Merak ediyorum şöyle kişiler tanıyor musunuz siz de?
· Kendi düşünceleri ve yalnızlıklarıyla rahat etmeyi bilirler ancak sürekli yalnız kalmak istemezler. Aslında topladıkları enerjiyi, bilgiyi paylaşmak isterler, sıklıkla en azından bir kişiyle derin bir bağlantı içinde olmayı tercih ederler.
· Havadan sudan konuşmalar ya da kısa konuşmalardan zevk almazlar.
· İnsanlardan korkmazlar, sadece Okumaya devam et
Her Şirket Çalışanı Bir Marka Temsilcisidir, Markasını Tanımalıdır!
Farkında bile olmadan her gün pek çok farklı markayı temsil ediyoruz. Babamızın evindeyken uslu çocuk figürünü, bir aile ahbabının düğününde soyadımızı temsil ediyoruz. Öğrenciysek okulumuzu, çalışıyorsak ofis dışında şirketimizi temsil ediyoruz. Hatta bu yüzdendir ki bazı şirketler çalışanlarının şirket dışında da Okumaya devam et
Başarının Önündeki En Büyük Engel Kendi “MINDFUCK”ların
Zihnin olduğu yerde zihinsel sapmalar vardır.
Kendi kendimize konuşuruz. Bir buluşmanın bizi sevindirdiğini fark ettiğimizde “o kadar çabuk sevinme, bir aksilik çıkabilir” diye düşünürüz. Bir konuşma yapmaya hazırlandığımızda “hepsi saçma sapan fikirler” diye düşünürüz. Bir tiyatro oyununa en öndeki koltuk grubundan yer bulamadığımızda üzülürüz.
Bazense daha ağır zihinsel sapmalar yaratırız:
- Bunu başaracak kadar iyi değilim. Okumaya devam et
Gözlerini Kapat! Bırak Kendini Dünyanın Kollarına!: Karanlıkta Yemek
Müsaadenizle sizleri Selim ve Kerim Altınok ile tanıştırmak istiyorum.
Ben onlarla ilk kez YGA Zirvesi’nde tanıştım, dün akşam da harika bir fasıl deneyimi yaşattılar.
Hayat hikayelerini anlatan videoyu izlemek bile yeterince etkileyiciyken daha sonra onların bir de kendi ağızlarından dinlemek ve Okumaya devam et
Başarılı İletişim Nasıl Kurulmaz?
İletişim çoğu zaman iki kişi arasındaki anlaşılabilirlik durumu için kullandığımız tanımdır.
Başarılı bir iletişim için birkaç ön koşul vardır, bunları şimdiye kadar aldığımız onlarca iletişim eğitiminde gördük, kitaplarda okuduk. Bu yüzden o kısımlardan bahsetmeyeceğim.
Bahsetmek istediğim konu sadece Okumaya devam et
Koçlar ve Danışan Adayları İçin ICF Etik Kuralları
Bölüm Bir : KOÇLUK TANIMI
Kısım1 : Tanımlar
Koçluk: Koçluk, danışanların kişisel ve profesyonel potansiyellerini maksimize etmek amacıyla düşünce doğurucu ve yaratıcı bir süreçte onlarla ortaklık yapmaktır.
Profesyonel bir koçluk ilişkisi: Koçluk sürecindeki tarafların sorumluluklarını belirten bir iş anlaşması yapılır. Okumaya devam et
İnsanları Sevmenin Tek Yolu Vardır; Onları Olduğu Gibi Sevmek…
Hiç Osho okudunuz mu veya videolarını, ses kayıtlarını dinlediniz mi? Sürekli okunabilecek bir tarzı yok kitaplarının, zira yazar ismi Osho olarak piyasaya sürülmüş kitapların hiçbirinin yazarı değildir o, hepsinin konuşmacısıdır. Konuşma metinleri daha sonra ses kayıtlarından elde edilerek kitaplaştırılmıştır ve bu şekilde onlarca kitap ortaya çıkmıştır.
Eğer kim olduğunu henüz bilmiyorsanız, Okumaya devam et
İnsanlık 2.0 Versiyonu İle Gelen Bug’larımız
“Batı’da bireysel gelişim daha çok, daha hızlı ve daha başarılı olmak üzerine kuruludur. Batı felsefesinde bir ayakta kalma, yaşam savaşını kazanma, hayallerini gerçekleştirerek zafer elde etme güdüsü vardır. Büyük balık küçük balığı yutar diyerek büyük ve güçlü olma felsefesi yaygındır. Tabii daha sonra, büyük olmak yeterli olmamaya Okumaya devam et
Mutlu Olmak İçin Neyi Bekliyorsun?
Kendi şirketini kuran bir arkadaşım, bir yurtdışı seyahati dönüşünde havalimanından taksiye binmiş. Hem trafik hem de mesafenin uzun oluşu sebebiyle 30’lu yaşlarının başında olan taksi şoförü ile uzun uzun sohbet etme imkanı bulmuş. Arkadaşımın dikkatini çeken ilk ayrıntı Okumaya devam et
Bir Yılanı Kurtarmak İçin Bir Orman Yaratabilir Miydin?
YGA Zirvesi 2013’te katılımcılara Turkcell’den Burak Sevilengül’ün dev ekranda seyrettirdiği bir videoyu ve öncesinde videodaki esas adamın hikayesini paylaşmak istiyorum.
Hindistan’ın bir köyünde yaşayan Jadav Payeng isimli adam küçük bir çocukken köylerinin yakınındaki üzerinde bir tek ağaç bile bulunmayan çorak arazi varmış. Muson yağmurları Okumaya devam et
Egosu Küçük, Kalbi Büyük, Zihni Berrak, Elleri Hızlı Ol!
Evet.
Egosu Küçük, Kalbi Büyük, Zihni Berrak, Elleri Hızlı Ol!
Ben demiyorum, Sinan Abi diyor. 🙂 “O da kim” mi dediniz? Nasıl tanımazsınız YGA (Young Guru Academy) hayalini ilk kuran kişi olan eski Unileverli Sinan Yaman‘ı? 🙂
Hani “Liderler yarını bugüne getirir” diyen, “liderler başkasının Okumaya devam et
Hakkında “İyi İnsan” Denilsin İsteyen Elini Kaldırsın!
Secret gibi pek çok teorinin özünde bilimsel temellere dayanan bir fikir var: Zihin duyduğuna inanır.
Bu sebepledir ki insanın kendine yaptığı olumlu telkinin yerini başkasından gelen güzel sözler tutamaz. Kendinizi kötü hissettiğiniz bir anda derin bir nefes alıp kendinize güzel bir söz söyleyin: “Ben aslında başarılıyım, yöneticim bu projemi beğenmedi ama Okumaya devam et
selinyetimoglu.com 