Bugünlerde insanların gerçekten sevdiği, seveceği, sıkılmayacağı, sabahları neşeyle gideceği işler bulması kolay değil biliyorum. Ancak imkansız da değil.
Bir şeyi gerçekten istersen, ne pahasına olursa olsun ona ulaşmanın yolunu Okumaya devam et
Ortamın En Güzel, Başarılı, Zeki, Esprili İnsanı Olmazsan Ölmezsin, Korkma!
Böyle insanlar sizi de rahatsız ediyor mu?
Sürekli en zeki, en başarılı, en esprili, en çekici, en en en kişi olduğunu ispat etmek zorunda (!) olanlar…
“En” olup olmadıklarını tartışmayalım, sadece Okumaya devam et
“Önyazı İsterim İlla” Diye Tutturan İnsan Kaynaklarının Niyeti Ne?
Kapak mektubu veya önyazı… Farklı kişiler farklı isimlerle adlandırsa da içerik aynıdır: “Neden başvuruyorsun peki kardeşim?” sorusunu ima eder, “İş arıyoruz işte, hala anlamadın mı?” diye verilen cevaplardan ötesi gerekir gerçekten uygun adayı bulmak isteyen İnsan Kaynakları’na…
Peki neden önyazı diye tutturuyoruz? Ne dersiniz, belki de inattan ötesi vardır, hani gerçekten bir amacımız vardır, işe alımı ciddi anlamda etkileyebilecek bir kriterdir?
Bu konuda söyleyeceklerimi 9 maddede toparlamaya çalıştım: Okumaya devam et
İstifa Etmenin Mutsuzluğuna Çözüm Olacağına Emin misin?
Çalışanların %82’si genel mutluluğunu iş hayatındaki memnuniyete bağlıyor.
25-34 yaş grubunun %40’ı istifa etmeyi düşünüyor.
Şu anda bunu okuyan kişilerin tahminimce %87’si kendilerini iyi hissetmiyor. Sabahları alarm çaldığında “haydi kalkıp hazırlanayım da biricik ofisime gidip çalışayım” diye değil; “acaba 10 dakika daha uyusam geç kalır mıyım? Bugün hastayım deyip gitmesem mi ki?” diye düşünüyor öncelikle. Okumaya devam et
İnsanı Hayata Bağlayan Şeyler Aynı Zamanda Hayattan Koparanlardır
İnsanı Hayata Bağlayan Şeyler Aynı Zamanda Hayattan Koparanlardır!
Bir düşünsenize. Sizi gülümseten şeyler neler, kimler? Peki sizi üzenler ne? Sırf üzme ihtimali olduğu için üzenler?
İyi bir iş sahibi olma hevesi örneğin. İyisini bulduğunda, ona sahipken “ya daha iyisi varsa” Okumaya devam et
Dopdolu Gelen Önümüzdeki Aylara Ben Hazırlandım. Ya Siz?
Neresinden başlasam anlatmaya bilemiyorum. Güzel heyecanlar yaşıyorum bir süredir. Sık sık buluşmalar, online toplantılar, okuyup araştırmalar, içerik hazırlamalar derken yaklaşık 3 aydır zihnimden ve ruhumdan heyecanın eksik olmamasını sağlayan projeler artık “insan içine çıkmaya” hazır hale geldi. Duyulmaya, konuşulmaya, yazılmaya, çizilmeye hazır olması için önce tam olması, tamam olması, içe sinmesi gerekiyordu.
Sonunu Düşünerek İşe Başlamanın En İyi Yolu; Kişisel Misyon
Stephen Covey’in 1989’da yazdığı ve bugüne kadar pek çok ülkede onbinlerce kişi tarafından okunan kitabını okumaya sonunda ben de başladım.
Henüz daha başlarında olsam bile “Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı” isimli kitapta hoşuma giden bir kısmı paylaşmak istiyorum. Okumaya devam et
Ayağında Gülle Olan Psikoloğa, Önünde Duvar Olan Koça…
Koçluk; kişinin belirlediği gerçekçi hedeflere stratejik bir plan dahilinde ulaşılmasını sağlayan eylem odaklı profesyonel bir disiplin, çözüm odaklı, interaktif bir süreçtir. Yaşam koçu; sizi hızlı ve etkili bir şekilde hedeflerinize ulaştırmaya odaklanır. Yaşam koçu; size tavsiyede bulunmaz, herhangi bir düşünceyi ya da eylemi empoze Okumaya devam et
Dünyanın En Başarılı İşe Alımcıları Neyi Diğerlerinden Farklı Yapar?
Başarılı bir işe alımcı;
- Adaydan beklenen performans kriterlerini açık ve net olarak belirtir, adayın da bunların her birini bildiğinden emin olur. Performansa yönelik görev tanımı diyebileceğimiz bu 4-5 kritik performans kriterinin, kişinin başarısının ölçülmesinde yüzdelik olarak ne kadar etkili olacağı da belirtilerek iyice somutlaştırılmalı. Okumaya devam et
Benim İşim Seninkinden Daha Esnek! Oh!
Markalara ofis kiralama uzmanı olan Regus, ofis dışı çalışma sistemleriyle ilgili bir araştırma yapmış. Aralarında Türkiye’nin de yer aldığı 80 ülkede 16 bin kişiyle yapılan bu araştırmaya göre ülkemizde profesyonellerin %58’i haftanın yarısında ofis dışından çalışıyormuş. Bu oranla Okumaya devam et
Olumsuzluklara Göz Ucuyla Bakın Ama Olumlulara Yoğunlaşın
Otomobiller ilk alındığında akünün ne zaman bittiğini, motorun ne zaman ısındığını, yağ basıncının ne zaman düştüğünü gösteren “olumsuz göstergeleri” sürücünün hemen önüne yerleştirilmiş şekilde gelirler. Bu olumsuzlukları görmezden gelmek Okumaya devam et
En Kolay Ortaya Çıkan Yalan Türü: CV Yalanları
CV’yi parlatın cilalayın cillop gibi olsun öyle iş başvurusu yapın diyoruz diye bazı yanlış anlaşılmalar da olmuyor değil. Okumaya devam et
selinyetimoglu.com 