem pek değişmedi. Arada bir “İnsan Kıymetleri” diyelim gibi sesler çıksa da henüz o konuda fikir birliğine varılamadı. Şimdiyse konumuz Çalışan Deneyimi. Ki ismi ne olursa olsun devir deneyim devri.
Ah Bu İnsan Kaynakları Zirveleri, Konferansları, Kongreleri…
2012 yılından bu yana, İnsan Kaynakları alanında İstanbul’da düzenlenen hemen hemen tüm konferans, zirve ve kongrelere katıldım. Bence konferans sistemleri dönüşüme ayak uydurmalı. En “aman dijital canım dijital” diyen konferanslarda bile 20 yıl öncekinden farklı bir yaklaşım görmüyorum.
Dünyanın bir ucundan konuşmacılar getiriyorlar. Konuşmacı, 2 makalesini okusam ya da bir videosunu izlesem zaten aşağı yukarı öğreneceğim şeyleri anlatmak için kalkıp geliyor. Yazık onca emeğe, paraya, enerjiye. Okumaya devam et
16 Ocak’ta “Kariyer Sohbetleri”ne Beklerim (katılım ücretsizdir)
Geçenlerde bir danışanım iş çıkışı katılabileceği network ve İnsan Kaynakları etkinlikleri aradığından bahsetti. Ben de Murat Erdör’ün çeşitli ücretsiz etkinlikler yaptığından bahsettim ve Eventbrite uygulamasını gösterdim. Ertesi gün Murat Bey bu etkinliklerden birine beni konuşmacı olarak davet etti.
Seviyorum böyle çarpışma anlarını. İnanıyorsanız “evrene enerji yollamak” dersiniz, inanmıyorsanız tesadüf der geçersiniz ya da “tevafuk” bir diğerine inanıyorsanız.
Yeni insanlarla tanışma sanatı: 6 Adımda Networking
Networking networking diyoruz çevre edinmek önemli diyoruz da asıl kastettiğimiz, torpil değil referans kazanmak, kendinizi anlattığınız profesyoneller edinmek kısacası “ilişkiler inşa etmek”.
ABD’nin 42. başkanı Clinton, Georgetown Üniversitesi’nde okurken, gün içerisinde tanıştığı, karşılaştığı herkesin adını ve diğer bilgilerini fihrist kartlar üzerine yazmayı her akşam yatmadan önce yaptığı bir alışkanlık haline getirmişti. Okumaya devam et
Mükemmeliyetçilikten Nasıl Kurtuluruz?
Geçtiğimiz haftalarda “Mükemmelliyetçiliğin zararları nelerdir?” başlıklı bir yazı yazmıştım. Bu hafta da kişi için ciddi anlamda zararları olabilecek bu tutumdan nasıl kurtulunabileceğine dair yöntemler paylaşacağım. Eğer geçen haftaki yazıyı henüz okumadıysanız, bu tutumun kişiyi intihara kadar sürükleyebilecek zararları olduğundan kısaca bahsetmiş olayım.
Mutluluk ve Ubuntu Felsefesi: “Ben yerine Biz”
Afrika’da çalışan antropolog bir kabilenin çocuklarına oyun oynamayı önerir. Çocukları meydana toplar. İleride görünen ağacın altına koyduğu meyvelere ilk ulaşanın ödülü o meyveleri yemek olacaktır. Çocuklara “Haydi, şimdi başlayın! Birinci olan meyveleri alacak!” der.
O an bütün çocuklar el ele tutuşur, koşarlar ağacın altına beraber varırlar ve hep beraber meyveleri yemeye başlarlar.
Antropolog neden böyle yaptıklarını sorduğunda şu cevabı verirler; Okumaya devam et
selinyetimoglu.com 