selinyetimoglu.com

PCC Profesyonel Kariyer Koçu & Kariyer Danışmanı, Ex-HR


Yorum bırakın

Engelli İstihdamı İçin Yeni Adım; İş Dünyasında Ben De Varım

4857 Sayılı İş Kanunu’nun “özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu” başlıklı 30.maddesine göre;

Okumaya devam et


Yorum bırakın

Shawn Achor’dan Pozitif Psikolojiyle Mutluluk Önerileri [Ted Talks]

Pozitif psikoloji alanında araştırmalar yapan Good Think’in CEO’su tarafından yapılan oldukça keyifli bir Ted Talks videosuna rastladım.

Çoğu zaman mutlu ya da mutsuz olmamızın sebebi dış dünyada Okumaya devam et


2 Yorum

Ev Hanımları da İnsan Kaynağı Değil mi Efenim, Onları da Düşününüz?

Bugün sizlere hayatının ilk 24 yılı boyunca annesi tarafından karpuzun bile çekirdekleri ayıklanarak önüne koyulan kızın dramını anlatacağım. (Annecim, şu anda bunu okuyorsan “dram” sözcüğüne takılma lütfen, seni seviyorum öptüm by:))

Okumaya devam et


1 Yorum

Her Defasında Yanlış Kişiyi İşe Almanın 10 Yolu

  1. Sadece bir pozisyon boşaldığı ve acilen doldurulması gerektiği zamanlarda işe alım yapın. Böylece hızlı karar alınması gerekecek ve karşınıza çıkan ilk “eh işte” dediğiniz adaya iş teklif etmek durumunda kalacaksınız. Okumaya devam et


10 Yorum

10 Basit Adımla Grup Mülakatlarını Başarıyla Geçebilirsiniz!

Daha önceleri sadece yurt dışında veya ülkemizdeki hatırı sayılır şirketlerde görebildiğimiz bu işe alım süreci uygulaması yavaş yavaş daha küçük ölçekli şirketlerde Okumaya devam et


4 Yorum

İş Başvuruları İçin Referans Nasıl İstenir, Nasıl Yazılır?

CareerBuilder’ın 2492 işe alımcı ve 3976 çalışan ile yaptığı son araştırmasına göre, işe alımcıların %80’i aday referansları ile sürecin ilerleyen aşamalarında iletişime Okumaya devam et


Yorum bırakın

Mutlu Çalışanlar İçin Şirketlerin Sahip Olması Gereken 5 Özellik

  1. Mutlu çalışanlar aynı rolde çok uzun süre kalmayan kişilerdir. Hareket ve gelişim algısı iş tatmini ve memnuniyet yaratır. Öte yandan, sürekli aynı monotonluğa sebep olan statüko, bir süre sonra kişiyi tüketir. Okumaya devam et


1 Yorum

Yoğun İstek Üzerine Seçmece Şirket Tanıtım Videoları :)

Bu hafta içinde paylaşmış olduğum İnsan Kaynakları Pazarlaması hakkındaki yazım üzerine gelen soru ve yardım çağrıları üzerine konuyla ilgili daha farklı bir boyuta da değinmek istedim.

Okumaya devam et


Yorum bırakın

Video’yu İnsan Kaynakları Pazarlamasında Nasıl Kullanabilirsiniz?

Somut bir ürün satmayan İnsan Kaynakları’nın bile pazarlamaya ihtiyaç duyduğu bir çağda yaşıyoruz. Kaynağımız olan insanlara ulaşırken gözle görülmeyen bir rekabetin içindeyiz çünkü. Okumaya devam et


Yorum bırakın

Çalışanlarınızda Uzun Süreli Motivasyon Sağlamanın 7 Yolu

Okumaya devam et


8 Yorum

İş Arama Sürecinde Linkedin’i Doğru Kullanmak Elinizde!

Jobvite’ın araştırmasına göre 2012 yılında işe alım uzmanlarının %93’ü Linkedin’den faydalandı.

 

Linkedin dünyadaki sosyal ağlar içinde en profesyonel olanı ancak ne yazık ki pek çoğumuz hala Linkedin’i doğru kullanamıyoruz. Profesyonel hayatta yer alan birçok kişi bu sitenin farkında Okumaya devam et


5 Yorum

Eposta Sonunda “Saygılarımla”dan “İyi Çalışmalar”a Kurum Kültürü

Bazı kaynaklarda organizasyonel kültür olarak da karşılaştığımız kurum kültürü bana göre kısaca bir kurumda “biz burada işleri böyle yaparız” denilenler bütünüdür.

Ekip üyelerinin birbirlerine olan yaklaşımlarından, sabah ofise girenlerin selam verme şekline Okumaya devam et