selinyetimoglu.com

PCC Profesyonel Kariyer Koçu & Kariyer Danışmanı, Ex-HR


1 Yorum

Yetkinlik Bazlı Liderlik Modeli Neden Yok Olmaya Mahkum?

Dünyanın pek çok yerinde olduğu gibi ülkemizde de iş dünyasında en yaygın gördüğümüz -performansından işe alımına kadar neredeyse tüm alanlarda- ölçüm metodu yetkinlik bazlı olan sistem. Yani teknik bilgiye odaklanan, ödülünü de gelişimini de buna göre planlayan model. Okumaya devam et


Yorum bırakın

Her Anı Bir Çocuk Gibi Yumuşak ve Farkındalıkla Yaşa!

“İçinde kalabalık yaratan her şey seni sertleştirir. öylesine yaşa ki, her an geçmiş andan özgürleş. Şu andaki durumun şöyle: Çok odalı büyük bir evin var ve her odada yap-boz bilmeceleri var. Bütün ev yap-boz bilmeceleriyle dolu; masalar, sandalyeler, yataklar, yerler, tavanlar, her yerde yap-boz bilmeceleri ve sen hiçbirini çözememiş durumdasın. Birini çözmeye çalışıyorsun; bunun zor olduğunu hissedip başka birine geçiyorsun. Ama ilki hala kafana takılı. Sadece bu kadar da değil, Okumaya devam et


1 Yorum

İş Hayatında Başarı, Kadın Eli Değince Bir Başka Geliyor!

Son yıllarda teknolojinin sağladığı nimetlerden biri de şüphesiz dijital ortamda sunulan dergiler. “Aaa gazete kağıdının dokusunu elinde hissedeceksin” diyenlerden değilim örneğin gazeteyi internetten okumayı daha çok sevdiğim bile söylenebilir ancak söz konusu dergi oldu mu, dijital yayınları okumaktan pek keyif alamıyorum.

Yurt dışından döner dönmez de bu yüzden dergilere saldırdım hemen. Biraz fazla saldırmış olmalıyım ki örneğin Optimist’in Mart sayısını ancak  Okumaya devam et


Yorum bırakın

Hiç Zamanı Kumbarada Biriktirmeyi Denediniz mi Siz?

İlk kez SOGLA’nın SALT Galata’da düzenlenen Sosyal Girişimcilik Konferansı’nda tanıştım kendisiyle. Kurucusu Ayşegül de Sosyal Girişimci Genç Liderler Akademisi’nin Okumaya devam et


Yorum bırakın

Çalışanlara Değerli Hissettirmek İçin Çok Yüksek Bütçelere Gerek Yok!

Bu sayfalarda daha önce defalarca konuştuğumuz gibi artık bir çalışanın çalıştığı yerde kalmaya devam edebilmesi için gerekli ilk motivasyon para değil; değerli hissetmek.

2008’den bu yana yapılan pek Okumaya devam et


Yorum bırakın

Bir İK’cının Sahip Olması Gereken En Temel 5 Beceri

ÇEKO, Endüstri Mühendisliği,
Psikoloji, Sosyoloji, İşletme gibi bölümlerden mezun olmuş, bazen de İK veya Yönetim Psikolojisi gibi yüksek lisans derecesine sahip kişiler arasından özel sektörde kariyer hedefleyenleri hemen “yetiştirilmek üzere” İK’cı yapıveriyor bazıları.

Okumaya devam et


1 Yorum

O Süper Fikri Başarılı Bir Girişime Nasıl Dönüştürürsünüz?

Son zamanlarda girişimcilikle ilgili pek çok konuşma, konferans ve panel dinledim. Bugünse bunlar arasında son katıldığım İTÜ Girişimcilik Kulübü tarafından düzenlenen zirveye dair notlarımı paylaşmak istiyorum. Ben girişimci olabilecek yapıda değilim, ancak o ruhu taşıyan Okumaya devam et


Yorum bırakın

Turkcell Mobil Eğitim Platformuyla Çalışanlar Sosyal Öğreniyor!

16 Nisan 2013’te Kadir Has Üniversitesi’nde düzenlenen Yeni Medya Konferansında teknolojinin eğitime sağladıkları hakkında pek çok değerli konu tartışıldı.

“Zaman-Mekan Sınırsızlığında Dönüşen Okumaya devam et


Yorum bırakın

Tüm İK Profesyonellerin Raporlayabilmesi Gereken 5 İşe Alım Metriği

İnsan Kaynakları departmanı hep şirketlerin kimseye kendini beğendiremeyen, yaptıkları da zaten gereksiz olan çirkin ördek yavrusudur maalesef. Oysaki bu “işe yaramaz” algısını değiştirme gücü de yine İK’cıların elinde. “Amaan İnsan Kaynakları da ne iş yapıyor ki canım?” diyenlere çatır çatır elimizde kanıtlarla, Okumaya devam et


Yorum bırakın

Her Gördüğün Startup’ı Facebook mu Sandın Küçüğüm? -2-

Startup konulu bu yazı dizisinin ilk paylaşımında startup firmaların genel özellikleri ile orada çalışmanın avantajlarını ve dezavantajlarını aktarmıştım dilim döndüğünce.

Bugünse, startup firmalara iş başvurusunda bulunmak Okumaya devam et


2 Yorum

Her Gördüğün Startup’ı Facebook mu Sandın Küçüğüm? -1-

Yükselen değer: Startup firmalar!

Henüz kelime anlamını bilmeden bile herkes bir startup’ta çalışmak istiyor. Özellikle şu anda iş yaşamında yavaş yavaş tecrübe kazanmaya başlamış olan Y kuşağının startup aşkı dillere destan…

Okumaya devam et


Yorum bırakın

Adayın Korkulu Rüyası “Önceki İşinizden Neden Ayrıldınız?” Sorusu

Okuyuculardan son zamanlarda sıkça gelen bir soru olduğu için konuyu buraya taşımaya karar verdim. Mülakatta biz İK’cıların en sevdiği sorulardan biri: “Önceki işinizden neden ayrıldınız?”  (“Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz” sorusuyla kapışır. 🙂 )