“İçinde kalabalık yaratan her şey seni sertleştirir. öylesine yaşa ki, her an geçmiş andan özgürleş. Şu andaki durumun şöyle: Çok odalı büyük bir evin var ve her odada yap-boz bilmeceleri var. Bütün ev yap-boz bilmeceleriyle dolu; masalar, sandalyeler, yataklar, yerler, tavanlar, her yerde yap-boz bilmeceleri ve sen hiçbirini çözememiş durumdasın. Birini çözmeye çalışıyorsun; bunun zor olduğunu hissedip başka birine geçiyorsun. Ama ilki hala kafana takılı. Sadece bu kadar da değil, Okumaya devam et
Category Archives: İnsan Kaynakları
Hiç Zamanı Kumbarada Biriktirmeyi Denediniz mi Siz?
İlk kez SOGLA’nın SALT Galata’da düzenlenen Sosyal Girişimcilik Konferansı’nda tanıştım kendisiyle. Kurucusu Ayşegül de Sosyal Girişimci Genç Liderler Akademisi’nin Okumaya devam et
Çalışanlara Değerli Hissettirmek İçin Çok Yüksek Bütçelere Gerek Yok!
Bu sayfalarda daha önce defalarca konuştuğumuz gibi artık bir çalışanın çalıştığı yerde kalmaya devam edebilmesi için gerekli ilk motivasyon para değil; değerli hissetmek.
2008’den bu yana yapılan pek Okumaya devam et
Bir İK’cının Sahip Olması Gereken En Temel 5 Beceri
ÇEKO, Endüstri Mühendisliği,
Psikoloji, Sosyoloji, İşletme gibi bölümlerden mezun olmuş, bazen de İK veya Yönetim Psikolojisi gibi yüksek lisans derecesine sahip kişiler arasından özel sektörde kariyer hedefleyenleri hemen “yetiştirilmek üzere” İK’cı yapıveriyor bazıları.
Tüm İK Profesyonellerin Raporlayabilmesi Gereken 5 İşe Alım Metriği
İnsan Kaynakları departmanı hep şirketlerin kimseye kendini beğendiremeyen, yaptıkları da zaten gereksiz olan çirkin ördek yavrusudur maalesef. Oysaki bu “işe yaramaz” algısını değiştirme gücü de yine İK’cıların elinde. “Amaan İnsan Kaynakları da ne iş yapıyor ki canım?” diyenlere çatır çatır elimizde kanıtlarla, Okumaya devam et
Adayın Korkulu Rüyası “Önceki İşinizden Neden Ayrıldınız?” Sorusu
Okuyuculardan son zamanlarda sıkça gelen bir soru olduğu için konuyu buraya taşımaya karar verdim. Mülakatta biz İK’cıların en sevdiği sorulardan biri: “Önceki işinizden neden ayrıldınız?” (“Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz” sorusuyla kapışır. 🙂 )
İş Arama Yöntemlerinde Bazen Geleneklerin Dışına Çıkmak Gerek
- “Ekmek aslanın ağzında yapacak bir şey yok! Demiyoruz.”
- “Bugüne kadar çok çalıştık ve çalışmaya devam etmek istiyoruz.” Okumaya devam et
Linkedin’den Sonra Şimdi Twitter’da da İş Başvurusu Yapılabilecek!
Efenim, sosyalleşmek, haber almak, haber vermek, kontak edinmek, takip etmek ve edilmek için kullanmakta olduğumuz Twitter’la çok yakın bir gelecekte iş ilanı verebilecek ve iş başvurularında bulunabileceğiz.
Microsoft’u Nasıl Elimin Tersiyle İttim?(“Aman Allah’ım N’aptım Ben!”)
Sene 2011.
Ben hala öğrenci.
Ama neredeyse mezun, zira son finaller, bir yandan iş başvuruları, gelecek kaygıları sarmış dört bir yanımı.
Google’a “Turnover Nasıl Yasaklanır?” Diye Soran Var!
İnternet büyük hazine, bilgi okyanusu, orada aradığın her şeyi bulabilirsin. Google mı? En tatlısı. Yazıyorsun cevap veriyor, yanlış yazdıysan bile o kadar akıllı ki soruyor “bunu mu demek istedin?” diye. Her eve lazım böyle anlayışlılık.
Kimselerin Bilmediği ve İnsan Kaynakları’na Unilever’in Kattıkları!
Algida, Axe, Becel, Cif, Clear, Domestos, Dove, Elidor, Knorr, Komili, Lipton, Lux, Omo, Rexona, Rinso, Sana, Signal, Yumoş… Her birinin aynı firmanın ürünü olduğunu, her birini ilk öğrendiğimde şaşırmaktan bir süre sonra yorulduğum günleri hatırlıyorum. Bir de bizim okulda herkesin hayalinin bir gün orada çalışmak olduğunu…
Motivasyon Parayla Olmaz Dostum, Bize Anlam Gerek!
Avukat olma hayali ile Hukuk Fakültesi gidip de avukat olamadan çıkan Daniel Pink‘ten oldukça etkileyici ve keyifli, 18 dakika süren bir TED konuşma videosu.
selinyetimoglu.com 