Psikolog Dr. Clare W. Graves tarafından uzun zaman önce başlatılan bir araştırmadan yola çıkarak Steve Creffield 1999’da “The Spiral Staircase” başlıklı bir makale yayınlamış.
Graves’e göre, insan, içinde yaşadığı koşullara göre değişir ve uyum sağlar. Dolayısıyla her insan bir merdivenin basamakları boyunca ileri veya geri gider. O an bulunduğu basamak, öncekinden Okumaya devam et
Tüm dünyada ve Türkiye’de çalışma saatleri gittikçe artıyor, teknolojinin gelişmesiyle birlikte mesai saatlerinin dışına da kayıyor ve hatta hayatımızın neredeyse tüm alanları mesai saatine dönüşüveriyor. Bu dönüşüm bazen kurumsal zorunluluklardan kaynaklanırken Okumaya devam et
Sherly Sandberg… Fortune’un En Güçlü 50 kadın listesinde… Facebook COO’su. Daha önce de Google’da en önemli yönetici pozisyonlarından birindeydi… Şu anda bence dünyada CEO’luk koltuğunu ona emanet etmekten çekinecek şirket yoktur.
Aynı anda hem anne olmayı hem dünyanın en başarılı kariyerlerinden birini yaratmayı başarmış efsane bir kadın Okumaya devam et
Jobsite tarafından 2012’de 1000 çalışan ile yapılan araştırmaya göre, iş yaşamında mutluluk endeksi sonuçlarından ilki şaşırtıcı değil: Araştırmaya katılanların %70’i iyi anlaştığı iş arkadaşlarının mutlu bir yaşam için şart olduğunu belirtmiş.
Sosyolog Binnaz Toprak’ın liderliğinde İrfan Bozan, Tan Morgül ve Nedim Şener gibi değerli gazetecilerin bir araya gelerek oluşturdukları araştırma grubunun Anadolu’da 1 yıl boyunca yapmış oldukları saha çalışması ardından “Mahalle Baskısı Araştırma Raporu” Okumaya devam et
Son yıllarda teknolojinin sağladığı nimetlerden biri de şüphesiz dijital ortamda sunulan dergiler. “Aaa gazete kağıdının dokusunu elinde hissedeceksin” diyenlerden değilim örneğin gazeteyi internetten okumayı daha çok sevdiğim bile söylenebilir ancak söz konusu dergi oldu mu, dijital yayınları okumaktan pek keyif alamıyorum.
Yurt dışından döner dönmez de bu yüzden dergilere saldırdım hemen. Biraz fazla saldırmış olmalıyım ki örneğin Optimist’in Mart sayısını ancak Okumaya devam et
İnsan Kaynakları departmanı hep şirketlerin kimseye kendini beğendiremeyen, yaptıkları da zaten gereksiz olan çirkin ördek yavrusudur maalesef. Oysaki bu “işe yaramaz” algısını değiştirme gücü de yine İK’cıların elinde. “Amaan İnsan Kaynakları da ne iş yapıyor ki canım?” diyenlere çatır çatır elimizde kanıtlarla, Okumaya devam et
İnternet büyük hazine, bilgi okyanusu, orada aradığın her şeyi bulabilirsin. Google mı? En tatlısı. Yazıyorsun cevap veriyor, yanlış yazdıysan bile o kadar akıllı ki soruyor “bunu mu demek istedin?” diye. Her eve lazım böyle anlayışlılık.
Avukat olma hayali ile Hukuk Fakültesi gidip de avukat olamadan çıkan Daniel Pink‘ten oldukça etkileyici ve keyifli, 18 dakika süren bir TED konuşma videosu.
Bazen size de teknoloji geliştikçe hayatımız zorlaşıyor gibi geliyor mu? “Yapabilite”lik olanaklarımız arttıkça nedense yapmamız gerekenlerin de sayısı ve seviyesi artıyor. Yapamadıklarımızsa öncelikle kendi hayal kırıklıklarımıza yol açıyor.
İzlendiği 20 dakikanın sonunda “aydınlanmış” hissettiren bir ted videosunu paylaşmak istedim. Susan Cain çocukluğunda içe dönük olduğu için ezilmiş, kitap okumayı sevdiği için dışlanmış, hep takım çalışmasına yönelmesine çabalanmışlığının hikayesini anlatarak başlıyor konuşmasına.
selinyetimoglu.com 